Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement d’une trentaine de collaborateurs, vous serez formé(e) à notre métier et participerez aux différentes étapes du recrutement.

Vous accompagnerez les chargés de recrutement sur les missions suivantes :

• brief avec les opérationnels et définition du besoin

• rédaction et diffusion d’annonces

• identification de candidats (tri de CV, sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux)

• pré-qualifications téléphoniques des candidats

• organisation d’entretiens et accompagnement des chargés en entretien



Vous êtes ainsi l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats, interviewers, Managers et services internes RH.



Votre implication dans la réalisation de vos missions vous permettra d’intervenir également sur l’amélioration et le développement de projets recrutement.

En cours de formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous démontrez une certaine aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens.

Votre organisation et votre rigueur vous permettent d’être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques. La connaissance de LinkedIn est un plus.

Enfin, vous êtes motivé(e) pour contribuer à la réussite de notre campagne de recrutement.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.