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Gestionnaire RH et Paie

Rejoins notre équipe en tant que Gestionnaire RH et Paie. Tu seras responsable de la fidélisation d'un portefeuille de salariés portés et de leur accompagnement au quotidien. Tes missions incluront l'administration du personnel, la facturation, la gestion de la paie, l'offboarding, l'amélioration des outils et des processus opérationnels, ainsi que la gestion et le suivi des projets RH. Tu auras également l'opportunité de contribuer à l'implémentation de nouveaux services et à l'organisation de webinaires. Ce poste est à pourvoir en CDI avec un package et des avantages attractifs.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 34K à 35K €
Début : 31 mars 2026
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Assurer l'administration du personnel, y compris la mise en place des contrats de travail, la facturation et le suivi des notes de frais.

Gérer la fonction paye, y compris la DPAE, la saisie, le contrôle et la clôture mensuelle.

Contribuer à l'amélioration des outils et des processus opérationnels, et gérer et suivre les projets RH.

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Opérations, ton rôle est de fidéliser un portefeuille de salariés portés et de les accompagner au quotidien.

Le quotidien de ta mission sera :

• Administration du personnel : mise en place des contrats de travail, Mutuelles et démarrage de la mission
• Facturation et suivi des notes de frais mensuelles
• Fonction paye : DPAE, Saisie, contrôle et clôture mensuelle (tu seras bien formé(e), pas d’inquiétude)
• Gestion de l’offboarding : RC, saisie des documents de fins de contrats, solde de tout compte, AED
• Contribuer à l’amélioration des outils et aux process opérationnels
• Gestion et suivi des projets RH

Et occasionnellement, tu pourras :

• Contribuer à implémenter de nouveaux services (épargne salariale, chèque cadeaux…)
• Organiser de nouveaux webinaires orientés problématiques RH et social

**Pourquoi nous rejoindre ? **

• Tu intégreras une team jeune avec l’envie de faire bouger les lignes
• Tu auras de l’impact et des responsabilités rapidement
• Tu travailleras dans un environnement stimulant où la croissance et le bien être de l’équipe vont de pair.
Le poste est à pourvoir asap en CDI.

Package et avantages :

  • A définir selon profil

  • 💳Carte tickets resto Swile

  • 🌴 Comité d’Entreprise (subvention de 400 euros / an)

  • 🎁 Mutuelle Kenko prise à en charge à 100%

  • ✈️ 50% Navigo

  • 💻 PC + Téléphone pro

  • 🎉 Séminaire tous les six mois

  • 🍹Apéros et team bulding réguliers

  • 🏋️Wellpass

Profil recherché

• Tu as une formation principale en RH (Bac +3/+5).
• Tu disposes d’un excellent relationnel (ton atout principal) et tu es à l’aise au contact d’interlocuteurs plus seniors et très exigeants
• Tu es ambitieux et souhaites intégrer un projet sur le long terme
• Tu as un esprit entrepreneurial et avoir de l’autonomie te motive
• Tu es rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres

Déroulement des entretiens

• Un premier appel de pré-qualification avec notre RH
• Un entretien avec ton futur manager

• Un entretien avec le Directeur des Opération
• Un entretien avec un Account Manager membre de ta future équipe

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