Emploi à Brest (29)

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Entreprises à découvrir à Brest (29)

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  1. Groupe SII

    Le Groupe SII est une société de conseil en technologies implantée dans 18 pays au travers de 100 implantations. Plus de 13 000 collaborateurs interviennent quotidiennement sur les problématiques de transformation numérique des grands-comptes.

    Une entreprise où il fait bon travailler. Labellisée Great Place To Work pour la 5ème année consécutive, SII mène de nombreuses actions liées à la qualité de vie au travail.

    • IT / Digital
    • Paris
    • > 2000 salariés
  2. HEINEKEN France

    Vous pensez qu'ils ne sont qu'une marque ? Ils sont bien plus que ça !

    Premier brasseur de France, HEINEKEN Entreprise réunit 1400 collaborateurs fiers de concevoir et de commercialiser une large gamme de produits (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth, Edelweiss...). Au coeur de leurs 3 brasseries, situées à Schiltigheim, Mons-en-Baroeul et Marseille, c'est tout le savoir-faire et l'esprit HEINEKEN qu'ils mettent en bouteille !

    Côté distributeur, avec un savoir-faire et une expertise uniques et ses 2600 collaborateurs, France Boissons est l’un des tous premiers acteurs de la consommation hors domicile en France : il s’agit de la première force de vente du marché et du premier partenaire des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR) sur le territoire, avec une offre de services et d’accompagnement sur-mesure et autant de métiers

    Envie d'explorer ces deux environnements riches en opportunités ? A vous de choisir, suivez votre instinct et rejoignez l'aventure !

    • Grande consommation
    • > 2000 salariés
  3. Arthur Loyd

    Avec plus de 70 implantations partout en France et dans les dom-tom, Arthur Loyd, 1er Réseau National de Conseil en Immobilier d'Entreprise, accompagne les investisseurs, les propriétaires et les utilisateurs sur les marchés des bureaux, commerces, locaux d'activité , entrepôts logistiques et terrains.

    Le groupe s'appuie sur la force d'un réseau de professionnels indépendants ancrés sur leurs marchés et fédérés autour d'une marque et d'un projet commun consistant à favoriser le développement de l'ensemble des entreprises en les guidant dans le choix du bon outil immobilier et en répondant à leurs interrogations stratégiques et organisationnelles sur la base d'un socle de valeurs partagées telles que le professionnalisme, la réactivité, la confiance, l'exigence et le savoir-faire.

    Créateur de possibilités, ils transforment les défis d'aujourd'hui en Réussite de demain.

    • Immobilier commercial
    • Aix-En-Provence, Alençon, Amiens, Angers, Angoulême, Auxerre, Avignon, Baie-Mahault, Besançon, Biarritz, Blois, Bordeaux, Bourg-En-Bresse, Bourges, Brest, Brive-La-Gaillarde, Béziers, Caen, Castelculier, Cayenne, Chalon-Sur-Saône, Changé, Chartres, Chavanod, Châteauroux, Clermont-Ferrand, Dijon, Fort-De-France, La Possession, La Roche-Sur-Yon, La Rochelle, Lambersart, Le Havre, Le Mans, Limoges, Lorient, Lyon, Metz, Montpellier, Montélimar, Mulhouse, Nancy, Neuilly-Sur-Seine, Venette, Échirolles, Évreux
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. Air Liquide

    Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie.

    Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, de la santé et de la transformation numérique, Air Liquide crée encore plus de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes.

    La diversité et l’inclusion du handicap au sein de notre organisation nous permet de répondre au mieux aux défis complexes des marchés que nous servons, de stimuler l’innovation et de contribuer à créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et la société en général.

    Notre méthode de gestion des talents – de l’embauche au développement de leur carrière – sont le reflet de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion du handicap.

    La conjugaison de ces éléments et de la grande part d'intrapreneuriat au sein d'équipes à taille humaine nous permet de relever des challenges ambitieux.

    • Digital, Energie, Environnement / Développement durable, Santé
    • > 2000 salariés
  5. Treatwell

    Treatwell est la plateforme de réservation #1 en Europe, pour vos soins beautés et capillaires !

    Notre mission : Accompagner les professionnels de la beauté dans leur développement en leur apportant des solutions à leurs problématiques métiers par le biais d'outils digitaux. Nous souhaitons proposer le meilleur service de réservation de soins beauté en ligne et offrir le meilleur logiciel de gestion du marché. Et nous allons encore plus loin ! Notre ambition est de révolutionner le secteur de la beauté en créant une réelle communauté digitale !

    Loin de vouloir nous jeter des fleurs les stats parlent d'elles mêmes : 

    📈 Plus de 50,000 salons utilisent notre application dans 15 pays à travers l'Europe, et la croissance continue.

    ⏰ Nous connectons un client à nos salons partenaires chaque 0.9 secondes... soit plus de 8 million de réservations chaque mois.

    ⬆️ Notre plateforme augmente sa base de salons partenaires de +3000 chaque mois.

    Non seulement nos solutions sont les plus complètes du marché mais elles sont surtout développées par une équipe forte de plus de 800 personnes talentueuses aux quatre coins de l'Europe dont une centaine en France.

    Convaincu par notre projet, tu souhaites avoir un réel impact dans une société en pleine croissance et tu penses avoir les qualités indispensables pour rejoindre notre équipe ? Ton nouveau challenge professionnel se trouve peut-être ici, nous attendons ta candidature avec impatience !

    • Cosmétique, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Thales

    Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

    L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Chez Thales, tout commence par l'Intelligence Humaine. C'est pourquoi notre ambition est de vous offrir la meilleure « expérience » possible. Nous nous efforçons de mettre en place les conditions de votre développement, de faciliter votre quotidien, votre équilibre vie personnelle - vie professionnelle, et d'étendre vos perspectives. 

    Un savoir-faire technologique au service de la société. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. 

    Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. 

    Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

    • Aéronautique / Spatiale, Cybersécurité, Logiciels
    • Courbevoie
    • > 2000 salariés

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