„Povedzte nám niečo o sebe!” Ako zvládnuť zákerné otázky na pracovnom pohovore?
Gratulujeme, prešli ste prvými výberovými kolami a ste o krok bližšie k novému pracovnému miestu. Zrazu v rozhovore padne staré známe...
Mimoriadna situácia vytvorila otázniky aj v takej na prvý pohľad samozrejmej veci, ako sú stravné lístky. Zamestnanci sa čoraz viac začali obracať na Národný inšpektorát práce, ako je to počas pandémie a práce na diaľku s ich nárokom na zabezpečenie stravovania zamestnávateľom. Odpoveď nachádzame v Zákonníku práce.
Ak ste zamestnanec, nárok na zabezpečenie stravovania zamestnávateľom máte aj počas práce z domu. Aj keď sa za „teleprácu“ nepovažuje práca, ktorú zamestnanec vykonáva príležitostne alebo za mimoriadnych okolností, ide o výkon práce, počas ktorého mu vzniká nárok na zabezpečenie stravovania podľa § 152 Zákonníka práce.
Zákonník práce dáva zamestnávateľovi možnosť po prerokovaní so zástupcami zamestnancov:
Gratulujeme, prešli ste prvými výberovými kolami a ste o krok bližšie k novému pracovnému miestu. Zrazu v rozhovore padne staré známe...
Skončili ste práve školu a stále neviete, čo ďalej? Predchádzajúce stáže vás príliš nenadchli a zvažujete dokonca zmeniť smer?
Ak máme stanovený časový rámec na vykonanie úlohy, čas, ktorý využijeme na jej splnenie, sa predĺži tak, aby vyplnil dobu, ktorá nám bola vyčlenená.
Pomocou nasledujúcich rád sa k pracovnému pohovoru dostavíte čo najpokojnejší a dokážete všetkým, akú máte na pracovnom trhu skutočnú hodnotu.
Čoraz viac zamestnancov chce, aby ich firmy vyjadrili pevné stanovisko ohľadom politických a sociálnych problémov.
Ako a prečo sa toto správanie v spoločnosti iných ľudí mení? A čo správanie na pracovisku?
Získajte užitočné rady a informácie o spoločnostiach, ktoré hľadajú zamestnancov, každý týždeň priamo do vášho inboxu.
A na našich sociálnych sieťach: