Product Owner
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  • 53, Rue du Président Édouard Herriot, Lyon, 69002
  • CDI 
    Début :
    40K à 50K €
    Télétravail fréquent
    Éducation : Bac +5 / Master
    Expérience : > 3 ans

    Qui sont-ils ?

    [shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020. 

    Plus de 103 salarié·es engagé·es pour un IT plus durable et responsable : 
    [Neutralité carbone, Répartition de la richesse, Impact positif, Egalité F/H, Numérique Responsable, Droit à la Formation]

    Intégrer [shape it], c’est vivre une expérience humaine au sein d’une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d’Adminsys et Réseaux. 

    C’est aussi l’opportunité unique d’allier convictions et travail.

    Proximité, Challenge, Eco-Citoyenneté, Engagement, Apprentissage.

    Descriptif du poste

    Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques, humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant, ça te dit ?

    Ce poste est en CDI ! Localisation : Lyon. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis ton chez toi. Le salaire est compris entre 40 et 50k€ en fonction du niveau requis pour le projet !

    Ce que l’on te propose en détail :

    • Définir et faire partager la vision du produit

    • Représenter le client/utilisateur auprès de l équipe

    • Communiquer en externe sur l’avancement

    • Créer et maintenir le Product Backlog

    • Prioriser le Product Backlog

    • Investir dans les exigences

    • Participer aux meetings Scrum de l itération et éventuellement au Stand Up

    Profil recherché

    Ce projet est pour toi, si :

    • tu es rigoureux.se et as envie d’évoluer dans un environnement motivant

    • tu fais preuve d’adaptabilité et es force de propositions

    • tu possèdes des qualités rédactionnelles avérées et de fortes capacités de logique

    • tu as une première expérience réussie en tant que PO

    Déroulement des entretiens

    5 étapes claires et précises

    1. Une fois que tu auras proposé ta candidature, et on t’en remercie déjà, nous prendrons le temps de l’examiner et de revenir vers toi (même en cas de refus).

    2. Ensuite, notre équipe RH prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, entendre ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.

    3. Un échange sera monté très rapidement avec un·e ingénieur·e d’affaires choisi·e par rapport à ta personnalité, ton métier et tes attentes. Ce sera le temps du concret : présentation approfondie de nos valeurs, de nos projets clients, de notre communauté de shapers.

    4. En parallèle, notre CTO (ou Lead Practice) te proposera un premier point technique ou métier et s’assurera que ce que l’on a à offrir peut te convenir (et vice-versa).

    5. La suite : tu rencontreras un des deux fondateurs Tristan ou Jonathan ainsi que tout le staff interne. Si tout est en phase pour toi comme pour nous, nous te proposerons de nous rejoindre et présenterons un contrat de travail.

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