Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs et souhaitez-vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes.

Spécialisées dans le logement social, l’accession sociale et l’accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGÈRE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

En Île-de-France, BATIGÈRE Habitat comptent plus de 40 000 logements et environ 600 collaborateurs qui s’inscrivent dans une dynamique d’évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d’un territoire en constant développement. --

Rattaché(e) au Responsable Territorial Habitat et Proximité, vous mettez en œuvre la politique de l’entreprise en matière de remise en état de logements et de maîtrise de la vacance technique, de qualité de service et de satisfaction locataires. 

A ce titre, vous vous assurez de la qualité opérationnelle via votre présence terrain. Vous veillerez à la bonne conformité des prestations fournies et des services rendus aux locataires sur les résidences. 

De manière générale, vous garantissez le respect des procédures de l’entreprise.

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Vos missions principales seront les suivantes :

- Remettre en état les logements avant relocation :

• • Réaliser les pré-visites conseil ;
  • Réaliser les états des lieux entrants et sortants (en appui des gardiens d’immeubles) ;
  • Etablir les commandes de travaux dans le respect des budgets alloués ;
  • Garantir le suivi de chantier ;
  • Garantir la bonne application du standard de relocation BATIGERE HABITAT ;
  • Réaliser des visites de courtoisie.

- Adapter les logements aux personnes à mobilité réduite et aux personnes vieillissantes.

- Assurer le suivi des réclamations dans le cadre des garanties de parfait achèvement.

- Garantir la relation fournisseurs et le suivi de la performance.

Formation et expérience :

BTS Professions Immobilières ou BTS Bâtiment idéalement.

Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 années minimum dans un poste équivalent ou nécessitant des compétences similaires.

Compétences :

Culture immobilière et connaissances techniques,

Gestion budgétaire,

Connaissances juridiques en législation de la gestion locative et réglementation du logement social,

Représentation de la société, relationnel clients et diplomatie,

Organisation et capacité d'adaptation.

• 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• Horaires variables
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• 11 RTT 
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté 
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) 
• Chèque CESU garde d'enfants 
• Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d’obtention de diplômes) 
• Forfait annuel «mobilités durables» 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Compétences

• Relation client
• Proximité
• connaissance des techniques du batiment