Le Responsable de notre Dev Factory doit garantir la gestion de notre Offre de Service Développement et accompagner la transformation des modes de services d’AT vers les projets à engagements de résultat et les CDS

Management des ressources

• Définir les ressources humaines nécessaires au déploiement des projets et piloter leur affectation
• Choisir la clé de répartition entre ressources internes et ressources externes.
• Rencontrer et choisir les prestataires éventuels (cotraitants, sous-traitants…).
• Superviser les relations avec les éventuels sous-traitants et contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle
• Recruter et manager les équipes de chefs de projet, développeurs et assurer leur évaluation
• Définir les plans de formation pour développer les compétences des équipes aussi bien sur le plan technologique que méthodologique
• Assurer tout au long du projet la relation avec le client, qu’il soit interne ou externe
• Réfléchir à l’évolution des méthodologies de gestion de projet

Définition des moyens et des objectifs de service

• Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l’exercice budgétaire
• Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client
• Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance
• Réaliser les appels d’offres avec les partenaires techniques (sociétés de services, éditeurs de logiciels, intégrateurs…), analyser les offres reçues et choisir les prestataires
• Définir la gouvernance de projet et y faire adhérer les différents acteurs

Gestion administrative et suivi budgétaire

• Définir les budgets et les faire valider par sa hiérarchie et la direction administrative et financière
• Valider et négocier le cadre financier et technique des contrats de prestation
• Animer les réunions de pilotage de projets et définir le planning des tâches
• Suivre les plannings de déroulement des projets
• Établir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement des projets et à l’activité de service (PMO)
• Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la direction générale

Poste disponible en CDI à Paris 13ème + Sèvres

Vos compétences

• Background technique en développement informatique
• Connaissance des principaux prestataires du marché informatique (éditeurs, sociétés de services…)
• Utilisation des outils de gestion de projet (type UML, Rational Rose…) et de PMO (de type MS Project, Clarify..)
• Bonnes compétences en gestion (calcul de ratios et de rentabilité, gestion budgétaire, trésorerie…)
• Pratique des modalités d’élaboration d’un schéma directeur
• Enfin, des notions juridiques dans les domaines des contrats et du droit informatique sont un bonus !

Mais encore….

• Reconnu(e) pour vos capacités à vulgariser les sujets techniques, votre aisance relationnelle, votre écoute active, votre diplomatie, votre sens de persuasion et de négociation
• Vous êtes également réputé(e) pour votre rigueur et sens de l’organisation, votre esprit de synthèse et votre capacité à suivre plusieurs projets en parallèle
• Votre expérience vous amène à savoir orchestrer les situations de crise, prioriser, fédérer, manager et déléguer