Êtes-vous prêt à relever les défis d'une entreprise en transformation digitale, à apporter votre expertise et votre motivation au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse qui ne lâche rien malgré les défis actuels ?

Le poste en quelques mots :

Nos équipes lyonnaises cherchent leur futur(e) Product Owner F/H en CDI en intégrant les équipes projet d’un de nos clients basés à Lyon.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : 

Garant de la vision partagée du produit vous serez en charge des missions suivantes pour l’aboutissement du projet :

-      Maturer les sujets en phase amont avec les acteurs Business / Métiers

-      Définir et faire partager la vision du produit Développer une relation de proximité avec le métier (Business Owner)

-      Représenter les métiers et les besoins auprès des équipes de Développeurs

-      Assurer la roadmap projet : Identifier, analyser et contrôler les risques

-      Créer et maintenir le backlog, le prioriser en fonction de la valeur métier avec les différentes parties prenantes

-      Réaliser les études des besoins (Use Case) et les formaliser sous forme de User stories

-      Spécifier les critères d’acception des user stories Réaliser la recette fonctionnelle des user stories développées Participer aux cérémonies et réunions agiles

Description du profil :

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+4 Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, et disposez d’au moins de 3 années d’expérience sur un poste similaire.

Curieux par nature, vous souhaitez continuer de vous perfectionner afin de contribuer à l’accomplissement de votre mission. Pour arriver à vos objectifs, vous savez prendre du recul, questionner l’existant, mais aussi proposer de nouvelles solutions.

En vrai partenaire, vous gardez à l’esprit la réussite collective et savez communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes des projets qui vous sont confiés.

Nos conditions et programmes internes ?

·        Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)

·        Evénements d’intégration et autres événements internes

·        Plateforme d’avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.

·        Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques

·        Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée

·        Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €

·        Fourchette de salaire : 40k€ et 50k€