Revue de conformité paie, si besoin, en collaboration avec nos équipes de développement de robot,

Revue des processus et du contrôle interne de paie (de l’embauche du salarié jusqu’à son départ)

Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse organisationnelle, revue des processus paie et RH, propositions d’axes d’amélioration/recommandations et mise en œuvre du plan d’actions)

Délégation de fonction (assistance auprès du client en apport d’expertise pour accompagner sur un projet ponctuellement)

Aides au choix SIRH Paie

Rédaction de book de procédures ou de recueils type livres blancs de paie (réglementaires de paie), procédures et modes opératoires, cahier des charges

Participation à des opérations paie complexes liées notamment à des PSE ou restructurations

H/F de formation supérieure de niveau Bac +5, vous disposer une expérience dans la fonction paie de 4/5 ans minimum acquise en cabinet ou en entreprise, pour justifier d’une réelle technicité dans ce domaine

Vous maîtrisez parfaitement les fonctions avancées des outils Excel et PowerPoint

Vous maîtrisez un ou plusieurs des SI Paie standards du marché

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) ; vous avez le goût du travail en équipe et vous disposez d’un excellent relationnel

Vous disposez également d’un esprit de synthèse et de qualités orales et rédactionnelles avérées

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d’un groupe international

Une bonne pratique de l’anglais écrit et oral est un plus

Déplacements possibles chez les clients

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.