Créée en 2013, Lydia est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech tricolore a acquis une grande notoriété pour cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs. 

Ces dernières années, Lydia a développé d'autres services - cagnotte, compte courant, compte commun, épargne, crédit, placement... pour devenir l'application de paiement quotidienne et complète de millions de Français.

Avec 250 collaborateurs basés à Paris, Nantes, Bordeaux et Lyon, Lydia s'est donné pour mission de changer les codes de la banque en proposant tous les services indispensables pour gérer son argent au quotidien à travers une expérience client simple, accessible et agréable. 

Une partie de notre stratégie de croissance consiste à attirer les meilleurs talents pour nous aider à entretenir notre succès continu. 

Nous recherchons maintenant notre : Talent Acquisition and HR Projects Apprentice. Rattaché à notre Head of Talent, vous intégrerez l'équipe HR. 

Le rythme d'alternance recherché pour ce poste est de: 4j au Bureau/1j en formation ou 3 semaines bureau/1 semaine en formation

Que vas tu faire :

Vous êtes au bon endroit si :

Processus de recrutement :

Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne discriminons pas en fonction de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou de conditions médicales connexes), de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, des caractéristiques physiques (taille, poids ... ).âge, statut de personne handicapée, informations génétiques ou autres caractéristiques légalement protégées applicables.