Principal challenge​

Votre mission principale sera d’assurer le déploiement opérationnel du programme RSE « Play the Good Game », en couvrant les trois piliers de Gameloft : environnemental, sociétal et social, tout en animant la culture RSE auprès des équipes.​

Au quotidien:​

Déploiement opérationnel : ​

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie RSE de Gameloft et assurer un suivi rigoureux (Green Game Jam, réduction d’empreinte carbone, etc.)​

• Élaborer et coordonner les outils opérationnels (guides, supports de formation, campagnes de sensibilisation)​

• Réaliser des benchmarks pour identifier les meilleures pratiques RSE dans l’industrie du jeu et assurer une veille réglementaire et sectorielle sur le domaine CSR (normes, initiatives, actualités)​​

Animation & communication interne : ​

• Concevoir et déployer des initiatives d’engagement auprès des collaborateurs (CSR Days, Green activations, etc.) ​

• Animer le réseau des ambassadeurs RSE au sein des studios​

• Soutenir les actions collectives et coordonner les initiatives avec les équipes internes​

• Collaborer étroitement avec l’équipe communication pour valoriser les actions RSE auprès des publics internes​

Avec qui vous travaillerez : 

Vous assisterez notre Responsable Communication Corporate & RSE et collaborerez étroitement avec le reste de l’équipe Communication, ainsi qu’avec différents interlocuteurs internes, tous départements et régions confondus.

CE QUI VOUS REPRESENTE ​

• Excellentes compétences en communication orale et écrite​.

• Force de proposition, vous savez vous organiser et suggérer des actions à mettre en place.​

• Esprit d’équipe et capacité à mobiliser des parties prenantes diverses.

POUR REUSSIR VOUS AVEZ

• Master 1/2 avec une spécialisation ou une première expérience en RSE, développement durable ou gestion de projet​.

• Bonne capacité à piloter des projets transversaux et à créer de l’engagement.

Processus de recrutement

• Un premier appel avec notre Talent Acquisition 
  

  Un échange téléphonique avec notre spécialiste en acquisition de talents pour évaluer l’adéquation au poste et répondre aux questions RH initiales.

• Entretien avec votre future manager, Responsable Communication Corporate & RSE
  
  Cet entretien vise à évaluer votre adéquation au poste ainsi que vos compétences techniques.