L'employeur peut-il imposer la visioconférence en télétravail ?

La visio-conférence est-elle obligatoire en télétravail ?

La réponse de la CNIL est sans appel : c’est non. En effet, un employeur ne peut pas obliger ses salariés à apparaître à l’écran contre leur gré. Il n’a pas le droit de leur demander de se filmer lors de leur travail, ce qui serait une intrusion excessive dans leur vie privée. Votre employeur peut ajouter à votre planning des réunions en visioconférence. Votre participation est bien sûre requise, et vous devez pouvoir vous exprimer oralement par microphone.

Cependant, si cela n’est absolument pas indispensable, vous n’êtes pas obligés de vous montrer à l’image et votre chef ne peut pas exiger que vous allumiez votre webcam. Vous pouvez toujours décliner poliment et afficher votre avatar figé. Oubliez donc les normes sociales de présentation de soi, cette photo de votre trek au Pérou habillera très bien l’écran de vos collègues.

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