Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Participation à la Revue Salariale Annuelle (NAO) et mise en oeuvre de la campagne des mesures individuelles
• Participation aux enquêtes de rémunération (Willis Towers Watson, Deloitte, LHH…) & analyse des résultats
• Analyse de l’égalité professionnelle salariale H/F
• Elaboration d’état de reporting sur les conditions salariales de la population commerciale
• Réalisation d’études ad hoc, enquêtes spécifiques sur les salaires

Description du profil :

Vous recherchez une alternance sur deux ans dans le cadre de votre Master.

Vous avez une appétence pour le secteur de l’assurance et la gestion de projet.

Vous avez une forte affinité avec les outils bureautiques et les aspects administratifs du poste.

Vous souhaitez pouvoir vous investir sur des missions concrètes et faites preuve d’une grandemotivation.

Vous avez l’esprit collaboratif et aimez travailler en équipe.