Dans le cadre de sa campagne en alternance, AXA recrute un chargé de sourcing/recrutement (F/H) en alternance.

Mission principale : au sein d'une équipe d'une dizaine de recruteurs expérimentés, vous serez chargé d'accompagner les managers dans le pourvoi de leurs postes commerciaux

Activités  : 

• Définir/recueillir auprès des managers les besoins en termes de profil, de compétences
• Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau…) 
• Sourcer, pré qualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste
• Partager ses conclusions avec le manager 
• Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures et établir des reporting réguliers à partir de cet outil
• Prendre en charge des projets spécifiques tels que la mise en œuvre de nouveaux outils et processus de recrutement, l’organisation d’événements de recrutement comme les After Work recrutement

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

- Master 1 ou Master 2 RH 

- Agilité sur les outils digitaux (Word, Excel, Powerpoint....)

- Aisance relationnelle

- Bonnes capacités rédactionnelles

- Rigueur, Fiabilité

- Capacité à argumenter, convaincre, négocier

- Capacité à travailler en équipe

- Autonomie