Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre de croissance : celui du déploiement en franchise.

Et pour le construire, nous cherchons nos premiers entrepreneurs partenaires.

Votre rôle : diriger votre propre agence locale Little Worker

En tant que Directeur(trice) d’agence franchisé(e), vous développez votre activité locale sous la bannière Little Worker.

Vous pilotez votre agence comme un(e) entrepreneur(e), tout en bénéficiant :

• d’un accompagnement complet (formation, outils, coaching),

• de process éprouvés qui ont fait le succès de nos agences intégrées,

• et de la force d’une marque solide, déjà reconnue dans plusieurs grandes villes.

Votre rôle ? Appliquer notre méthode, développer votre portefeuille client, constituer votre équipe, et faire grandir votre business avec notre soutien.

Localisation : À définir ensemble (ouverture sur tout le territoire)

Démarrage : T1 2026

Apport personnel demandé : 20 000 €

Vous vous reconnaissez dans ce portrait :

• Entrepreneur dans l’âme, avec une forte envie d’indépendance et de challenge.

• Une expérience solide (5 à 10 ans) dans des fonctions commerciales, managériales ou de gestion de projet.

• À l’aise sur le pilotage financier et la gestion opérationnelle.

• Un excellent relationnel, orienté client, performance et réseau.

• Une affinité avec les univers de la rénovation, de l’immobilier ou de l’architecture est un plus (mais pas indispensable).

Pourquoi rejoindre l’aventure Little Worker en franchise ?

• Un projet entrepreneurial sécurisé par une marque forte, innovante et reconnue.

• Un modèle éprouvé, avec des outils, des process et un accompagnement complet.

• Un territoire à définir ensemble : vous faites partie du 1er cercle des franchisés.

• Un marché en forte croissance (rénovation, transformation de logements, investissement locatif…).

Formation initiale, coaching et accompagnement assurés à chaque étape.

Prêt(e) à entreprendre avec nous ?

• Faites partie des tout premiers à ouvrir une agence en franchise sous la marque Little Worker.

• Postulez dès maintenant, rencontrons-nous, et voyons si on a envie de construire ensemble.

Entretien RH avec Capucine

Entretien Direction et RH

Rencontre siège avec la direction