Vous intervenez sur l’ensemble du processus de paie et de l’administration du personnel au sein d’une structure à taille humaine
Dans ce cadre, vous serez notamment en charge de :

• La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ainsi que la saisie des éléments fixes
• L’établissement et la vérification des bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale et des accords en vigueur
• La gestion des opérations de clôture de paie et de la comptabilisation associée
• La réalisation des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux (DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, caisse de congés payés…)
• Le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise : embauche, gestion du dossier du personnel, affiliations, jusqu’aux formalités de sortie
• La production des reportings sociaux mensuels et trimestriels
• Le support et l’accompagnement des managers et des salariés sur leurs questions relatives à la paie et à l’administration RH.

Poste en CDI sur Massy
Salaire 35/42ke en fonction de l’expérience

De formation BAC+2, vous avez 3 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de paie
La connaissance de la convention collective du TP est impérative pour ce poste
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un bon sens de la confidentialité.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un bon relationnel pour échanger avec les collaborateurs et les managers.