Fifty

Fifty permet à ses utilisateurs d’atteindre leurs objectifs professionnels, en les faisant passer des conseils à la pratique dans la vraie vie. C’est le eDoing, qui révolutionne le marché de la montée en compétences.

Leur plateforme recommande des actions personnalisées et mesurables à réaliser en situation de travail, sur tous les sujets, du Management à la Vente en passant par la Productivité. Ils utilisent la méthode du Nudge, du prix Nobel d’Economie 2017, qu’ils associent à de l’I.A.

Fifty a été fondé en 2018 par Alexia et Clément. Dans leurs jobs précédents, ils avaient tous deux ressenti la frustration de rester au stade des conseils théoriques, difficiles à mettre en œuvre dans la vie réelle.

En deux ans, ils ont conçu, vendu et déployé leur solution dans plusieurs grands groupes et levé 1 million d’euros auprès de Kima Ventures, le fonds de Xavier Niel, et d’experts reconnus du secteur. Ils sont accélérés par Orange, financés par Total et la BPI, et ont été distingués dans de nombreux concours dont les 100 start-ups de Challenges.

Fifty recherche des profils ambitieux, prêts à transformer le marché de la formation.

Ce sont des profils centrés sur l’exécution, qui veulent assurer aux clients de Fifty la meilleure expérience dans un contexte de forte croissance.

Ils ont une équipe soudée à la recherche de profils prometteurs pour faire partie des 20 premiers collaborateurs. C’est un moment clé pour contribuer au développement et à l’hyper croissance de Fifty.

Chez Fifty, l’équipe rit (beaucoup), partage des verres (pas mal) et alterne références geeks et gastronomiques !

Le bien-être au travail est aussi une des priorités (télétravail régulier, signature du ParentalAct, etc.).