Mon employeur peut-il m’imposer le télétravail ?
Soyons clair : oui, votre employeur peut vous imposer le télétravail (article L. 1222-11 du Code du travail). Depuis la crise sanitaire, le télétravail est devenue la norme afin de limiter les risques de propagation du virus. Si l’employeur juge que les conditions de travail représentent un risque pour la santé des salariés et que votre activité peut être exercée hors des murs, il a le droit de vous demander de rester à la maison. Cela sans aucune forme de procès, car aucune formalité n’est requise pour mettre en place le télétravail.
La crise sanitaire fait effet de force majeure. Les employeurs sont appelés à le proposer aux salariés autant que possible et peuvent donc les contraindre. Mais qu’à cela ne tienne, si vous aviez pris des habitudes saines de confinement comme la sieste de 16 heures ou les apéros virtuels entre collègues, cela vous permettra de ne pas perdre le rythme.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn et Instagram ou abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir, chaque jour, nos derniers articles !
- Ajouter aux favoris
- Partager sur Twitter
- Partager sur Facebook
- Partager sur Linkedin
Questions et réponses sur le télétravail
Retrouvez toutes les questions et réponses sur le thème du télétravail, du travail à domicile et du travail à distance.
Télétravail: les employeurs doivent-ils indemniser les salariés?
Dans le cadre du télétravail, les employeurs doivent-ils indemniser les salariés ?
L’employeur peut-il refuser le télétravail ?
Comme beaucoup, vous souhaitez poursuivre votre activité télétravail mais vous vous demandez si vous avez le droit de le faire.
Peut-on choisir ses jours télétravaillés ?
Le télétravail est devenu un droit automatique mais êtes-vous vraiment libre dans la manière de l’exercer ?
Suivez-nous !
Chaque semaine dans votre boite mail, un condensé de conseils et de nouvelles entreprises qui recrutent.
Et sur nos réseaux sociaux :