Depuis plus de 30 ans, Evolucare conçoit des solutions innovantes pour le secteur de la santé. Notre mission : accompagner les professionnels de santé grâce à des outils performants, intuitifs et centrés sur l’humain. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe Produit et recherchons un Product Owner Bilingue Espagnol passionné pour contribuer à l’évolution de nos solutions.

Vos missions :

En tant que Product Owner, vous serez l’acteur clé entre les équipes métiers, les équipes de développement et les utilisateurs finaux. Vos principales responsabilités seront :

• Alimenter, maintenir et prioriser le Product backlog

• Rédiger les Epics ainsi que les User Stories associées aux fonctionnalités et mettre en place au besoin des maquettes

• Participer à l’atteinte de l’objectif de Sprint avec l’équipe Scrum

• Répondre aux questions soulevées par l’équipe de développement en cours de Sprint et compléter au besoin les User Stories associées

• Mesurer et communiquer l’état d’avancement des fonctionnalités en cours de développement

• Documenter les nouvelles fonctionnalités et rédiger les releases notes

• Participer à l’élaboration de l’expression du besoin en collaboration avec l’équipe Produit

• Participer aux analyses correctives et évolutives

• Maintenir à jour un niveau de connaissance avancé sur l’aspect fonctionnel du produit

• Effectuer des transferts de compétences fonctionnelles auprès des services internes et des partenaires

• Effectuer des démonstrations de présentations produits auprès de décideurs et/ou utilisateurs

Pour vous épanouir pleinement sur ce poste :

• Maîtrise du français et de l’espagnol : niveau bilingue exigé (écrit et oral), pour interagir avec vos collègues hispanophones.

• Vous êtes autonome, faites preuve de capacités rédactionnelles et de capacités à prioriser.

• Vous êtes organisé(e) et faites preuve de capacités relationnelles pour accompagner le changement

• Vous faites preuve de capacités de communication et de pédagogie

• Vous aimez le challenge et disposez d’une bonne résistance à la pression

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

• Etape 1 : Un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement pour vous présenter la société et le poste et comprendre votre parcours et vos motivations

• Etape 2 : Un entretien en visio avec le Responsable pour répondre aux aspects plus techniques du poste.