Non, la grande démission n’est pas uniquement liée à une quête de sens
« S’il y a un "sens" à tout cela, il ressemble surtout beaucoup au sens des affaires »
Les fake news du management
Depuis toujours, vous êtes persuadé·e que les brainstormings sont le réceptacle idéal des idées créatives. Vous avez la conviction profonde que l’entretien individuel représente le passage obligé d’un recrutement réussi. Ou encore, cela ne fait aucun doute : être un·e bonn·e manager relève de l’intuition, de l’inné, de l’expérience. Figurez-vous que la science a prouvé de longue date l’inexactitude de ces idées reçues, qui continuent pourtant de graviter dans le monde de l’entreprise. Dans cette série, notre expert du Lab Olivier Sibony, professeur de stratégie à HEC Paris, s’attèle à décortiquer sans langue de bois ces fake news du management.
Au travail, inspirez-vous un peu (mais pas trop) des success stories des autres !
Les belles histoires que l'on aime se raconter ne sont pas forcément des exemples à suivre à la lettre !
Non, la diversité n’est pas à elle seule source de performance
Les entreprises s'efforcent de diversifier leur management, et c'est bien. Mais ne nous méprenons pas sur les résultats qu’elles peuvent en attendre.
Authenticité : peut-on vraiment "venir comme on est" en entreprise ?
Venez comme vous êtes. Mais réfléchissez un peu quand même.
5 idées reçues sur le management, scientifiquement prouvées !
Entretien annuel, brainstorming, open space... il est temps de faire valser vos pires idées reçues sur le management.
Recrutement : l'intelligence émotionnelle est-elle la compétence suprême ?
Vous entendez parler d’intelligence émotionnelle à toutes les sauces. Mais faut-il chercher cette compétence à tout prix chez les candidats ?
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Welcome for Pros
Once upon a time at work
La pop culture a des choses à nous apprendre sur le monde du travail.
Welcome for Pros
Humans at work
La série qui vient décortiquer le monde de l'entreprise sans langue de bois, sous l'oeil et la plume de Bénédicte Tilloy.