EY

  • Audit, Digital, Finance, Stratégie, Transaction Services
  • Paris - La Défense, Bayonne, Bordeaux, Courbevoie, Lille, Lyon, Marseille, Monaco, Montpellier, Nancy, Nantes, Paris, Paris La Defense, Paris De Defense, Paris Defense, Paris Des Defense, Paris La Defence, Paris La Defense, Paris La Defense , Paris La Défense, Paris-La Défense, Rennes, Sophia Antipolis, Strasbourg, Toulouse
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EY
  • Collaborateurs

    6098
  • Parité

    50 %50 %
  • Âge moyen

    33 ans
  • Chiffre d'affaires

    1164 millions €
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100% des collaborateurs

Bénéficient du flexible working

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Plus de 70

Nationalités

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Ils sont sociables

Présentation

France

EY est un cabinet multidisciplinaire réunissant près de 6 000 collaborateurs dans toute la France (Paris – La Défense, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Toulouse…) autour de différents métiers : audit financier, conseil, transaction, droit et fiscalité. Dans un monde marqué par l’accélération des ruptures et des cycles technologiques, EY accompagne la transformation digitale des entreprises.

Quel que soit leur métier, les collaborateurs EY ont très tôt des responsabilités et relèvent des défis stimulants en ayant toujours une démarche basée sur l’innovation. Ils travaillent en équipe, auprès d’entreprises de renom, sur des problématiques variées au cœur des enjeux actuels (transparence, performance, transformation digitale, innovation, RSE… ).

Les différents métiers d’EY :

  • Finance : audit financier, transactions, M&A, valorisation financière et modélisation, restructuration financière, accompagnement comptable et financier…
  • Conseil : stratégie, management, cybersécurité, lutte contre la fraude, problématiques environnementales, gestion des risques et systèmes d’information…
  • Droit et Fiscalité : fiscalité des entreprises, prix de transfert, droit des d’affaires, fiscalité internationale, droit social…
  • Digital et Data : data, analytics, transformation digitale, UI/UX design, actuariat… Ces expertises sont notamment réunies au sein du Lab EY Wavespace™, véritable laboratoire d’innovation.

International

EY rassemble aujourd’hui plus de
260 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Ce qu'ils recherchent

EY recrute principalement des profils de type Bac+5 issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ou de cursus universitaires en gestion, finance et droit, mais également des spécialistes du digital, de la data, de l’analytics et de la cybersécurité. L’expérience à l’international est un plus. La maîtrise de l’anglais est nécessaire et celle d’une autre langue est appréciée.

Les collaborateurs EY bénéficient de nombreuses formations, et d’un suivi individualisé qui leur permettent de développer une expertise technique et sectorielle solide. Leur proximité avec les dirigeants dès leur entrée au sein du cabinet est une opportunité de créer un réseau auprès des décideurs d’aujourd’hui et de demain.

Au bout de 3 ans, ils acquièrent un savoir-faire reconnu dans le métier qu’ils ont choisi, l’encadrement d’équipe et la relation client. Au bout de 5 à 8 ans, ils ont approfondi leurs connaissances sur le fonctionnement des entreprises et acquis une capacité à gérer des situations complexes et à les intégrer dans des projets avec des interlocuteurs variés du monde de l’entreprise (financiers, opérationnels, avocats, banquiers, etc.).

Bon à savoir

Vivez l’expérience EY :

  • EY est classé #1 du palmarès Great Place to Work 2019 (dans la catégorie des entreprises de plus de 5 000 salariés) mais aussi #1 des cabinets d’audit et de conseil dans le classement 2019 Universum des employeurs préférés des étudiants en France. Enfin, EY fait partie du LinkedIn Top 25 Companies 2019 en France.

  • Les parcours débutent par une formation métier telle que le séminaire d’intégration en Grèce.

  • Le développement de vos savoir-faire et savoir-être se poursuit tout au long de votre carrière : accompagnement personnalisé par vos managers, séminaires de formation (à l’étranger ou au ski…), plateforme de e-learning, coachs professionnels…

  • Votre équilibre et votre bien-être sont essentiels pour eux : au-delà du flexible working pour tous les collaborateurs, une salle de sport ainsi qu’une conciergerie sont notamment à votre disposition au sein de leurs locaux.

  • Vous pourrez participer à construire un environnement de travail inclusif aux côtés de leurs équipes diversité et inclusion.

  • Enfin, soutenez des projets d’utilité sociale à travers le mécénat de compétences (les collaborateurs y ont consacré plus de 16 500 heures à l’an dernier).

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