📅 Durée : 6 mois – Temps plein

🚀Démarrage : ASAP

📍 Lieu : Paris 9e (Opéra Garnier) + télétravail partiel possible

💶 Gratification : selon niveau d’études + tickets restaurant + remboursement transport 50 %

🔎 Contexte :

Vous collaborez en direct avec la Responsable Recrutement, qui vous accompagnera dans l’apprentissage et les bonnes pratiques du sourcing.

Vous interviendrez principalement sur le recrutement de profils pour la Practice Risques, un domaine stratégique pour le cabinet, regroupant des missions à forte valeur ajoutée.

Le sourcing n’est pas une simple étape : c’est une mission clé qui nous permet d’identifier les meilleurs talents pour renforcer nos équipes.

🎯Vos missions :

1- Participer à la définition des besoins :

• Prendre part aux échanges avec la Responsable Recrutement et les Associés afin de comprendre les besoins et les attentes des clients

2- Cibler les bons profils :

• Identifier les profils via les réseaux sociaux et job boards spécialisés.

3- Pratiquer l’approche directe personnalisée :

• Rédiger des messages d’approche sur-mesure pour capter l’attention de candidats passifs

• Contacter directement les profils via LinkedIn et autres canaux.

4- Premier contact téléphonique :

• Réaliser des pré-qualifications téléphoniques pour valider l’adéquation des profils identifiés

• Prendre le premier rdv pour intégrer les candidats dans le pipe

5- Gérer le vivier et l’activité sourcing :

• Alimenter et suivre l’ATS (Team Tailor) : fiches candidats, relances, feedbacks.

6- Veille et créativité :

• Proposer de nouveaux canaux ou techniques d’approche

👤 Profil recheché :

• Étudiant Bac+2/+3 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.

• Réactivité, persévérance et curiosité sont des qualités qui vous caractérisent

• Votre communication à l’écrit comme à l’oral est fluide

• Rigoureux , organisé, motivé par les challenges et les résultats.

✨ Ce que nous offrons :

✅ Une immersion concrète dans le quotidien d'un cabinet de conseil
✅ Une montée en compétences sur les techniques de sourcing et de chasse de profils en pénurie
✅ Une équipe bienveillante, à l’écoute, et un environnement stimulant.

Qui sommes-nous ?

Un cabinet de conseil de la place parisienne, Axis Alternatives est avant tout une équipe de plus de soixante consultants experts dans le domaine de la Banque/Finance et Assurance.

Nous conseillons et accompagnons nos clients, grandes banques d’investissement, asset managers, corporate et assureurs sur leurs problématiques de stratégie, d’organisation et de systèmes d’information liées aux marchés financiers, à la gestion des risques et à la compliance.

Notre ADN est construit sur la volonté de travailler de manière intègre et qualitative pour accompagner au mieux nos clients et nos collaborateurs.

Nos atouts :

• Notre bonne humeur
• Nos locaux : en face de l'Opéra Garnier
• Télétravail ( 2 jours par semaine)
• Notre offre de formation
• Cours de Yoga hebdomadaires
• Diversité de chocolats !

Axis alternatives est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir pleinement.

Dans ce cadre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement ou après votre intégration, nous nous tenons à votre disposition pour en discuter et mettre en place les adaptations nécessaires.

Rejoignez-nous et participez à la construction d’un monde du travail plus inclusif et accessible à tous !