Emploi Responsable RSE

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Offres d'emploi de responsable RSE

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Entreprises à découvrir dans l'environnement et le développement durable

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  1. Groupe SOS
    Groupe SOS
    Groupe SOS

    Le Groupe SOS est un groupe associatif, pionnier de l’entrepreneuriat social, présent dans 40 pays. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les formes d’exclusion et innove face aux inégalités sociales et à la crise climatique. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales, établissements et services qui agissent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

    Il réunit une famille d'entrepreneurs à impact, qui s'attaquent aux causes profondes des inégalités. Il oeuvre en collaboration avec les secteurs publics et privés, lucratifs et non lucratifs, pour apporter des solutions de terrain mais aussi faire évoluer les politiques publiques et rendre l'économie plus inclusive et plus durable.

    Le Groupe SOS n'a pas d'actionnaire. Son indicateur de performance n'est pas son profit et ses dividendes - il n'en verse pas ! La boussole de ses 22.000 salariés, c'est leur impact social et environnemental.

    • Environnement / Développement durable, Incubateur / Accélérateur, ONG
    • Paris
    • > 2000 salariés
  2. Alterna énergie
    Alterna énergie
    Alterna énergie

    Alterna énergie, c'est un modèle unique en France de producteur et fournisseur d'énergie renouvelable.

    Les 50 entreprises locales d'énergie qui composent Alterna partagent la même mission : rapprocher les producteurs et les consommateurs d'énergie. Pour ce faire, elles investissent massivement dans le développement des énergies vertes, partout en France.

    Les équipes d’Alterna énergie portent ainsi un projet de marque vertueux et ambitieux, accéléré par l’innovation.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Poitiers
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. Synerciel
    Synerciel
    Synerciel

    Créée en 2010 avec EDF autour des valeurs de qualité, de partage et d'innovation, la société Synerciel représente :

    • Un réseau multi-métiers regroupant plus de 2 200 artisans et entreprises du BTP spécialisés dans la rénovation de l’habitat et la rénovation énergétique
    • Un réseau national rassemblant des entreprises et artisans indépendants, partout en France
    • Un réseau d’excellence composé de professionnels agréés, orientés vers la satisfaction des clients

    Synerciel emploie une centaine de collaborateurs répartis sur Paris, Caen et toute la France. 

    • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Environnement / Développement durable
    • Puteaux, Hérouville-Saint-Clair
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. Véto-Pharma
    Véto-Pharma
    Véto-Pharma

    Véto-pharma est un leader mondial de la santé de l’abeille, un marché de niche essentiel pour la pollinisation des cultures, le système alimentaire et la biodiversité de notre planète.

    Laboratoire pharmaceutique vétérinaire français, Véto-pharma concentre tout son savoir-faire et son expertise dans le développement, la fabrication et la commercialisation de solutions innovantes pour soutenir la santé des abeilles et pour améliorer les pratiques apicoles.

    Ses ressources industrielles certifiées Bonnes Pratiques de Fabrication, ainsi que son équipe de recherche et développement sont au service de la filière apicole mais également des acteurs de l'industrie de la santé animale par une offre une offre de façonnage sur mesure qui accompagne les plus grandes entreprises européennes du secteur.

    Véto-pharma est ainsi un acteur clé et unique de l'industrie de la santé animale.

    • Environnement / Développement durable, Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Palaiseau, Chaillac
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. GreenFlex
    GreenFlex
    GreenFlex

    Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit.

    Notre modèle est basé sur la multi expertise :

    • Conseil-environnemental et sociétal
    • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone
    • Financement de la transition
    • Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions

    Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd'hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lyon, Madrid, Nantes, Rennes, Sainghin-En-Mélantois, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. One Clinic
    One Clinic
    One Clinic

    ONE CLINIC est un réseau d’établissements médicaux de ville pluridisciplinaires, développant de pratiques centrés sur l’humain. Nous proposons à chaque patient du temps, de l'attention, et une équipe engagée afin de de lui apporter une offre de soin globale.

    Nous mettons au service de notre projet médical une équipe pluridisciplinaire, de professionnels de santé, scientifiques, ingénieurs et concepteurs.

    Notre équipe est dynamique, bienveillante et passionnée. Nous recherchons nos talents de demain... Et si c'était vous ?

    • Environnement / Développement durable, Services à la personne, Économie collaborative
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  7. CVE
    CVE
    CVE

    Créé en 2009, CVE est un producteur indépendant français d’énergies renouvelables qui défend un modèle d’énergie territoriale décentralisée et commercialisée en circuit court. Sa raison d’être : mettre l’humain et la planète au cœur de l’énergie de demain. Multi-énergies, CVE produit électricité et gaz verts grâce à ses activités solaire, biogaz et hydroélectrique. Multi-pays, le groupe est implanté en France, au Chili, aux États-Unis, en Afrique du Sud et en Espagne.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Marseille, Bordeaux, Lyon, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. Longevity Partners
    Longevity Partners
    Longevity Partners

    Fondé en 2015, Longevity Partners conseille et accompagne les acteurs de la chaîne immobilière à chaque étape de leur démarche en "responsabilité sociétale des entreprises" (RSE), pour faire des enjeux environnementaux et sociaux des leviers de création de valeur pour leurs activités. 

    Présent dans une dizaine de pays à travers le monde, Longevity Partners s'est imposé comme une référence en matière de conseil indépendant en RSE.  Une présence qu'elle ne cesse de renforcer au fil du temps, au point d'être reconnue par le Financial Times comme le cabinet de conseil en RSE à la croissance la plus forte au monde en 2022.

    Longevity Partners accompagne les entreprises dans la transition vers une économie à faibles émissions de carbone, en les assistant en particulier sur les thématiques suivantes : • Analyse des enjeux, définition de stratégie RSE, animation du déploiement, développement de programme en matière de responsabilité sociétale  • Mise en œuvre de solutions opérationnelles d’efficacité environnementale et sociétale • Accompagnement à la validation de performance des actifs • Conception durable, repositionnement des actifs, Net-zéro Carbone, identification et gestion des risques climatiques

    • Energie, Environnement / Développement durable, Immobilier commercial
    • Paris, Amsterdam, Austin, London, Miami, Milan, Munich, New York, Seattle, Tokyo
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. ChargeGuru
    ChargeGuru
    ChargeGuru

    ChargeGuru mise sur la technologie pour faire de la recharge un service accessible à tous et ainsi accélérer la transition vers une mobilité plus durable.

    Par son positionnement unique d’intégrateur, sa mission est de concevoir des solutions de recharge de véhicules électriques durables, simples et évolutives, pour les particuliers et les entreprises, qui répondent aux besoins de ses clients et sont déployées par des experts locaux.

    L’innovation, l’excellence et la satisfaction client sont au cœur de ses préoccupations.

    • Environnement / Développement durable, Mobilité
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés

Présentation du métier de Responsable RSE

Le métier de responsable RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un poste clé au sein d’une entreprise qui se concentre sur la mise en œuvre et le suivi des actions liées à la responsabilité sociale, environnementale et économique. Le responsable RSE joue un rôle essentiel pour garantir que l’entreprise agit de manière responsable et durable, tout en contribuant au bien-être de la société.

Missions:

Les missions principales d’un responsable RSE incluent :

  • Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RSE de l’entreprise.
  • Sensibilisation et formation des collaborateurs aux enjeux RSE.
  • Suivi et évaluation des actions et projets RSE.
  • Réalisation de bilans et rapports sur les performances RSE de l’entreprise.
  • Dialogue et coopération avec les parties prenantes internes et externes (ONG, associations, fournisseurs, clients, etc.).
  • Veille réglementaire et normative en matière de RSE.
  • Mise en place d’actions visant à réduire l’empreinte écologique de l’entreprise (réduction des déchets, économie d’énergie, etc.).
  • Promotion de l’éthique et des bonnes pratiques au sein de l’entreprise.

Formation:

Pour devenir responsable RSE, une formation supérieure en environnement, développement durable, management ou encore en sciences sociales est généralement requise. Des diplômes de niveau Bac+5, tels qu’un master en développement durable, en environnement, ou en management RSE, sont souvent privilégiés. Cependant, une expérience professionnelle significative dans le domaine peut également être un atout pour accéder à ce poste.

Compétences:

Le responsable RSE doit posséder un certain nombre de compétences pour mener à bien ses missions :

  • Connaissance approfondie des enjeux environnementaux, sociaux et économiques.
  • Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes.
  • Aptitude à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RSE.
  • Bonnes compétences en communication pour sensibiliser et convaincre les différentes parties prenantes.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers acteurs internes et externes.
  • Sens de l’organisation et de la planification pour gérer les projets RSE.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets.
  • Capacité d’adaptation face aux évolutions réglementaires et aux enjeux sectoriels.

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