ADLIN is an innovative company dedicated to unlocking the value of multi‑modal data, with deep expertise in multi‑omics, to accelerate scientific and medical research. 

We provide secure, collaborative, and compliant digital solutions to structure, explore, and analyze biological data. 

Our no‑code tools and analytical applications promote data interoperability, traceability, and sovereignty, supporting both researchers and industry stakeholders. 

Joining ADLIN means contributing to an ambitious scientific and technological project that combines rigor, innovation, and positive societal impact.

At edyn.care, we’re on a mission to modernise live-in care, helping people live happily and safely at home, on their own terms.

Founded on the belief that care can be done better, we bring together exceptional carers, thoughtful operations and smart technology to create a better experience for clients and families.

Our team includes professional carers, care managers, support teams and technologists, all working together to build a smarter way to care. We’re proud to be regulated by the Care Quality Commission and rated ‘Good’.

Led by an energetic team and backed by experienced industry leaders, including the former chairman of the Care Quality Commission, the former chairman of Four Seasons Care Group, the Chairman of Trustpilot and angel investors, we’re growing with purpose.

As England’s highest-rated live-in care provider on Trustpilot, we’re now looking for exceptional leaders to help shape what great care looks like in the 21st century.

Chez Salvum, on sauve des vies !!! Nous avons une conviction simple : former aux gestes qui sauvent ne devrait jamais être une option.

Depuis 2014, nous développons des solutions digitales innovantes pour sensibiliser et former aux premiers secours, à la prévention santé et à la sécurité. Notre mission est de permettre à chacun de devenir acteur de la prévention et capable d'agir en situation d'urgence.

Aujourd'hui, plus de 440 000 utilisateurs ont été formés grâce à nos solutions, et 58 vies ont déjà été sauvées par des personnes ayant suivi nos formations.

Nous accompagnons des acteurs majeurs tels que la MACIF, la SNCF, le Crédit Agricole, des collectivités, mutuelles et grandes entreprises dans le déploiement de leurs politiques de prévention.

La CAFAT (Caisse de Compensation des Prestations Familiales, des Accidents du Travail et de Prévoyance des Travailleurs) est l’organisme de protection sociale de la Nouvelle-Calédonie, créé en 1958.

Acteur clé du quotidien des Calédoniens, elle accompagne chaque étape de la vie à travers la gestion de régimes obligatoires : santé, famille, accidents du travail et retraite. Inspirée du modèle de la Sécurité sociale, la CAFAT repose sur un principe fondamental : la solidarité.

Derrière ses missions, ce sont des équipes engagées qui œuvrent chaque jour pour garantir l’accès aux droits, protéger les populations et contribuer à la cohésion sociale du territoire.

Rejoindre la CAFAT, c’est intégrer une organisation à taille humaine, ancrée localement, et participer à une mission d’intérêt collectif au service de tous.

NOS CONDITIONS DE TRAVAIL

• Une grande diversité de métiers, vecteurs d'opportunités et de perspectives professionnelles.

• Un programme de formation dense dont bénéficie plus de 70% de nos collaborateurs, chaque année.

• Des actions fédératrices d'information et de prévention : challenges, ateliers, réunion d'information, une équipe de vélotafeurs...

• Des modes de travail qui permettent une plus grande flexibilité, comme le télétravail.

NOS VALEURS

• Solidarité, nous faisons preuve d'un esprit d'équipe

• Efficacité, nous rendons un service de qualité

• Transparence, nous sommes dignes de confiance

• Respect, nous agissons avec considération

Opal est un groupe parisien actif dans les domaines de la santé, de la formation et de la recherche. Il regroupe aujourd’hui un cabinet pluridisciplinaire, un laboratoire de prothèse, un organisme de formation et une ONG, pour une équipe d’une trentaine de personnes. Dans les 12 à 18 prochains mois, le groupe s’installera dans un nouveau bâtiment de 1 000 m² à Paris, structuré autour de plusieurs pôles d’activité incluant un laboratoire de R&D associant ingénierie et sciences du vivant. Le projet à long terme vise le développement d’un écosystème international. Rejoindre Opal aujourd’hui, c’est participer à la structuration d’un groupe en forte croissance, porté par une vision entrepreneuriale claire.

Thalamos is a UK health technology company transforming how mental health crisis care is delivered under the Mental Health Act. Our digital platforms replace fragmented, paper-based processes with secure, end-to-end workflows that support assessment, detention, care and discharge.

We work across NHS Trusts, Local Authorities, police forces, independent providers and regulators to improve coordination, reduce administrative burden and provide real-time insight at critical decision points. This helps people in crisis access the right care faster, while strengthening legal compliance and patient safety.

Integrating with existing clinical systems to streamline complex, high-pressure statutory processes and create shared visibility across organisations where it has not previously existed is a key part of what we do. Our mission as a profit for purpose business is to help ensure critical decisions are made with clarity, confidence and with the right information at the right time.

HUMBLE+ est l'expert du bien-vieillir et de la longévité. On créé des compléments alimentaires premium pour les personnes qui veulent vieillir mieux, plus longtemps.

Fondée en 2019, la marque a conquis plus de 120 000 clients et développé sa présence dans 750 points de vente.

Notre positionnement : la longévité accessible. Pas de promesses miracles, pas de marketing vide. Des formules scientifiquement documentées, une transparence totale sur les ingrédients, et une marque qui parle à une audience adulte et informée.

Les hôpitaux recueillent de multiples données de santé lors de l’hospitalisation d’un patient : comptes rendus médicaux, observations du personnel soignant, résultats d’examens, etc. À l’échelle de l’hôpital, cela représente une quantité massive de données, qui sont largement sous-exploitées. Sancare propose des outils prédictifs utilisant les dernières avancées en intelligence artificielle pour mettre ces données au service des hôpitaux et de la santé.

Notre premier produit est déjà utilisé par plusieurs dizaines d’établissements de santé. Il permet la détection automatique de diagnostics à partir de documents en texte libre et autres données contenus dans les dossiers patients, visualisables dans une interface web intuitive et ergonomique, et fait gagner du temps aux médecins et à leurs assistants administratifs. Nous développons en parallèle un nouvel outil facilitant la conduite d’études en vie réelle pour évaluer des médicaments et dispositifs médicaux. Vu le fort impact potentiel de ce projet sur la recherche clinique, l'attente de la part de différents acteurs de la santé (notamment, hôpitaux et laboratoires pharmaceutiques) est considérable.

Notre mission est de déployer des agents IA pour transformer la manière dont les patients et les médecins se connectent.

Nous pensons que le secteur de la santé ne devrait pas être défini par des appels manqués, des files d'attente interminables et un personnel débordé. Les patients et les professionnels méritent mieux.

Vocca crée des agents vocaux IA qui répondent instantanément à chaque appel, planifient et reprogramment les rendez-vous, et libèrent le personnel pour qu'il se concentre sur l'essentiel : les soins.

Déjà adopté par plus de 3500 prestataires, nous transformons la relation patient-professionnel de santé, un appel à la fois.

Vous voulez façonner l'avenir de la santé ?

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