Čo ak som chorý/á? Môžem ísť do práce?

Ak sa u vás prejavujú akékoľvek prejavy infekčného alebo respiračného ochorenia, ostaňte radšej doma. Odhliadnuc od toho, o aké ochorenie by mohlo ísť, najzodpovednejšou a zároveň aj najlepšou voľbou bude, ak si doprajete potrebný čas na uzdravenie a následnú regeneráciu.

Ak máte pocit, že ide len o „bežné prechladnutie“ a svoju prácu zvládnete napriek tomu vykonávať, požiadajte radšej o možnosť pracovať z domu. Zrejme nie je prekvapením, že home office bol vždy žiadaným benefitom u mnohých kandidátov. A aj keď sa mohlo zdať, že práca z domu je už skôr štandardom než benefitom, podľa posledných prieskumov až 9 z 10 Slovákov predtým nepracovali z domu. Úplne iný trend však priniesli uplynulé týždne a ukázali mnohým firmám, že s menšími či väčšími komplikáciami dokážu fungovať aj na diaľku.

Práca na diaľku je v Zákonníku práce definovaná už od roku 2007 ako „telepráca“, no ako sme už spomenuli, využívalo ju iba malé percento pracujúcich Slovákov. Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť na vykonávaní práce z domu, ak sú splnené nasledujúce 2 podmienky:

• Druh práce musí byť vhodný na výkon touto formou.
• Táto forma práce musí byť vopred zmluvne dohodnutá so súhlasom zamestnanca.

Núdzový stav aj mimoriadne opatrenia vlády boli ohlásené zo dňa na deň, takže v takom prípade postačí, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne aj emailovou formou.

Neriskujte bezpečnosť ostatných a pri akýkoľvek príznakoch choroby či nachladnutia ostaňte doma.