Télétravail: les employeurs doivent-ils indemniser les salariés?
Dans le cadre du télétravail, les employeurs doivent-ils indemniser les salariés ?
Questions et réponses sur le télétravail
Retrouvez toutes les questions et réponses sur le thème du télétravail, du travail à domicile et du travail à distance.
L’employeur peut-il refuser le télétravail ?
Comme beaucoup, vous souhaitez poursuivre votre activité télétravail mais vous vous demandez si vous avez le droit de le faire.
Peut-on choisir ses jours télétravaillés ?
Le télétravail est devenu un droit automatique mais êtes-vous vraiment libre dans la manière de l’exercer ?
Télétravail : quelle assurance en cas d'accident ?
Un accident est vite arrivé, même en télétravail. Alors comment cela se passe-t-il s’il devait vous arriver quelque chose ?
Suis-je obligé d’utiliser mon ordinateur personnel ?
Comment faire lorsque vous êtes prêt à travailler depuis chez vous mais que vous n’avez pas les outils pour le faire ?
A-t-on droit à des temps de repos et de déconnexion en télétravail ?
Ces droits essentiels des travailleurs évoluent-ils lorsqu'il s’agit de bosser depuis chez soi ?
Doit-on respecter des horaires de travail en télétravail ?
Le télétravail questionne beaucoup de méthodes de travail. Parmi elles : le temps et les horaires.
Dois-je contractualiser mon télétravail ?
Le dispositif du télétravail s’est très vite répandu et concerne aujourd’hui 1 actif français sur 5. Est-ce qu’il nécessite un accord écrit ?
Puis-je utiliser mes tickets restaurant en télétravail ?
La question des acquis sociaux se pose en télétravail, surtout aux alentours de midi.
Dois-je garantir à mon employeur un espace dédié au télétravail ?
Je suis en télétravail mais à la maison, mon organisation de travail est totalement différente : est-ce à moi d’y remédier ?
L'employeur peut-il imposer la visioconférence en télétravail ?
Le télétravail suppose des questions de vie privée. Alors, suis-je obligé de montrer ma tête en réunion ?
Mon employeur peut-il m’imposer le télétravail ?
La responsabilité qui pèse sur les entreprises post-confinement peut les contraindre à des décisions strictes.
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