[Stage] Recrutement et relations écoles France & USA h/f

Stage(6 à 12 mois)
Paris
Salaire : ≥ 1,7K € par mois
Début : 02 mars 2025
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Avencore
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Stagiaire Recrutement & Relations Ecoles France et USA h/f chez Avencore, tu travailles en collaboration avec notre Responsable du Recrutement, sur l'ensemble des activités de recrutement de nos bureaux français et américain, dans un contexte de forte croissance du cabinet. Tu gères les recrutements de consultants, en stage et CDI, ainsi que les relations écoles et le développement de projets annexes.

Tes missions sont les suivantes:

•Sourcer et approcher des candidats français et américains à fort potentiel, stagiaires et diplômés des meilleures écoles d’ingénieurs, qui nous rejoindrons comme consultants – pitcher Avencore

•Conduire des entretiens de préqualification et organiser les entretiens des candidats français et américains avec notre Responsable Recrutement ou nos Managers

•Assurer un suivi des candidats tout au long du processus de recrutement

•Développer notre marque employeur via la gestion de nos partenariats avec les meilleures écoles d’ingénieurs

•Organiser et participer aux forums écoles des grandes écoles d'ingénieurs

      •Construire et mettre à jour des rapports afin d'analyser les activités de recrutement

       


      Profil idéal recherché:

      * Formation bac+3 ou bac+4, idéalement avec une première expérience RH en stage et/ou appétence pour le recrutement.

      * Curiosité, ouverture d'esprit, excellentes capacités de communication et d’organisation.

      * Appétence pour les environnements internationaux et niveau d’anglais B2 minimum afin d'évaluer le niveau d'anglais des candidats et de communiquer avec les collaborateurs d'Avencore basés en Allemagne et aux Etats-Unis.



      Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

      1/ Un premier échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement (10 minutes)

      2/ Un entretien RH avec notre Responsable du Recrutement (1 heure)

      3/ Un entretien avec notre DRH (30 minutes)

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