Fifty

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  • Backend

    • Redis
      Redis
      100%
    • MySQL
      MySQL
      100%
    • Elasticsearch
      Elasticsearch
      100%
    • C#
      C#.netcore
      100%
  • Frontend

    • Webpack
      Webpack
      100%
    • Vuex
      Vuex
      100%
    • Vue.js
      Vue.js
      100%
    • TypeScript
      TypeScript
      100%
    • SCSS
      SCSS
      100%
    • Babel
      Babel
      100%
  • Devops

    • Git
      Git
      100%
    • AWS Elastic Load Balancer
      AWS Elastic Load Balancer
      100%
    • AWS Elastic Beanstalk
      AWS Elastic Beanstalk
      100%
    • AWS
      AWS
      100%
    • Amazon S3
      Amazon S3
      100%

Ils sont sociables

Présentation

Fifty résout le problème du passage à l’action dans le développement professionnel. Leur solution de eDoing permet de convertir les intentions et connaissances, en actions concrètes et mesurables du quotidien.

Elle s’appuie sur les sciences comportementales (le nudge) associée à une technologie avancée. Les formations et transformations des grands groupes deviennent plus efficaces, au bénéfice des collaborateurs comme des clients.

Fifty est utilisée par des entreprises du CAC 40 comme Vallourec, Orange, Engie et a été classée N°1 des solutions digitales de formation en 2020 (Akoya). La start-up a levé un million d’euros avec Kima Ventures (fonds de Xavier Niel), Olivier Sibony et des experts du secteur. Ils recherchent les meilleurs collaborateurs pour rejoindre l’équipe soudée qui fait le succès de Fifty aujourd’hui.

Ce qu'ils recherchent

Fifty recherche des profils ambitieux, prêts à transformer le marché de la formation en le faisant passer à l’action.

Ce sont des profils centrés sur l’exécution, qui veulent assurer aux clients de Fifty la meilleure expérience dans un contexte de forte croissance.

Ils ont une équipe soudée à la recherche de profils prometteurs pour faire partie des 20 premiers collaborateurs. C’est un moment clef pour contribuer au développement et à l’hyper croissance de Fifty.

Bon à savoir

Chez Fifty, l’équipe rit (beaucoup), partage des verres (pas mal) et alterne références geeks et gastronomiques !

Le bien-être au travail est une priorité (télétravail régulier, signature du ParentalAct, etc.). Et bien sûr les différents parcours de Fifty sont à disposition :)

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