Product Owner @eXalt LYON

CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : 40K à 55K €
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

eXalt
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Product owner, vous serez en charge de :

⚡Mettre en place un dispositif de discovery pour mieux connaitre les users.

🔎Recueillir les besoins, rédiger les user stories et les user acceptance tests (ou des spécifications détaillées et des cahiers de recette).

🗣️Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation.

🚀Etre owner de la roadmap : prioriser le backlog, construire la roadmap avec l’équipe (Monitoring/BI, facturation,Workers deep learning, outils data internes), communiquer en dehors de l’équipe, identifier les adhérences et dépendances.

🛣️Mettre en place un processus d’amélioration continue avec les features team et les BO en construisant et en alimentant des KPIs clairs pour permettre des analyses de performance.

🧑‍🏫Porter et pratiquer les valeurs de l’agilité au sein de la feature team et de la société.

✍️Collaborer avec les autres PO et les BO pour assurer un alignement global et un partage des best practices.


Profil recherché

🎓Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique, technique ou commerciale

🧠2 à 8 ans d’expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet sur des projets IT ou digitaux avec de la méthodologie Agile.

✍️Energie, Banque, Assurance, Industrie, Distribution, Retail ou e-Commerce… eXalt intervient sur l’ensemble de ces secteurs.

🦻Expérience des projets à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou eCommerce.

🖥️Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication

🦾Anglais confirmé


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement :

☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes

👤 Un premier entretien avec la chargée des ressources humaines et/ou avec un de nos DSM pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt

👥 Un second échange avec un DSM (Digital Sales Manager) pour vous parler de nos clients et nos missions

👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.

Une contrainte… un des entretiens devra forcément se faire chez nous, au quai Tilsitt, le café est bon :)

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.

  • Shape It

    Scrum Master

    Shape It
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    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
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    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • Alcyor

    Product Owner IT

    Alcyor
    Alcyor
    CDI
    Lyon
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 45K à 55K €
    IT / Digital, Organisation / Management
    54 collaborateurs

  • Open

    Product Owner confirmé (H/F)

    Open
    Open
    CDI
    Villeurbanne
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    4 000 collaborateurs

  • Atos

    Product Owner F/H

    Atos
    Atos
    CDI
    Lyon
    IT / Digital
    70 000 collaborateurs

  • Hardis Group

    Product Owner (H/F)

    Hardis Group
    Hardis Group
    CDI
    Lyon
    IT / Digital, Supply Chain
    1 719 collaborateurs

  • CGI

    Scrum Master F/H

    CGI
    CGI
    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Transformation
    14 000 collaborateurs