Fifty

Fifty résout le problème du passage à l’action dans le développement professionnel. Leur solution de eDoing permet de convertir les intentions et connaissances, en actions concrètes et mesurables du quotidien.

Elle s’appuie sur les sciences comportementales (le nudge) associée à une technologie avancée. Les formations et transformations des grands groupes deviennent plus efficaces, au bénéfice des collaborateurs comme des clients.

Fifty est utilisée par des entreprises du CAC 40 comme Vallourec, Orange, Engie et a été classée N°1 des solutions digitales de formation en 2020 (Akoya). La start-up a levé un million d’euros avec Kima Ventures (fonds de Xavier Niel), Olivier Sibony et des experts du secteur. Ils recherchent les meilleurs collaborateurs pour rejoindre l’équipe soudée qui fait le succès de Fifty aujourd’hui.

Fifty recherche des profils ambitieux, prêts à transformer le marché de la formation en le faisant passer à l’action.

Ce sont des profils centrés sur l’exécution, qui veulent assurer aux clients de Fifty la meilleure expérience dans un contexte de forte croissance.

Ils ont une équipe soudée à la recherche de profils prometteurs pour faire partie des 20 premiers collaborateurs. C’est un moment clef pour contribuer au développement et à l’hyper croissance de Fifty.

Chez Fifty, l’équipe rit (beaucoup), partage des verres (pas mal) et alterne références geeks et gastronomiques !

Le bien-être au travail est une priorité (télétravail régulier, signature du ParentalAct, etc.). Et bien sûr les différents parcours de Fifty sont à disposition :)