Chaque année, Fortuneo s’investit pleinement dans la formation des jeunes en leur offrant des opportunités concrètes. Intégrer Fortuneo c’est bénéficier d’un accompagnement de proximité, dans un environnement digital résolument tourné vers les enjeux environnementaux actuels.

Mais avant tout, être alternant chez Fortuneo c’est :
• Profiter des mêmes avantages que l’ensemble de nos salariés, incluant un régime d’intéressement attractif, le remboursement à hauteur de 75% du titre de transport, la possibilité de travailler jusqu’à 2 jours par semaine, la subvention employeur au restaurant interentreprises ou tickets restaurant.
• Être encadré par des tuteurs spécialement formés à ce rôle et dédiés à garantir votre intégration réussie au sein de votre équipe.
• Intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque voix compte avec l’opportunité de participer activement à des projets d’entreprise significatifs.
•Participer à une journée dédiée aux alternants, créant ainsi une véritable communauté où le partage d’expériences et la collaboration sont encouragés.

Votre rôle au quotidien
Au sein de l’équipe RH de Paris rattachée à la Direction des Ressources Humaines, notre chargé.e de recherche a pour mission principale d’identifier, recruter et onboarder nos futurs talents.

Vos missions sont les suivantes :

• Définition du besoin en recrutement

- Recueillir les besoins auprès des managers opérationnels en binôme avec un Chargé RH 
- Rédiger les annonces en veillant à la qualité et à la pertinence de leur contenu, tout en respectant les dispositions légales
- Diffuser les annonces sur les jobboards adéquats et en assurer le suivi
- Traiter les candidatures reçues
- Rechercher les profils pertinents dans les CVthèques disponibles (base de données candidats, jobboards, annuaires des écoles, …)
- Effectuer les présélections téléphoniques et valider l’adéquation du candidat par rapport au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
- Proposer une shortlist de candidats aux Chargés RH

• Veille sur les candidatures

- Identifier des candidats potentiels de manière proactive
- Construire un vivier de candidatures
- Traiter les candidatures spontanées (par exemple, suivi du pool de candidats via notre ATS)

• Reporting d’activité

Établir le reporting de son activité et proposer des KPI clés permettant une analyse quantitative et qualitative.

En fonction du profil et de la montée en compétences, vous serez formé(e) aux techniques de recrutement et serez amené(e) à effectuer des entretiens en totale autonomie.

Ce que nous pouvons vous apporter :
• Une plongée dans un environnement où chaque journée est différente de la précédente.
• Une montée en compétences sur le recrutement avec un périmètre dédié.
• La possibilité d’intégrer un service RH qui vous permet de suivre la vie d’un collaborateur depuis le processus de recrutement jusqu’à son intégration et son développement au sein de l’entreprise, vous offrant ainsi une vision complète de la gestion des ressources humaines.

Toujours plus d’avantages à nous rejoindre :
📍 La Défense 
🕐 35h
💰 Rémunération fixe + intéressement + CE  à partir de 6 mois d’ancienneté
♻️ Forfait mobilités durables pour la mobilité douce à hauteur de 800€

Parole d’alternant : Hava, chargée de recherche en alternance de 2023 à 2024
“Je suis ravie de travailler dans un environnement stimulant et convivial. Je bénéficie également d’un excellent suivi de la part de ma tutrice, ce qui me permet de progresser efficacement dans mes missions. C’est une expérience que je n’oublierai jamais!”

Vous êtes en recherche d’une alternance dès septembre 2024 pour 12 ou 24 mois ? 

Vous devriez postuler si  :
• Vous préparez un Master 2 RH et/ou une école de commerce spécialisée en Ressources Humaines. 
• Vous justifiez d’une première expérience en recrutement /sourcing acquise en cabinet ou en entreprise. 
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et idéalement avec les outils de sourcing (CVthèques, jobboards).
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à offrir un service de qualité et à vous adapter aux besoins changeants de l’organisation.
• Vous êtes réactif/ve et savez trouver des solutions pratiques à certaines problématiques.
• Votre énergie et votre enthousiasme contribuent à dynamiser une équipe et à promouvoir un environnement de travail positif.

• Ce serait encore mieux si  : 

Vous maitrisez la recherche booléenne.

Nous sommes impatients d’échanger avec vous !

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Processus de recrutement : 
📱 pré-qualification téléphonique
👨‍🏫 entretien avec votre futur.e tutrice et la RRH du site de Paris