Responsabilités :

1. Pilotage et Gestion de la GMAO :

   • Assurer le bon fonctionnement de la GMAO.
   • Superviser l'entrée et la mise à jour des données relatives à la maintenance dans la GMAO.
   • Veiller à ce que les processus de maintenance soient efficacement suivis et documentés dans la GMAO.

2. Consolidation des Programmes de Maintenance :

   • Centraliser et consolider les programmes de maintenance des différents sites.
   • Analyser les données de maintenance pour identifier les tendances et proposer des améliorations.

3. Rédaction des Bilans de Fin de Campagne de Maintenance Préventive :

   • Préparer les bilans de fin de campagne de maintenance préventive pour chaque site.
   • Documenter les résultats des opérations de maintenance préventive et les éventuelles recommandations.

4. Proposition des Devis de Correctifs :

   • Évaluer les besoins de correctifs suite aux bilans de fin de campagne de maintenance préventive.
   • Proposer des devis détaillés pour les travaux de correctifs nécessaires.

5. Participation au Rapport Annuel d'Activité :

   • Contribuer à l'élaboration du rapport annuel d'activité en fournissant des données et des analyses pertinentes sur la maintenance.
   • Présenter les résultats des opérations de maintenance et les activités menées au cours de l'année.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous pourrez bénéficier

•  du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (Actionnariat salarié, Tickets restau/paniers repas…)
• de possibilités d’évolution au sein du Groupe (Eau/Recyclage et valorisation des déchets/Énergie)
• d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

1. Pro-activité :

   • Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives de manière proactive.
   • Engagement à rechercher activement des solutions et à proposer des idées novatrices pour améliorer les processus et atteindre les objectifs fixés.
   • Aptitude à agir avec dynamisme et détermination pour résoudre les problèmes et relever les défis rencontrés dans le cadre professionnel.

2. Rigueur :

   • Souci du détail et respect des normes établies dans l'exécution des tâches et des responsabilités.
   • Capacité à suivre des procédures strictes et à maintenir un haut niveau de précision dans le travail accompli.
   • Aptitude à respecter les échéances et à gérer efficacement les priorités pour garantir la qualité et la fiabilité des résultats produits.

3. Responsabilité :

   • Engagement à assumer ses devoirs et ses obligations professionnels avec sérieux et fiabilité.
   • Capacité à prendre en charge les conséquences de ses actions et à répondre de ses décisions.
   • Sens de l'éthique et intégrité dans la conduite des affaires, en respectant les règles et les valeurs éthiques de l'entreprise.

4. Autonomie :

   • Aptitude à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions de manière autonome lorsque cela est nécessaire.
   • Capacité à organiser son travail de manière efficace et à gérer son temps de manière autonome pour atteindre les objectifs fixés.
   • Volonté de développer ses compétences et ses connaissances de manière autonome, en recherchant activement des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.

Formation Requise :

• Diplôme de niveau Bac +2