Nous recherchons pour Changestorming, des consultant(e)s Expert en Conduite du Changement

Au sein de l’entreprise cliente :

> Vous évaluez les besoins du client et déterminez les objectifs et le cadre de l’intervention
> Vous proposez des solutions au client et conseillez des améliorations en matière d’organisation, d’outil, de procédures…
> Vous guidez et accompagnez le client dans la mise en œuvre des solutions choisies et lui donnez des recommandations sur l’organisation, les outils, les méthodes proposez des solutions au client et conseillez des améliorations en matière d’organisation, d’outil, de procédures…
> Vous êtes garant du bon déroulement du projet et accompagnez les différentes parties prenantes, et vous assurez le respect du planning et de la qualité des livrables
> Vous mettez en place, organisez et animez les ateliers de travail, comités et réunions pour assurer le suivi du projet, et la gestion des risques associés au projet

Au sein du cabinet
> Vous partagez vos connaissances et expériences avec les autres consultant(e)s dans un esprit d’entraide et de bienveillance
> Vous êtes force de proposition et prenez part aux réflexions collectives sur la stratégie du cabinet (politique de RSE, politique de recrutement, etc)
> Vous participez à la vie du cabinet en appui aux associés (réponse à appels d’offres, processus de recrutement, organisation des temps collectifs, etc)

Formation et expérience
> Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 (école de management, école d’ingénieur ou université)
> Vous disposez d’une expérience en gestion de projets/programmes de 10 ans minimum
> Idéalement, vous avez suivi une formation et obtenu une certification sur au moins une méthodologie ou un framework projet (ex : Agile, PMP, WaterFall, …)

Compétences recherchées
> Vous possédez un très bon relationnel, accompagné de solides capacités de synthèse et d’analyse
> Vous avez envie d’apprendre et de partager vos expériences
> Vous êtes orienté(e) solution et vous vous adaptez rapidement à différents contextes et problématiques
> Vous maîtrisez le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
> Vous êtes capable d’intervenir dans un environnement international et de communiquer en anglais, à l’écrit comme à l’oral dans un cadre professionnel

Un 1er entretien avec un associé pour vous découvrir mais aussi apprendre à connaitre Changestorming.
L’occasion aussi de présenter l’histoire du cabinet et d’échanger sur nos attentes mutuelles.

Un 2nd entretien, avec l’autre associé. Lors de cet entretien, il vous sera de nouveau demandé de vous présenter.
Une mise en situation via des questions aura lieu, mais pas de panique, plus que vos réponses, ce sont vos réflexes et votre spontanéité dans votre raisonnement qui nous intéresse !

Un déjeuner avec l’un de nos salariés, qui a lieu généralement à l’issue du 2nd entretien.

Pour nous l’esprit d’équipe c’est clé. C’est pourquoi nous voulons vous permettre dès le départ de rencontrer celles et ceux qui font Changestorming. L’occasion pour vous de poser toutes vos questions sur la vie concrète au cabinet !