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  1. pass Culture

    Le pass Culture est l’une des réformes prioritaires du gouvernement en matière culturelle. Il s’appuie sur une application gratuite et géolocalisée destinée à favoriser l’accès des jeunes aux arts et à la culture, encourager et diversifier leurs pratiques culturelles et artistiques.

    Le dispositif permet aux jeunes de bénéficier d’un crédit en fonction de leur âge (20 € à 15 ans, 30 € à 16 et 17 ans, 300 € à 18 ans), qu’ils peuvent dépenser dans une variété d’offres physiques ou numériques pour approfondir ou s’initier à une pratique artistique.

    En parallèle, un volet collectif, inscrit dans la politique d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) est directement attribué aux établissements scolaires. Chaque classe, de la 4ème à la Terminale, se voit allouer un crédit de 20, 25 ou 30 euros par élève, destiné à financer des activités effectuées en groupes et encadrées par les professeurs.

    • Application mobile, Art / Marché de l'art, Cinéma, Musique, Musées / Institutions culturelles, Théâtre
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. Yubo

    📱 Yubo est un espace public sécurisé dédié à la génération Z leur permettant de socialiser et d'interagir en temps réel via le streaming ou le chat au travers d'une application.

    🔒 La plateforme a développé une série d'outils de protection des utilisateurs leur garantissant sécurité, modération et respect de la vie privée.

    Face à une nouvelle génération hyperconnectée de digital natives solitaires et dépassées par les réseaux sociaux, Yubo aide cette génération Z à entrer en contact avec d'autres jeunes partout dans le monde et à en apprendre plus sur eux-mêmes. Inspiré par le meilleur des interactions offline et les possibilités offertes par le digital, la vision de Yubo est de réparer les interactions sociales en ligne pour la prochaine génération. Contrairement aux réseaux sociaux traditionnels, Yubo fait passer les personnes au-dessus du contenu, les interactions en temps réel au dessus des likes et les réelles connexions profondes au dessus des abonnés.

    🌍 Crée par 3 amis ingénieurs passionnés par les applications dédiés aux consommateurs et grâce à une équipe de plus de 50 personnes répartie dans 3 pays (Paris, Londres et New York), Yubo a aujourd'hui plus de 50 millions d'utilisateurs actifs dans plus de 40 pays et en attire prés de 2 millions tous les jours.

    Depuis son lancement en 2015, les utilisateurs de l'app: ✔️ont été plus de 2 milliards de connexions en temps réel sur la plateforme ✔️ ont échangé plus de 10 milliards de messages écrits ✔️ ont réalisé près de 30 millions de live streams vidéo.

    • Application mobile
    • Paris, Londres, New York
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. Flowbird Group

    Flowbird imagine aujourd'hui la ville de demain, en fournissant des solutions de stationnement et de billettique de transport public pour rendre les déplacements individuels plus simples, plus sûrs et plus rapides. Présent dans plus de 5 000 villes et 80 pays, elle accompagne les villes et territoires dans la gestion de leur mobilité grâce à ses solutions MaaS. Digitalisation des solutions et du paiement, multimodalité et enjeux environnementaux sont les maîtres-mots de la mission du groupe. 

    • Application mobile, Logiciels, Mobilité
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. Heetch

    Heetch is the only ride-hailing app that wants to make mobility inclusive.

    We offer a professional, high-quality service everywhere we operate and embody a joyful, optimistic and culturally relevant vision. We truly believe that no-one should be left behind and maintain a balance between inclusive prices for our passengers and sufficient revenues for our drivers.

    As of 2023, we operate in France, Belgium, Switzerland, Angola, Algeria, Morocco, Tunisia, Senegal, Ivory Coast, Congo Kinshasa, Mali and many more to come.

    Come join our ambitious team, committed to changing the market for good!

    • Application mobile, Mobilité
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Yespark

    Se garer ne devrait plus être une galère !

    Pour cela, chez Yespark, ils ont pour ambition de révolutionner le stationnement 🚗 et de proposer des parkings aux couleurs de la mobilité de demain avec des milliers de places vélos et de bornes de recharge. L’objectif : 25 000 bornes de recharge en 2025 ! 🚀

    Ils ont développé une plateforme en ligne qui propose des offres d’abonnement mensuel pour des parkings un peu partout en France, mais aussi en Italie et aux Pays-Bas. Leur force, c'est la prise d'abonnement facile 👌 et sans engagement. ⏱

    Pour la plupart de leurs parkings, l’application Yespark fait office de télécommande numérique 📱 pour ouvrir les parkings, ce qui fait oublier à la plupart de leurs abonnés l’ère des badges d’accès !

    Leur défi du moment ? Répondre au besoin grandissant de bornes de recharge en milieu urbain et s’implanter comme leader du service 2-en-1 location d’une place de parking et borne de recharge électrique.

    ♻️ De plus, ils atteignent une compensation carbone de 16 118 tonnes de CO2 par an, soit l'équivalent de 307 trajet Paris-New York en avion, en :

    • Limitant la construction de nouveaux parkings (7 300 tCO2e économisé pour 8 000 nouvelles places par an).
    • Réduisant le trafic routier (9 300 tCO2e économisé pour 21 000 abonnés)

    Leurs valeurs

    • Audace 🪂 : Se fixer des objectifs ambitieux. Entreprendre et innover au quotidien. Challenger les limites.
    • Responsabilité 🛠: Donner à l’entreprise ce que tu souhaites qu’elle te rende en liberté et en confiance. Être autonome mais pas indépendant. Devenir expert dans ton domaine et transmettre ton savoir.
    • Coopération 🤝 : Écouter les autres activement avec bienveillance. Faire le kilomètre en plus pour tes collègues. Faire du travail en équipe un moteur de réussite.
    • Humilité 😌 : Remettre en question constamment ce que tu penses acquis. Valoriser les feedbacks que tu reçois. Être fier de tes réussites, sans arrogance ni suffisance.

    Liens utiles

    • Application mobile, Économie collaborative
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
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