Francine Stourdzé : épauler l'insertion professionnelle des candidats Asperger

Francine Stourdzé : épauler l'insertion des candidats Asperger

Capables d’intégrer des emplois particulièrement qualifiés, les personnes qui se situent dans le spectre du trouble autistique nécessitent le plus souvent un suivi personnalisé d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi.

Dans cette chronique Travailler demain du 5 octobre 2020, la co-fondatrice d’Aspiejob, Francine Stourdzé décrit les tenants et aboutissants de son site de recherche d’emploi des personnes Asperger et de mise en relation avec les employeurs. « Nous avons reçu plus de 500 demandes depuis que nous existons. Nous avons un taux de mise à l’emploi qui est de l’ordre de 30% et un taux de réussite quand on utilise notre méthode qui est de 98%. Nous suivons une méthodologie très stricte qui nous a été enseignée par les Canadiens et que nous avons mis à l’épreuve depuis plus de 8 ans. Notre structure est là pour aider les entreprises à intégrer ces profils. Ca démarre très fort sur 2020 et j’espère que ça va continuer sur 2021 », explique celle qui est également grand-mère d’un petit garçon Asperger.

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Mélissa Darré

Editorial manager @Welcome to the Jungle

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