Offres de stage en France

Retrouvez toutes les offres de stage disponibles en France.

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Types d’offres de stage

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez rechercher et retrouver des offres de stages mises à jour quotidiennement dans toute la France. Vous pourrez postuler directement aux différentes offres ou les placer en favori afin de les consulter lors d’une visite ultérieure.

Secteurs d’activité

Les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle évoluent et recrutent des stagiaires dans de nombreux secteurs : RH, Tech, agroalimentaire, industrie, secteur bancaire, conseils, immobilier ou encore éducation. Tous les secteurs d’activité sont représentés !

Régions de France

Les offres de stage sont disponibles dans toute la France et toutes les régions : Ile-de-France, Grand-Est, Pays de la Loire ou encore Nouvelle-Aquitaine.

Types de stages

Welcome to the Jungle vous propose aussi à la recherche des offres de stage en télétravail ainsi que des offres de stage de fin d’études.

Entreprises qui recrutent des stagiaires

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  • NAOS (Bioderma - Institut Esthederm - Etat Pur)
    NAOS (Bioderma - Institut Esthederm - Etat Pur)
    NAOS (Bioderma - Institut Esthederm - Etat Pur)

    NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans les soins de la peau qui emploie plus de 3000 personnes. Présent dans plus de 100 pays, NAOS est l’entreprise fondatrice des marques BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM and ETAT PUR, qui partagent une approche scientifique unique : l’écobiologie, union de la biologie et de l’écosystème de la peau. NAOS est une entreprise à raison d’être dont la vocation est d’aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

    • Cosmétique
    • Aix-En-Provence, Lyon, Paris
    • > 2000 salariés
  • SOFIP
    SOFIP
    SOFIP

    Acteur de référence dans le domaine de la santé, SOFIP accompagne les laboratoires pharmaceutiques dans la promotion de leurs produits auprès des officines et du monde médical.

    Son champ d’action couvre l’intégralité du parcours de promotion des produits :

    • Analyse de marché, stratégie de distribution & de recrutement.
    • Mise en place et administration de réseaux de vente dédiés ou mutualisés en pharmacies, parapharmacies, et en visites médicales.
    • Plateforme d’appels certifiée ISO 9001 : 2015.
    • Expérience client et programmes de communication dédiés aux problématiques de santé.

    SOFIP collabore avec les plus grands acteurs de la santé : Biogaran, Procter & Gamble, U-Labs, Nutrisens, les Laboratoires Gilbert… Au sein de son réseau commercial mutualisé Nature & Beauté, SOFIP participe également au développement de l’innovation en pharmacies en agissant comme un incubateur commercial pour les marques novatrices.

    Clé du succès que l’entreprise affiche depuis plus de 40 ans, le facteur humain occupe une place essentielle au sein de SOFIP. L’esprit d’équipe, le soutien de l’encadrement et la priorité donnée à la formation constituent pour les collaborateurs SOFIP un cadre favorisant de nombreuses opportunités de progression de carrière.

    • Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Levallois-Perret
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • NielsenIQ Group incl Data Impact and GFK
    NielsenIQ Group incl Data Impact and GFK
    NielsenIQ Group incl Data Impact and GFK

    NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth.

    In 2021, NIQ acquired Data Impact, supercharging the organization's omnichannel service with a hypergranular view of banner and store-level e-commerce insights.

    In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™.

    NIQ, is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit NIQ.com.

    For more infomation visit our websites : NIQ.com, gfk.com et dataimpact.io

    • Big Data, E-commerce
    • Bezons, Nanterre, Paris
    • > 2000 salariés
  • ECORIS
    ECORIS
    ECORIS

    Depuis plus de 40 ans, les écoles Ecoris de Chambéry, Annecy, Annemasse, Lyon et Grenoble délivrent à plus de 1500 étudiants par année, des diplômes de différents niveaux, du BAC+2 au BAC+5 reconnus par l’Etat.

    Toutes les formations proposées de type BTS, Bachelor, MBA sont réalisables en alternance et en formule tremplin (initial).

    Entreprendre ses études à ECORIS, c’est envisager son avenir de façon concrète, dans une école en lien direct avec les entreprises et les emplois d’aujourd’hui et de demain.

    Ecoris c'est plus de 300 collaborateurs (permanents et formateurs) répartis sur 6 campus. Le siège social se trouve à Chambéry (première école historique de l'entreprise).

    • Education, Formation
    • Chambéry
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Scapnor
    Scapnor
    Scapnor

    La Scapnor, est l'une des 16 centrales d'achat du mouvement Leclerc.

    Depuis 50 ans, cette entreprise engage au quotidien une démarche qualité visant à améliorer son organisation, ses process et tout cela afin de garantir une qualité de service optimale auprès des magasins.

    Les collaborateurs de la centrale œuvrent au quotidien pour accompagner les magasins Leclerc dans leur approvisionnement et satisfaire au mieux les clients. C'est pour cela qu'ils sont mis au centre des préoccupations de l'entreprise.

    Rejoindre la Scapnor, c'est choisir d'intégrer une entreprise dynamique en perpétuelle évolution.

    • Grande distribution, Logistique
    • Bruyères-Sur-Oise
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Stellantis
    Stellantis
    Stellantis

    Né de la fusion entre le Groupe PSA et Fiat Chrysler Automobiles, Stellantis est un constructeur automobile mondial de premier plan qui propose des solutions de mobilité propres, connectées, abordables et sûres.

    La force de notre entreprise réside dans l'étendue de son portefeuille de 14 marques emblématiques, s’exprime aussi par la passion de nos collaborateurs, la diversité de nos équipes et leur ancrage profond sur nos territoires d’implantations.

    Nos stratégies ambitieuses en matière d’électrification et de software, ainsi que la création d’un écosystème de partenariats clés, guident notre transformation pour devenir une ‘tech company’ de mobilité durable.

    Avec une communauté de plus de 160 nationalités, des activités industrielles dans plus de 30 pays et des clients répartis sur plus de 130 marchés, nous sommes l’une des entreprises les plus diversifiées au monde, capable d’unir les individus et les idées par-delà les frontières et les cultures. Nos marques emblématiques s’appuient sur la passion, le talent et la diversité de nos collaborateurs pour offrir et préserver la liberté de mouvement adaptée à chaque besoin.

    • Automobile, Mobilité
    • Poissy, Amsterdam
    • > 2000 salariés
Questions fréquentes

Un stage en entreprise est une période de formation pratique durant laquelle un étudiant ou un jeune diplômé intègre une entreprise pour mettre en œuvre les connaissances acquises au cours de ses études et pour comprendre le fonctionnement du milieu professionnel. Cette expérience est souvent incontournable et très bénéfique, mais elle est aussi encadrée par des obligations légales strictes pour protéger les droits du stagiaire. Voici quelques aspects clés de ce cadre légal :

Convention de stage :

La convention de stage est un document obligatoire qui formalise les relations entre l’établissement d’enseignement, l’entreprise et le stagiaire. Elle précise plusieurs points essentiels tels que les missions du stagiaire, les compétences à acquérir, la durée du stage, le montant de la gratification, les horaires, ainsi que les modalités de supervision et d’évaluation du stagiaire. Cette convention est un gage de protection pour le stagiaire et assure que le stage répond à un objectif pédagogique.

Durée du stage :

La durée d’un stage est encadrée par la loi pour éviter les abus. En France, par exemple, la durée maximale est fixée à six mois par année d’enseignement. Les durées peuvent varier selon les pays, et il est essentiel de se référer à la législation locale. La durée doit aussi être stipulée dans la convention de stage.

Gratification de stage :

Les stages dépassant une certaine durée (par exemple, en France, plus de deux mois, consécutifs ou non, au cours d’une même année scolaire ou universitaire) sont en général rémunérés. Cette gratification n’est pas un salaire au sens strict, mais plutôt une indemnité qui vise à couvrir les frais du stagiaire. Son montant minimum est fixé par la loi.

Droits et protections des stagiaires :

Les stagiaires bénéficient de droits pour garantir leur protection. Ils doivent notamment avoir accès aux mêmes services que les employés (restaurant d’entreprise, transport, etc.), bénéficier d’une protection sociale spécifique (notamment en cas d’accident) et respecter une limite maximale légale de temps de travail. Par ailleurs, le stage ne doit pas pourvoir un poste au sein de l’entreprise, il doit rester une expérience éducative et formatrice.

Évaluation et reconnaissance :

En fin de stage, l’entreprise généralement fournit une évaluation du stagiaire, qui peut être prise en compte par l’établissement d’enseignement dans l’attribution des crédits ou la validation du diplôme. Il est souvent demandé au stagiaire de rédiger un rapport de stage qui sera ensuite présenté devant un jury académique.

Respecter ces aspects légaux et formels est crucial, tant pour l’entreprise que pour l’étudiant, afin que le stage se déroule dans des conditions optimales et constitue une véritable expérience d’apprentissage professionnelle.

N’hésitez plus à rechercher les offres de stage qui vous conviennent sur Welcome to the Jungle : filtrez par métier, secteur, taille d’entreprise…etc.

FAQ sur les stages