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Cash Flow Positif accompagne les particuliers dans leurs projets d'investissement immobilier à haut rendement. 📈

Fondée par deux ingénieurs, experts dans le domaine du Big Data, Cash Flow Positif combine innovation technologique grâce à ses algorithmes d’intelligence artificielle, et accompagnement premium en conseillant de A à Z ses clients dans leurs projets d’investissement. 

Leur défi : Offrir un service complet, allant du conseil à la gestion autonome de l'investissement.

Le Groupe Qérys, au travers de ses sociétés, est spécialiste dans la distribution auprès des professionnels et des particuliers.

Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat.

Les sociétés commerciales qui composent le Groupe Qérys s’appuient sur la mutualisation des fonctions supports et services opérationnels de la société Qérys.

Deux plateformes logistiques : WSL33 & WSL36, assurent le stockage et l’acheminement des produits vers les différents clients du Groupe.

La maîtrise complète de la logistique et de la gestion des stocks sont les véritables forces du Groupe Qérys. Plaçant le digital au cœur de son organisation, Qérys permet aux sociétés commerciales d’être encore plus proches de leurs clients, plus agiles, d’avancer et de grandir ensemble.

Conçue comme une agence de communication et d'événementiel intégrée, la Direction de l'information et de la communication (DICOM) est chargée de mettre en place la stratégie d'information et de développer l'image de marque et le rayonnement de la Ville de Paris.

Elle est épaulée dans sa mission par les services communication des directions "métier", qui se chargent de construire et de décliner la stratégie de communication dans leurs domaines d'expertise (petite enfance, sport, santé...)

Onepilot est la solution qui réinvente le service client externalisé en proposant à ses +250 clients des agents dédiés natifs basés en Europe et au Royaume-Uni. Grâce à sa technologie propriétaire, la compagnie simplifie le quotidien de ses agents, promettant ainsi un service client personnalisé, adapté et surtout qualitatif.

Avec des bureaux situés à Paris, Londres et Hambourg, Onepilot a pour ambition d’élargir son activité en France, en Europe mais aussi au-delà des frontières européennes. Pour cela, l’entreprise met tout en œuvre pour fortifier sa technologie pour toujours s’adapter aux besoins de ses clients et de ses agents.

Cette aventure, lancée en 2021, ne serait pas possible sans tous les efforts de ses pilots, c’est pourquoi Onepilot offre aussi de nombreuses opportunités et perspectives d’évolution : de l’account management aux sales en passant par le produit ou la tech, vous progresserez dans un environnement stimulant et valorisant.

En chiffre Onepilot c’est :

👉 +20m de revenus annuels 👉 +5.000.000 tickets déjà répondus 👉 +17,5m€ levés auprès d'investisseurs reconnus 👉 +100 employés 👉 +2000 agents

Spyrit une agence tech et créative qui accompagne ses clients sur l’ensemble de leur stratégie numérique et de leur présence sur internet autour de 3 axes : Stratégie, Développement et Maintenance.

• Stratégie : SPYRIT se distingue par sa capacité à comprendre les enjeux spécifiques de chaque client pour transformer une vision stratégique en réalités tangibles.
• Développement : SPYRIT développe des sites web, des applications mobiles et des solutions logicielles qui allient innovation, performance et ergonomie.
• Maintenance : dans le temps, SPYRIT accompagne ses clients à travers son offre de maintenance et de support aux utilisateurs de manière proactive pour assurer l'évolution constante des différents produits dont elle à la charge.

Peopulse développe, maintient et commercialise une plateforme de gestion des ressources humaines, dédiée au travail temporaire. Elle permet à plus de 500 entreprises de toutes tailles et tous secteurs, de mieux piloter leur flexibilité, en collaborant avec 8000 agences d’intérim. Nous travaillons chaque jour pour améliorer la relation entre les entreprises utilisatrices et les entreprises de travail temporaire. La société a été fondée en 2006 et connaît, depuis, une croissance continue.

Peopulse est une entreprise responsable, signataire de la Charte de la Diversité et certifiée Ecovadis niveau Argent.

Lojelis, qui sommes-nous ? 

Nous sommes un cabinet de conseils en services technologiques. Nous avons à cœur d'accompagner, de conseiller et d'aider les entreprises dans leur transformation digitale.

Spécialiste de l'ERP, de la Data/Business Intelligence, du Développement et de l'AMOA, nous proposons à nos clients un service personnalisé et complet pour répondre à leurs enjeux technologiques. Grâce à notre expérience, nous proposons des formations sur-mesure accessibles pour tous nos collaborateurs souhaitant monter en compétences.

Chez Lojelis, tu pourras : 

• Travailler pour des clients aux profils variés (automobile, bien de consommation, enseignement, recherche, industrie, santé, service public...)
• Bénéficier d'un écosystème d'éditeurs diversifiés (Oracle, SAP, Cegid, Microsoft...) et monter en compétences sur des outils présents sur le marché
• Vivre des moments de convivialité et de partage avec plus de 160 collaborateurs (Afterwork, initiation sportive, déjeuner d'équipe)

Rejoins Lojelis et quel que soit ton profil, tu auras l'opportunité de vivre une expérience riche et valorisante chez nous !

Fondé en 2015, TrainMe s'est donnée une mission unique : rendre le sport et le bien-être accessibles à tous. Aujourd'hui, elle est la leader incontestée du coaching en France et commence même à s'étendre à l'international.

🌐 Disponible Partout, pour Tout le Monde TrainMe met en relation plus de 2 700 coachs certifiés avec des milliers de particuliers et plus de 1 000 entreprises chaque mois, y compris des noms bien connus comme Total, BPCE et Céline.

🤝 Partenariat Stratégique avec Decathlon : Depuis 2020, TrainMe est fière d'être associée à Decathlon, la marque préférée des Français en matière de sport. Ensemble, ils proposent des programmes sur mesure pour améliorer la qualité de vie au travail dans les entreprises.

🎯 Ce Que TrainMe Propose : TrainMe est bien plus qu'une simple plateforme de coaching sportif ; c'est la partenaire incontournable pour améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise. Elle accompagne les entreprises dans leur programme sport, bien-être et prévention santé.

Du fitness au yoga, en passant par les sports de combat, TrainMe propose un large éventail de plus de 60 d'activités pour faire bouger vos équipes. Et ce n'est pas tout : au-delà du sport, elle enrichit ses offres avec des ateliers et conférences sur des sujets aussi variés que la nutrition, le sommeil ou encore la méditation.

WeHost est une conciergerie dans le domaine de la location courte durée de logements entre particuliers. L'activité principale est d’accompagner les propriétaires d’un bien immobilier lors de la location de leur logement par le biais de plateformes, de type Airbnb. La société a été fondée par Romain Bellet (ancien salarié Airbnb) et Victor Fioux en 2014.

WeHost est présent dans 18 marchés en France soit, plus de 200 destinations !

Créée en 2013, L-Commerce est l'entité E.Leclerc dédiée aux activités E.Commerce et à la transformation numérique du Mouvement E.Leclerc. Avec plus de 10 millions de visiteurs chaque mois sur ses différents sites, E.Leclerc fait partie des leaders français du commerce omnicanal.

Fort de son expérience dans des univers aussi variés que les sites Parapharmacie E.Leclerc, Optique E.Leclerc, Espace culturel E.Leclerc, Macave ou High Tech, L-Commerce continue d'explorer de nouvelles technologies pour innover tout en répondant aux besoins de ses clients au prix le plus bas : www.e-leclerc.com

Le site www.e.leclerc est la vitrine de l'enseigne et le reflet de l'identifié de la marque.

🧬 LMC est une entreprise de développement web, experte en applications métiers et portails Internet. Depuis plus de 20 ans, l'agence accompagne ses clients en proposant un large panel de services : développement web, conseil et AMOA, hébergement, maintenance et sécurité applicative.

👩‍💻 La clientèle de LMC est composée de grands comptes, d’institutions publiques, de fédérations professionnelles ou de PME.

🚀 Le chiffre d'affaires et les effectifs de l'agence sont en constante augmentation chaque année depuis sa création. 

Avec ses 220 collaborateurs, TAKOMA est un acteur de référence dans les domaines de la Formation, de la Communication et de l’Ingénierie. Parfaite connaissance de l’environnement de ses clients, expertise technique, veille permanente et créativité… TAKOMA est une entreprise innovante, proposant des prestations et un accompagnement sur mesure :

• Formation : Digital Learning, On-site training & Blended learning.

• Communication 360°.

• Gestion de l’information et documentation technique.

• Conseil en Ingénierie et assistance technique.

Entrer chez TAKOMA, c'est choisir une entreprise à taille humaine, où il est possible d’oser, de proposer mais aussi de découvrir, apprendre, et partager.

Calliweb est une agence digitale spécialisée dans le e-commerce, qui a été créée en 2005 par Pierre Calligaro. Depuis plus de 15 ans, Calliweb aide les entreprises à trouver de nouveaux leviers de croissance en concevant des solutions génératrices de business en ligne, aussi bien en BtoB qu’en BtoC.

Elle compte parmi ses clients des groupes de distribution tels que Carrefour, Fnac Darty, Les Galeries Lafayette mais aussi des ETI et PME évoluant dans des secteurs d’activité variés et ayant de fortes ambitions sur le digital.

Calliweb conçoit et développe des sites e-commerce, des plateformes de services BtoB, des applications... L’agence propose à ses clients un accompagnement digital global comprenant conseil, conception, design, développement, création de contenu, génération de trafic et de leads...

L’équipe de Calliweb est composée de passionnés experts dans leur domaine : UX/UI design, architecture de solutions, développement, gestion de projet... Ils travaillent en méthode agile, sont très attentifs aux besoins des clients et vont même au-delà des demandes formulées. Leur objectif est de trouver les solutions qui vont emmener plus loin les projets des clients afin de leur permettre d’accroître leur CA, leur productivité et leur notoriété.

Chez MAIF, nous travaillons à développer un modèle d’entreprise dont la performance est fondée sur une attention sincère portée à toutes ses parties prenantes.

Comment ?

• En plaçant l’intérêt de nos sociétaires au cœur de nos activités.

• En favorisant l’épanouissement de nos équipes au sein d’un collectif engagé.

• En contribuant à la construction d’une société plus solidaire à travers nos activités.

• En contribuant à la transition écologique à travers nos activités

• En promouvant le développement de modèles d’entreprises engagées dans la recherche  d’impacts positifs.

Gravés dans nos statuts, ces objectifs sont pérennes, publics et mesurables.

Aujourd’hui, MAIF c’est :

🌍 Une société à mission,

💼 8200 collaborateurs en France,

💪 Plus de 1000 recrutements par an,

🤝 4,2 millions de sociétaires et adhérents,

🏆 n°1 de la relation client depuis 19 ans.

Modul Servis není tradičním pojišťovacím makléřem, ani žádnou finanční sítí. Od jeho vzniku se zaměřuje na autopojištění a jeho B2B prodej skrze finanční společnosti nebo autoprodejce. V tomto ohledu má unikátní postavení na české trhu. Žádná jiná společnost nenabízí tak komplexní soubor služeb provázaných s autopojištěním.

V průběhu času přidal i pojištění firemních zákazníků jako další pevný pilíř svého portfolia. Věta "to nepůjde" nepřichází v Modulu v úvahu. Vždy hledá řešení, nikdy nenechá klienta na holičkách a hlavně, používá nejen navenek, ale především mezi sebou selský rozum.

“Building a better working world”

Aider les pionniers du numérique à lutter contre le piratage des données, conseiller les gouvernements lors des crises financières, accompagner le développement de nouveaux traitements médicaux grâce à l'analyse des données, mener des audits de haute qualité pour instaurer la confiance dans les marchés financiers… chez EY, construire un monde du travail meilleur est l’objectif qui guide nos 312 000 collaborateurs dans le monde.

Quel que soit leur métier - audit financier, conseil, transactions, droit et fiscalité - les 7000 collaborateurs d’EY en France accompagnent des entrepreneurs, des entreprises et des gouvernements sur des problématiques au cœur des enjeux d’actualité : RSE, transparence, transformation digitale, innovation…

Les différents métiers d’EY :

• Finance : audit financier, transactions, M&A, valorisation financière et modélisation, restructuration financière, accompagnement comptable et financier…
• Conseil : stratégie, management, cybersécurité, lutte contre la fraude, problématiques environnementales, gestion des risques et systèmes d’information…
• Droit et Fiscalité : fiscalité des entreprises, prix de transfert, droit des d’affaires, fiscalité internationale, droit social…
• Digital et Data : data, analytics, transformation digitale, UI/UX design, actuariat…
  Ces expertises sont notamment réunies au sein du Sustainability Lab EY, véritable laboratoire d’innovation.

**International **

Près de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. EY en France, avec 24 autres pays, fait partie de la région Europe West, la plus grande région au sein d’EY, offrant de nombreuses opportunités à plus de 31 000 collaborateurs.
Le programme Mobility4U permet à nos collaborateurs de découvrir de nouvelles cultures, que ce soit dans le cadre de missions ponctuelles ou de mobilités temporaires ou durables.
EY French Business Network : nos équipes s’appuient notamment sur le réseau des 300 collaborateurs français présents dans 40 bureaux à l’étranger et servant les entreprises françaises implantées dans 23 pays à l’international.

Web-atrio, c'est l'ESN qui change la donne. Spécialiste du développement d’applications et de logiciels Web au service de la transformation digitale de ses clients. Nativement organisée en entreprise libérée, Web-atrio est labellisée Great Place to Work, BPI France Excellence et Entreprise Numérique Responsable.

Depuis 11 ans, et forte de son indépendance financière, elle développe avec succès une nouvelle forme d'organisation et de management : "Bienveillance = Excellence"

Fondée en 2017 par François Roth, Alexandre Martin et Amaury Courbon, Colonies, précurseur du coliving en Europe et opérateur de logements innovants, crée et gère des lieux de vie clés en main, conçus à partir des besoins des locataires à chaque moment de leur vie. Colonies réinvente l’expérience d’habitation dans les grandes villes grâce à plusieurs formes de locations meublées et entièrement équipées : coliving, colocation et habitat individuel, un ensemble de service inclus dans le loyer final (eau, électricité, chauffage, ménage, internet haut débit, …) et un parcours de réservation 100% en ligne. Depuis sa création, Colonies s’emploie à construire la première plateforme de logements permettant à des investisseurs de renom (Ares Management, LBO France, CDC Habitat, In’li, etc.) de déployer simplement et massivement des capitaux immobiliers. Pour cela, Colonies se charge pour eux de sourcer, designer, rénover, meubler et opérer tout actif résidentiel en s’inscrivant dans une démarche à impact fort. À ce jour, Colonies offre plus de 180 appartements et maisons à plus de 1 300 locataires, à Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Fontainebleau, en Belgique à Bruxelles et en Allemagne à Berlin. Son équipe, basée à Paris et Berlin, compte 100 collaborateurs.

KOLABS connecte des champions du digital avec les entreprises pour les accompagner dans leur recherche de compétences dans les domaines Tech, Data et Cybersécurité.

Le défi ? Comprendre parfaitement les besoins des clients afin de proposer les meilleurs candidats pour créer ou compléter une équipe.

KOLABS est animé par une conviction simple : les technologies devenant rapidement obsolètes, ce sont les qualités humaines qui font la différence.

En tant qu’entreprise inclusive et libérée, KOLABS place ses collaborateurs au cœur de son identité.

Tousfacteurs conçoit des solutions logicielles permettant de digitaliser l'expérience des consommateurs sur le dernier kilomètre. En plus des solutions dédiés aux transporteurs, comme son app Cockpit qui permet d'apporter une assistance en temps réel aux chauffeurs lorsque ceux-ci n'arrivent pas à livrer un colis, Tousfacteurs a créé Track & Engage, une technologie permettant de suivre en temps réel sa livraison avec notamment un accès à la géolocalisation du livreur. Ses pages de suivi sont consultées par des millions de destinataires, et embarquent des fonctionnalités marketing avancées permettant aux enseignes expéditrices d’en faire un canal publicitaire pour engager leurs clients.

Planners est une entreprise qui aide les couples à organiser le plus beau jour de leur vie 💍.

Comment ?

D'abord via un annuaire qui référence l'ensemble des wedding planners (organisateurs de mariages) de France et d'Europe francophone.

Ensuite, via un blog et un podcast (Carnet de noces) qui rassemblent chaque mois plus de 15 000 personnes.

Planners accompagne également les wedding planners dans leur montée en compétence via "Le Club Planners" : un programme de formation continue (en ligne) associé à des fonctionnalités communautaires.

Acteur majeur de la e-santé, Enovacom est un éditeur de logiciel 100% santé et filiale d’Orange Business.

Engagés au quotidien depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les établissements de santé dans leur transformation digitale et facilitons l’échange et le partage de données.

Notre mission ? Engager notre expertise pour améliorer le quotidien de tous les professionnels de la santé, pour qu’ils retrouvent du temps pour le soin.

Dans ce domaine en forte croissance, nous recrutons les talents de demain.

Élue agence digitale de l’année 2020 🏆, Adveris c’est 65 talents surmotivés et passionnés par le web et la communication qui œuvrent au quotidien pour satisfaire au mieux les demandes de ses clients.

Grâce à l'expertise de nos équipes talentueuses, nous sommes fiers d'être dans les 10 agences les plus récompensées en France avec 50+ Mentions Honors Awwwards.

Adveris apporte son expertise technique à une cinquantaine d’entreprises chaque année, de la start-up au groupe du CAC 40. Création ou refonte de sites vitrine et e-commerce, éco-conception, identité de marque, brand content, campagnes d’activations et tant d’autres dispositifs marquent le quotidien de nos équipes.

Le plus important est que 93% de nos collaborateurs déclarent qu’Adveris est une entreprise où il fait vraiment bon travailler 🙌 via Great Place To Work©.

🚀 NOS CHIFFRES CLÉS :

• 2009 - Année de création
• 30 ans – Âge moyen des collaborateurs
• 5M € - Chiffre d’affaires
• 45% de femmes & 55% d'hommes - Parité presque parfaite

❤️ NOS VALEURS :

• Passion
• Esprit d’équipe
• Ambition
• Service

Notre site carrière : https://carriere.adveris.fr/

Notre site web : https://www.adveris.fr/

Fasterize édite une solution SaaS qui améliore automatiquement la vitesse de chargement des pages web, et propose également des audits et de l'accompagnement sur la performance web.

Entreprise indépendante lancée en 2011 par Stéphane Rios (ex-CTO de Rue du Commerce), des leaders e-commerce français et internationaux lui font confiance dans les secteurs maison et ameublement, mode et prêt-à-porter, santé, high tech, voyage, luxe, banque et assurance, auto-moto...

Chez Fasterize, pas de distributeur de snacks à volonté ni de piscine à boules, mais le bien être de chaque membre de l’équipe, et la préservation de l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, sont réellement l’affaire de tous.tes. L'équipe évolue dans un climat de confiance et de reconnaissance pour que les compétences et les idées puissent s'exprimer.

Aussi, tout le monde a accès au même niveau d’information sur tous les sujets : budget, dépenses, contrats, salaires... Et libre à chacun.e de prendre des décisions pour l'organisation de sa propre activité (missions transverses, temps et lieu de travail, télétravail, congés...) comme pour la vie de l’entreprise.

Les membres de l'équipe sont à Paris, Lyon, Nantes... et des rencontres sont organisées régulièrement à Paris.

Pour poursuivre le développement de son activité, Fasterize est à la recherche de nouveaux talents !

La raison d’être de Nicomak est de donner espoir dans la capacité d’agir.

Comment ? En rendant simple ce qui paraît compliqué, stimulant ce qui paraît pesant, possible ce qui paraît impossible. En faisant quoi ? En inspirant, formant et transformant les organisations qui veulent travailler autrement.

Nicomak intervient chez ses clients lors de séminaires, de formations, d’audits, de missions de conseil ou pour leur créer des solutions digitales sur mesure.

Ses clients sont variés : secteur public ou privé, associations, ESS, secteurs de la transition écologique et solidaire, etc.

Les Grappes est un circuit court de vins de vignerons.

Chez Les Grappes, plus de 1200 vignerons récoltants vendent en ligne et en direct le vin qu’ils font avec leur cœur, leurs raisins et leurs mains. Du vin livré sans intermédiaire qui rémunère au juste prix son producteur.

Depuis 2014, leur volonté a toujours été d’aider les gens à boire du meilleur vin. C'est pour cela qu'ils accompagnent les vignerons récoltants au quotidien. En simplifiant leur distribution et leur commercialisation, aux professionnels comme aux particuliers, en France et dans le monde entier, ils les aident à se concentrer sur leur cœur de métier : la vigne et le vin. Pour que le consommateur final, lui, n'ait plus qu'à déguster.

Tu sais que Les Grappes est fait pour toi si :

• tu souhaites rejoindre une startup à forte croissance sur ce marché passionnant du vin
• tu as une appétence pour le vin
• tu as à cœur de faire partie d’un projet qui a du sens
• tu veux en apprendre plus sur nos vignerons et développer tes connaissances en vin, quelque soit ton poste

Fondée en 2008 autour du métier de l’hébergement web, Naitways est devenue un acteur clé du cloud souverain.

L'entreprise connaît depuis 15 ans une belle dynamique de croissance portée par la digitalisation des PME et ETI en recherche de services managés sur-mesure. Ses équipes accompagnent les clients dans l'exploitation, l'évolution et la sécurisation de leurs infrastructures. Fin 2022, Naitways refond son offre et crée une plateforme de services orchestrée autour de 4 piliers technologiques (Cloud souverain ; Network ; Sécurité ; Cockpit Digital). 

Au delà des services technologiques qu'elle propose, sa solution c'est eux: les équipes et collaborateurs qui permettent de donner, en temps réel, tout ce dont les infrastructures de ses clients ont besoin pour tourner. 

L'humain est très central chez Naitways que ce soit par rapport aux relations qu'elle entretient avec ses clients ou au sein même de l'entreprise avec ses collaborateurs.   Elle est convaincue que l’épanouissement de ses collaborateurs contribue à l’enrichissement de l’entreprise et participe aux succès de leurs clients.