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Emploi Chargé de mission RSE

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Offres d'emploi et stage de chargé de mission RSE

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Entreprises à découvrir dans l'environnement et le développement durable

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  • APAVE CLIMATE
    APAVE CLIMATE
    APAVE CLIMATE

    Apave Climate is a subsidiary of the Apave Group, an international reference player in risk management, present in 60 countries, with 18,500 employees and €1.9 billion in revenue in 2025.

    Apave Climate designs and delivers large-scale training programs such as the Climate School, and engagement strategies with Climate Studio, to help employees take ownership of the challenges of a sustainable transition.

    Since its creation in 2021, the Climate School has established itself as a key player in environmental awareness and training for companies. Deployed in more than 350 organizations, it is now available to over 8 million employees worldwide, with more than 300 pedagogically rigorous modules that are accessible and designed to drive engagement.

    Our mission: enable every employee to understand the major environmental challenges—climate, biodiversity, natural resources—and to become an actor in the transition within their company, as well as with their clients, partners, and suppliers.

    • Education, Environnement / Développement durable
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Ecorobotix France SAS
    Ecorobotix France SAS
    Ecorobotix France SAS

    Ecorobotix France SAS propose des solutions robotiques innovantes pour réduire l'impact environnemental des activités agricoles. Nous développons des technologies de pulvérisation ultra-précises, alimentées par l'intelligence artificielle, qui permettent aux agriculteurs de diminuer significativement l'utilisation de produits phytosanitaires dans leurs exploitations. Envie de contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez notre équipe dynamique et internationale et participez à l'innovation agricole en France et au-delà.

    • Environnement / Développement durable, Intelligence artificielle / Machine Learning, Robotique
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Recommerce Group
    Recommerce Group
    Recommerce Group

    🚀 Recommerce : L'innovation au service de la durabilité

    Créée en 2009, Recommerce est une pépite de la French Tech générant plus de 210 M€ de CA en 2025 grâce à l'énergie de ses 200+ collaborateurs : les "Recommerçants" !

    ♻️ Notre mission : L'économie circulaire

    Experts de la reprise, du reconditionnement et de la revente en Europe, notre but est de réduire l'empreinte environnementale en allongeant la durée de vie des produits. Nos solutions technologiques sont déployées dans plus de 25 pays auprès des plus grands opérateurs, distributeurs et acteurs du e-commerce.

    🥇 Une qualité certifiée

    L'exigence est notre priorité. Nos processus respectent des normes rigoureuses : ISO 14001 (Environnement), ISO 9001 (Qualité) et ISO 27001 (Sécurité). Notre savoir-faire est également labellisé "Reconditionnement de Qualité" par DEKRA, garantissant des produits d'excellence.

    • Big Data, E-commerce, Environnement / Développement durable
    • Gentilly, Amersfoort, Bordeaux, Bucarest, Fribourg, Grenoble, Hamburg, Nantes, Wemmel
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Kayrros
    Kayrros
    Kayrros

    Kayrros is the world leader in energy and environmental intelligence. It uses AI and geoanalytics to turn raw satellite data into actionable insights on energy, supply chains, physical risks, nature and the environment, working with businesses and governments to make energy systems more efficient, improve supply security, boost climate resilience, and manage environmental impacts while enabling investors, insurers, traders and other stakeholders to make faster, smarter decisions.

    • Environnement / Développement durable, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Sinteo
    Sinteo
    Sinteo

    Créé en 2008, Sinteo est un cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la performance environnementale et technique des bâtiments, basé à Paris, Bordeaux et Marseille. Nous accompagnons les acteurs de l’immobilier pour concevoir, rénover et exploiter des actifs plus sobres, plus fiables et plus respectueux du vivant.

    Notre collectif de 80 Sintéistes réunit des compétences complémentaires : climat & carbone, énergie, fluides, environnement, acoustique, biodiversité, économie circulaire, commissionnement, audits techniques… Une équipe engagée, exigeante et curieuse, capable d’apporter à la fois vision stratégique et solutions opérationnelles.

    Filiale du groupe Onet, Sinteo accompagne plus de 200 clients et fait évoluer l’immobilier avec sérieux, conviction — et un esprit d’équipe bien ancré.

    • Architecture, Bureau d'études et d'ingénierie, Environnement / Développement durable
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Fifteen
    Fifteen
    Fifteen

    Fifteen est le leader français des services de vélos électriques partagés.

    Présents dans plus de 30 territoires en France et à l’international, nous accompagnons les collectivités de toutes tailles dans leur transition vers une mobilité plus durable, plus accessible et plus agréable au quotidien.

    Notre nom reflète notre vision : celle de la “ville du quart d’heure”, où chacun peut accéder aux services essentiels en moins de 15 minutes à pied ou à vélo. Cette vision guide nos activités et donne du sens à notre action.

    Ainsi, nos équipes conçoivent, fabriquent, déploient et opèrent des services de vélos alignés sur les standards des réseaux de transport publics et augmentés par la technologie, pour offrir des services fiables, intuitifs et ancrés dans le quotidien.

    Rejoindre Fifteen, c’est contribuer à transformer durablement les villes, en donnant à chacun le pouvoir de se déplacer librement, efficacement et de manière responsable.

    • Environnement / Développement durable, Objets connectés, Économie collaborative
    • Mérignac, Palaiseau, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Alpiq France
    Alpiq France
    Alpiq France

    ⚡ Né en Suisse, Alpiq est un fournisseur (et un producteur) d’énergie implanté en France en 2002 avec son offre destinée aux pros.

    Devenu une référence en matière de fourniture d’électricité et de gaz aux grands comptes, Alpiq a décidé de lancer en 2021 une offre d’électricité dédiée aux clients particuliers. Son secret ? Alpiq s’engage au quotidien : pour ses clients et leur budget, avec une offre sur-mesure, associée à une qualité de service différenciante et reconnue sur le marché ; mais aussi pour la planète !

    • Energie, Environnement / Développement durable, Ingénieries Spécialisées
    • La Défense
    • Entre 50 et 250 salariés
  • OREVE
    OREVE
    OREVE

    Oreve est le premier réseau de stations de recharge publique accessibles à tous offrant une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner partout en France, la transition électrique des entreprises, des collectivités et des particuliers. Notre ambition: déployer à horizon 2030, un réseau européen de 200 stations de recharge ultra rapide (bornes jusqu’à 1000 kW) garantissant des temps de recharge optimisés (20 minutes à 1 heure selon le véhicule). Des infrastructures innovantes, fiables et adaptées pour accueillir en simultané tous types de véhicules: poids lourds, véhicules légers et utilitaires. Une expérience de recharge alliant confort et services: espace de détente, distributeur de café, Free-wifi, sanitaires PMR, ombrières photovoltaïques.

    • Environnement / Développement durable, Mobilité
    • Aix-En-Provence
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Delabie [FR]
    Delabie [FR]
    Delabie [FR]

    Sur la route des vacances, lors d'un dîner au restaurant ou à la piscine, vous avez forcément déjà utilisé un produit DELABIE.
    Leader européen des équipements sanitaires pour les lieux publics, DELABIE est une entreprise familiale à dimension internationale, au cœur de la Baie de Somme.

    Le secret de sa réussite ?

    • Un esprit permanent d’innovation impulsé par ses dirigeants

    • Des solutions techniques de qualité, durables et économes en eau

    • L’implication de ses 450 collaborateurs au quotidien

    • Distribution sélective, Environnement / Développement durable, Métallurgie
    • Friville-Escarbotin, Sint-Pieters-Leeuw
    • Entre 250 et 2000 salariés
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Présentation du métier de chargé de mission RSE

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les organisations à travers le monde. Face à cette réalité, le rôle du chargé de mission RSE a pris une importance considérable. Dans cet article, nous allons explorer en détail ce métier, ses missions, les compétences requises, les formations et parcours possibles ainsi que les perspectives d’avenir.

Qu’est-ce qu’un chargé de mission RSE?

Le chargé de mission RSE est un professionnel qui œuvre pour l’intégration des enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans les activités et la stratégie d’une entreprise. Il est responsable de la mise en œuvre et du suivi des actions RSE au sein de l’organisation.

Rôles et responsabilités

Comprendre la RSE

Le chargé de mission RSE doit avoir une solide compréhension des enjeux liés à la RSE afin de pouvoir conseiller et orienter l’entreprise dans ses démarches. Il doit être en mesure de déterminer les domaines d’actions prioritaires en fonction des spécificités de l’organisation et de son secteur d’activité.

Mise en place de stratégies RSE

Analyse des besoins et opportunités

Le chargé de mission RSE doit analyser les besoins et les opportunités en matière de RSE afin de définir les axes d’amélioration et de développement pour l’entreprise. Il doit également évaluer les risques et les enjeux liés à la RSE et proposer des solutions adaptées.

Élaboration de plans d’action

Le chargé de mission RSE est responsable de la conception et de la mise en œuvre des plans d’action RSE. Il doit définir des objectifs clairs et mesurables, et s’assurer que ces objectifs sont en adéquation avec les valeurs et la stratégie globale de l’entreprise.

Gestion des projets RSE

Le chargé de mission RSE doit coordonner et suivre les projets RSE, en veillant à ce qu’ils soient menés à bien et dans les délais impartis. Il doit également être en mesure d’évaluer les résultats et l’impact de ces projets sur l’entreprise et ses parties prenantes.

Communication interne et externe

Le chargé de mission RSE est responsable de la communication des actions et des résultats RSE auprès des parties prenantes internes et externes. Il doit savoir communiquer de manière claire et efficace pour sensibiliser et impliquer les collaborateurs, les clients, les fournisseurs et les partenaires dans la démarche RSE de l’entreprise.

Compétences requises

Sensibilisation environnementale

Le chargé de mission RSE doit posséder une bonne connaissance des enjeux environnementaux et sociaux, et être capable de les intégrer dans la stratégie et les opérations de l’entreprise.

Capacités de gestion de projet

Le chargé de mission RSE doit être un bon gestionnaire de projet, capable de planifier, coordonner et suivre les projets RSE dans leur ensemble.

Compétences en communication

Le chargé de mission RSE doit savoir communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, pour expliquer les enjeux et les actions RSE aux différentes parties prenantes.

Connaissance du cadre légal

Le chargé de mission RSE doit connaître les réglementations et les normes en vigueur dans le domaine de la RSE, afin de s’assurer que l’entreprise respecte ses obligations légales.

Formation et parcours

Diplômes requis

Le chargé de mission RSE peut être issu de différentes formations, telles que les écoles de commerce, les écoles d’ingénieurs, les universités ou les écoles spécialisées en environnement et développement durable. Un master en RSE, développement durable ou management environnemental est généralement requis.

Expérience professionnelle

Une expérience préalable en RSE, développement durable, environnement ou management de projet est souvent demandée pour accéder au poste de chargé de mission RSE. Cette expérience peut être acquise au sein d’une entreprise, d’une ONG, d’un organisme public ou d’une agence de conseil en RSE.

Formation continue

Le chargé de mission RSE doit se tenir informé des évolutions en matière de RSE et de développement durable, et peut suivre des formations continues pour maintenir et développer ses compétences.

Recrutement et perspectives d’avenir

Processus de recrutement

Le processus de recrutement d’un chargé de mission RSE peut varier en fonction de l’entreprise et du secteur d’activité. Il peut inclure des entretiens, des tests de compétences, des mises en situation ou des études de cas.

Perspectives de carrière

Le chargé de mission RSE peut évoluer vers des postes à responsabilités plus importantes au sein de l’entreprise, tels que responsable RSE, directeur du développement durable ou directeur de la communication. Il peut également se spécialiser dans un domaine spécifique, comme l’éco-conception, l’économie circulaire ou la gestion des déchets, ou encore devenir consultant indépendant en RSE.

Le chargé de mission RSE est un acteur clé dans la mise en œuvre de la démarche RSE au sein des entreprises. Sa polyvalence, ses compétences en gestion de projet et sa sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux en font un professionnel indispensable pour répondre aux défis du développement durable. Les perspectives d’avenir pour ce métier sont prometteuses, avec une demande croissante d’expertise en RSE.

FAQ sur le métier de chargé de mission RSE

1. Quelle est la différence entre un chargé de mission RSE et un responsable RSE ?

Le chargé de mission RSE est généralement en charge de la mise en œuvre des actions et projets RSE, tandis que le responsable RSE supervise et coordonne l’ensemble de la stratégie RSE de l’entreprise.

2. Quels sont les principaux enjeux de la RSE ?

Les enjeux de la RSE sont nombreux et concernent notamment l’environnement (réduction des émissions de gaz à effet de serre, gestion des ressources naturelles, biodiversité), le social (conditions de travail, diversité, inclusion) et la gouvernance (éthique, transparence, lutte contre la corruption).

3. Comment évaluer l’impact des actions RSE ?

L’évaluation de l’impact des actions RSE peut se faire à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI), de reporting, d’audits internes ou externes et de certifications (ex : ISO 26000, B Corp).

4. Quels sont les avantages pour une entreprise de mettre en place une démarche RSE ?

Les avantages pour une entreprise d’adopter une démarche RSE sont multiples : amélioration de l’image de marque, réduction des coûts, innovation, fidélisation des collaborateurs, meilleure gestion des risques, attractivité auprès des investisseurs et des clients.

5. Comment intégrer la RSE dans la stratégie d’une entreprise ?

Pour intégrer la RSE dans la stratégie d’une entreprise, il convient de définir des objectifs clairs et mesurables, de mettre en place des plans d’action, de suivre et d’évaluer les résultats, et de communiquer sur les actions et les réussites. L’implication des parties prenantes internes (dirigeants, collaborateurs) et externes (clients, fournisseurs, partenaires) est également essentielle.