Bienvenue chez JCDecaux !  

Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.  

Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.  

Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique :  proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.   

Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. 

Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. 

Notrenouvelle feuille de route stratégique à horizon 2030 « JCDecaux, LeMédia Utile et Durable » a pour objectif d’enrichir et de pérennisernos pratiques et engagements actuels, avec des ambitions toujours plus fortespour répondre aux enjeux incontournables d’un monde en profonde mutation et favoriserune économie décarbonée et circulaire. Trois principes la fondent : conforterl’économie de la circularité et de la fonctionnalité constitutive du modèle del’entreprise ; contribuer par la transformation de JCDecaux à celle de sesclients et partenaires ; le souci d’œuvrer à la décarbonation del’économie et de la société dans le respect de la Stratégie NationaleBas-Carbone, du Pacte Vert pour l’Europe et des Objectifs de DéveloppementDurables des Nations Unies.

Rattaché(e) à la ResponsablePerformance extra-financière, Risques et Compliance,le /la « Responsable Développement Durable – Gouvernance etcommunication extra-financière » interviendra au sein de laDirection Développement Durable et Qualité du groupe JCDecaux et occupera unposte transversal de coordination et de gestion de projetsà la rencontre de plusieurs parties prenantes.

Ses missions au quotidien portentprincipalement sur l’ensemble des enjeux transversaux de l’entreprise notammenten lien avec les enjeux de gouvernance et de Stratégie RSE, ainsi qu’en lienavec les enjeux de communication extra-financière, à travers le pilotage d’un Junior.

RÔLE ET STRUCTURE DU POLE PERFORMANCEEXTRA-FINANCIERE, Risques et compliance

LePôle Performance Extra-Financière a pour objectif de diriger, piloter etaméliorer la performance en matière de durabilité de JCDecaux - Le Média Utileet Durable - de manière pertinente à l’échelle du groupe. En veillant à unegestion proactive des risques et à la conformité aux normes réglementaires, cepôle s'engage à ce que le Groupe opère de manière responsable et transparente.

Le PôlePerformance Extra-Financière est actuellement composé de six personnes.

Vos missions : 

STRATEGIE RSE

Vous participez à la définition de la stratégie RSE, en collaborationavec les différentes parties prenantes concernées, et vous vous assurez de laprise en compte des enjeux de notre modèle économique ainsi que des attentes denos parties prenantes. Sur les enjeux climat, vous contribuez notamment à renforceret formaliser notre plan d’adaptation aligné à notre mise en conformité à la TCFD(Task-force climate-related financial disclosure) en collaboration avec le pôledédié.

Vous êtes garant de la mise en œuvre des moyens et outils qui sontnécessaires au Groupe afin de déployer avec succès et pérennité cette stratégieRSE et faire de JCDecaux le leader dans son secteur de la ville et de lamobilité intelligente et responsable.

Vous veillez à la prise en considération et à l’intégration de cesenjeux au sein des différents métiers et pays en leur fournissant le supportnécessaire au développement de leurs compétences et/ou connaissances.

GOUVERNANCE RSE

Vous êtes le référent de lagouvernance RSE et pilotez la valorisation de notre démarche auprès de l’ensembledes instances de gouvernance internes tels que le Directoire, le Conseil deSurveillance, le Comité d’éthique et de la RSE, le comité d’audit, etc.

Vous coordonnez l’organisation duComité de vigilance du Groupe en collaboration avec la Direction Juridique etassurez notamment le pilotage des plans d’action relatifs au suivi des Impacts,Risques et Opportunités matériels pour le Groupe.

Vous contribuez à renforcer la gouvernance RSE locale etle rôle croissant de la finance sur les enjeux développement durable à travers notammentl’animation de notre communauté RSE et le partage de bonnes pratiques.

Vous définissez les critères RSE dans la rémunérationvariable des dirigeants et les évaluez.

Vous êtes garant de la veille règlementaire, technologique,sectorielles et de bonnes pratiques sur ces enjeux et vous assurez de notre mise en conformité.

AUDIT EXTRA-FINANCIER

Vous assurez le pilotage duprocessus d’audit extra-financier annuel et êtes garant de son bon déroulement.

COMMUNICATION EXTRA-FINANCIERE

Vous managez un Junior et unstagiaire qui seront en charge de la valorisation de notre stratégie etperformance extra-financière notamment à travers les exercices tels que :

·      Etat de Durabilité / Rapport RSE :

Vous supervisezle projet garantissant la publication annuelle de notre état de durabilité quisera publié au sein du Document d’enregistrement Universel ainsi que de notreRapport RSE.

Mais aussi à travers nos communicationsà destination des investisseurs :

·      Relations Investisseurs / Analystes ESG :

Vous supervisezl’élaboration des présentations RSE à destination des investisseurs (Résultatsannuels/semestriels, Conférences investisseurs, etc.) et êtes force deproposition pour valoriser les informations clefs et les nouveaux projets.

Stratégie deréponses aux agences de notation extra-financière

·      CDP / EcoVadis / MSCI / Sustainalytics / Global Compact:

Vous coordonnez,avec votre équipe, le processus de réponses annuelles aux agences de notationextra-financière en collaboration avec les différents pôles du département et enanimant le réseau de contributeurs externes au département.

Les missions attachées à ce postene sont pas décrites ci-dessous de manière exhaustive car le contenu du posteest amené à évoluer en lien avec l’organisation de l’équipe et avec lespriorités stratégiques de l’entreprise. Une partie des missions pourra êtreréalisée avec le support d’un stagiaire ou apprenti.

·      Bac +5 ou équivalent – issu(e) d’une formationsupérieure d’école de commerce, vous disposez d’au moins 8 ans d’expériencedans le domaine de la RSE

·      Bonnes connaissances des normes etréglementations ESG

·      Organisé, structuré et rigoureux

·      Excellentes compétences en communication écriteet orale, avec une capacité à influencer et mobiliser différents publics.

·      Esprit analytique et capacité à conduire defaçon autonome des projets complexes impliquant de multiples parties prenantesinternes et externes

·      Aptitude de Leadership/Management direct ettransversal

·      Excellente maitrise des outils microsoft office

·      Français et Anglais courant indispensable (écritet parlé)

Motivations spécifiques pour la Fonction

·      Passion pour le développement durable et lesenjeux de performance extra-financière

·      Très forte motivation pour faire de JCDecauxl’entreprise de la ville et de la mobilité intelligentes et durables

·      Fort désir de concilier business, développement humainet développement durable

·      Forte volonté d’accompagner le changement enétant positif, à l’écoute, ouvert d’esprit, orienté résultat et solutions

Pourquoi JCDecaux ?

• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.
• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.
• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international
• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.
• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.

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