Emploi à Saint-Malo (35)

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Offres d'emploi à Saint-Malo (35)

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Présentation de la ville de Saint-Malo (35)

Saint-Malo est une ville côtière du département de l’Ille-et-Vilaine en Bretagne. Elle est située sur la côte d’Emeraude, entre la Baie du Mont-Saint-Michel et la Rance.

Son histoire remonte au Moyen Âge, lorsqu’elle était un important port de commerce et de pêche. C’est aussi durant cette période que la ville a été fortifiée et a vu naître de nombreux corsaires et marins célèbres, comme Jacques Cartier et René Duguay-Trouin.

Aujourd’hui, Saint-Malo est une destination touristique très prisée, avec ses plages, ses remparts et ses activités nautiques. Le tourisme est l’une des principales activités économiques de la ville, avec la pêche et la transformation de produits de la mer.

Le marché de l’emploi de Saint-Malo est principalement axé sur les secteurs du tourisme, de la restauration et de l’hôtellerie, avec de nombreuses entreprises locales spécialisées dans ces domaines. On retrouve également des entreprises dans les secteurs de la construction navale, de la pêche et de la transformation alimentaire.

En termes de démographie, la ville compte environ 44 000 habitants. Elle attire également de nombreux étudiants grâce à ses universités et écoles supérieures.

En ce qui concerne les activités culturelles et touristiques, Saint-Malo est réputée pour ses festivals, comme le Festival Interceltique ou le Festival du Chant de marin, ainsi que pour ses musées et monuments historiques, comme le Château de Saint-Malo ou l’Ile du Grand Bé.

Enfin, les métiers populaires à Saint-Malo incluent les marins, les pêcheurs, les barmen et les serveurs, ainsi que les guides touristiques et les employés de l’hôtellerie.

Entreprises à découvrir à Saint-Malo (35)

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  1. American Vintage

    American Vintage, c'est l'histoire d'une mode sincère, au langage familier, une ode à la simplicité, dont les codes bien particuliers ,tons pastels nuancés, matières délicates et coupes minimalistes inspirées du vestiaire sportswear américain des années collège, énoncent un avant-propos de modernité.

    Créée en 2005 à Marseille par Michaël Azoulay, qui a beaucoup voyagé aux États-Unis pour s'inspirer et façonner l'identité de la marque, l'enseigne est aujourd'hui un cas d'école en terme de basiques impeccablement coupés, au tomber si juste qu'ils font l'unanimité.

    Les valeurs de la marque : l'amour du travail bien fait, la bienveillance, la sincérité, le sens du détail qui fait la différence et le juste équilibre entre aisance et élégance.

    Rejoindre American Vintage aujourd'hui, c'est participer au rayonnement de l'effortless chic à la française et vivre une expérience humaine au cœur d'une grande famille de près de 700 collaborateurs et 1500 points de vente dans le monde.

    • Mode
    • Signes, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Groupe Zephyr

    Le Groupe Zephyr est un acteur familial et engagé au service du bien vivre et du bien vieillir depuis plus de 15 ans. Il accompagne les familles et les aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l'humain.

    La mission de Zephyr : Démocratiser le bien vivre chez soi et ailleurs. En tant qu'acteur de l'aide et du soin à domicile, Zephyr agit pour rendre accessible au plus grand nombre tous les gestes qui libèrent et prennent la vie chez soi et tout autour : compagnie, attention, déplacements, aide médicalisée ou ménagère…

    Grâce à des enseignes aux synergies fortes, Zephyr propose un accompagnement pluridisciplinaire de qualité à domicile dans les différentes étapes de la vie. Pour ce qui est des enseignes, les voici :

    • Senior Compagnie : l'expert de l'aide à domicile pour nos aînés
    • Free Dom : le spécialiste du service à domicile pour les actifs
    • SynergieMed : l'aide médico-technique à domicile pour les prestations de soins
    • Libelia : le service de transport véhiculé pour les personnes fragilisées
    • Services à la personne
    • Paris, Le Mans, Nantes, Nice, Saint-Malo, Saint-Parres-Aux-Tertres
    • > 2000 salariés
  3. Famileo

    Famileo c’est la gazette qui fait le bonheur des grands-parents !

    Le principe ? Chaque membre de famille envoie ses messages et photos sur l’application et Famileo les transforme en une gazette papier personnalisée. Ce service est disponible pour les particuliers avec une livraison à domicile ainsi qu'en maisons de retraite. Réseau social familial 2.0, Famileo respecte les habitudes de chacun : numérique pour les plus jeunes, papier pour les plus âgés. Aujourd’hui, Famileo compte plus d’1 million d’utilisateurs actifs, qui font le bonheur de plus de 200 000 grands-parents dans le monde entier 😊 !

    Famileo est aussi présent dans plus de 2 000 établissements partenaires en France et à l'étranger. Bénéficiant d'une croissance continue en France, Famileo a également démarré un développement à l'international, notamment en Espagne, au Royaume-Uni, aux Etats Unis et au Canada, aux débuts très prometteurs.

    Lancé en 2015 par Tanguy de Gélis et Armel de Lesquen, l’équipe compte à ce jour une cinquantaine de collaborateurs à Saint-Malo et à Barcelone.

    • Application mobile, Services à la personne
    • Saint-Malo, Barcelona, Cambridge
    • Entre 15 et 50 salariés
  4. Emeraude Escape, jeux digitaux sur-mesure pour entreprise

    Lancée autour du concept d’Escape Game pour les entreprises, Emeraude Escape est, aujourd’hui, une des références mondiales dans la conception et le développement de jeux digitaux sur mesure haut de gamme à destination des entreprises.

    La société réinvente les codes du monde de l’entreprise en offrant un nouveau genre d’apprentissage plus attractif et séduisant : la gamification afin de renforcer la cohésion d'équipe, recruter de nouveaux talents, former les collaborateurs, communiquer en interne, etc.

    Leader européen du jeu digital en entreprise, Emeraude Escape intervient partout en Europe, aux Etats-Unis et au Canada. Ses clients : LVMH, Hermès, Pfizer, Microsoft, HP, Haribo, Toyota, Nestlé, Netflix, etc.

    • EdTech, Formation, IT / Digital
    • Paris, Dinard, Montréal
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Breteuil

    Breteuil est un groupe d'immobilier de prestige pour particuliers, implanté sans franchise en France, au Royaume Uni, aux Etats-Unis et au Portugal. La société compte plus de 25 agences dans le monde dont les 125 collaborateurs salariés travaillent autour d'un même fichier global, sans conflit d'intérêt.

    Breteuil accompagne ses clients tout au long de leur projet immobilier : transaction, location, gestion, location saisonnière et ingénierie financière. La qualité des services fournis et la précision des données de marché détenues par le groupe lui assurent une clientèle fidèle, exigeant le conseil d'équipes solides et expertes.

    Breteuil a affûté depuis plus de vingt ans ses valeurs d'unité, de transparence et d'efficacité tout en consolidant son engagement RSE. Un socle fort pour offrir à ses conseillers un savoir-faire pointu, en perpétuelle évolution.

    • Immobilier particulier
    • Paris, Biarritz, Deauville, Dinard, La Baule-Escoublac, Londres, Neuilly-Sur-Seine, Saint-Jean-De-Luz
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Keolis

    Présent dans 14 pays, Keolis est un leader mondial de la mobilité partagée qui facilite chaque jour les déplacements de millions de citoyen.

    Partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité, le groupe co-construit avec elles des solutions sur mesure, performantes et durables, qui renforcent l'attractivité des territoires et la qualité de vie des passagers.

    • Environnement / Développement durable, Mobilité, Transports maritime et routier
    • > 2000 salariés
  7. GROUPE ROULLIER

    Groupe familial indépendant, le Groupe Roullier est un acteur international engagé depuis plus de 60 ans. Animées par une énergie collective, ses 8 activités développent des solutions durables, à haute valeur ajoutée, au service d’une ambition commune : «Growing Together».

    Son modèle d’action ? Oser la différence sur chacun de ses 8 marchés ; Agroalimentaire, Phosphates Alimentaires, Magnésie, Nutrition des Sols, des Plantes et Production Animale, Nutrition Végétale Grand Public, Plasturgie, Algologie et Energies Renouvelables ; tout au long de la chaîne de valeur, au bénéfice d’une croissance responsable.

    Le développement international du Groupe Roullier s’appuie sur quatre principes d’actions :

    • L’innovation, elle fait partie intégrante de son ADN et est le moteur essentiel pour une agriculture performante et durable
    • Le capital industriel à l’international, impliquant des exigences sécuritaires et environnementales.
    • Des techniciens experts et des partenariats de proximité, pour agir en local
    • Le capital humain, en s’appuyant sur une énergie collective pour progresser
    • Agroalimentaire / Nutrition animale
    • > 2000 salariés
  8. Bensimon

    Bensimon revendique une âme et des couleurs. Depuis 40 ans, cette marque familiale française a posé les bases d'un véritable art de vivre, dépassant de loin les frontières du textile.

    Entre mode, décoration et design, Bensimon transcende une véritable philosophie liée aux voyages, aux rencontres...

    Précurseurs avec l’ouverture du premier concept-store Home autour du monde en 1989, ils déclinent aujourd’hui leur vision transversale à travers près de 50 points de vente en France, en Belgique, en Corée et au Japon, ainsi qu’une librairie de design Artazart Design Bookstore.

    • Aménagement / Design, Art de vivre, Mode
    • Paris, Le Chesnay-Rocquencourt, Lille, Marseille, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. Mon Chasseur Immo

    Le Game-changer de l'achat immo

    Mon Chasseur Immo naît en 2012 de l'idée visionnaire de son fondateur : créer un service d'accompagnement de l'acquéreur immobilier.

    Ce qui n'existait pas encore sur le territoire français s'est largement démocratisé depuis. Aujourd'hui, Mon Chasseur Immo, c'est :

    • Le 1er réseau national de chasseurs immobiliers indépendants
    • Une croissance actuelle de +30%
    • Un taux de satisfaction client et de recommandation de Chasseurs Immo de 95%
    • Une levée de fonds de 10 M€ en 2022

    Dans ce cadre, Mon Chasseur Immo recrute. Au siège et sur le terrain.

    • Immobilier particulier, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Montpellier
    • Entre 50 et 250 salariés

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