Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une trentaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e  Chef de projet paie pour notre entité LACOMBLEZ, partie intégrante d'Alixio Group, qui s’inscrit comme l’expert dans la gestion administrative externalisée des ressources humaines et de la paie. Une de nos forces est notre capacité à intervenir dans des contextes très variés (gestion classique, réorganisation ou liquidation) où nos expertises juridiques et sociales sont déterminantes.

Vos missions :

• Piloter les projets de gestion de paie externalisée pour un portefeuille de clients : déploiement des prestations, organisation des missions, respect du cadre légal et des accords clients, suivi qualité des livrables
• Garantir la fiabilité et la conformité de la paie : collecte et contrôle des variables, élaboration des paies et soldes de tout compte, déclarations sociales, intégration comptable et paiement des charges sociales
• Concevoir et optimiser les processus de paie et les outils associés : paramétrage des dossiers, définition de processus adaptés et sécurisés, bonne utilisation des solutions (ex. ADP), participation aux projets d’amélioration interne
• Être l’interlocuteur privilégié des clients : recueil et analyse des besoins, organisation des échanges, conseil en législation sociale et sur les spécificités propres à chaque client
• Superviser la gestion administrative RH liée à la paie : suivi des dossiers salariés (entrées/sorties, absences, évolutions, ruptures), mise à jour des dossiers, application des conventions collectives et accords d’entreprise
• Coordonner l’équipe de gestionnaires de paie mobilisée sur les missions : répartition et suivi de l’activité, contrôle qualité, anticipation des besoins en ressources et ajustement de l’organisation
• Piloter le budget et le reporting des projets paie : suivi de la facturation, contribution au P&L projet, production du reporting, alerte en cas de dérive budgétaire
• Assurer le reporting et la traçabilité nécessaire à l’activité selon les règles fixées par l’entreprise.

Votre profil :

• BAC+3 minimum en Paie ou en Ressources Humaines
• 5 ans d’expérience dans la gestion de projets avec une dominante paie, expérience en cabinet appréciée
• Compétences obligatoires : expertise technique en paie, pack office (excel), logiciels de paie, droit social
• Compétences souhaitées : connaissance d'au moins un sujet : PSE / RCC / PDV
• Soft skills : rigueur, pédagogie, anticipation, capacité à fédérer et adaptabilité

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• CDI temps statut cadre,
• Package salarial :  
  • 50K€ fixe brut annuel + variable 
  • 100% transports en commun  
  • Paniers repas 8,20€ net (par jour travaillé sur site)  
  • Prime vacances, intéressement
• Télétravail (2 jours)
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
• Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :

• BAC+3 minimum en Paie ou en Ressources Humaines
• 5 ans d’expérience dans la gestion de projets avec une dominante paie, expérience en cabinet appréciée
• Compétences obligatoires : expertise technique en paie, pack office (excel), logiciels de paie, droit social
• Compétences souhaitées : connaissance d'au moins un sujet : PSE / RCC / PDV
• Soft skills : rigueur, pédagogie, anticipation, capacité à fédérer et adaptabilité