JCDecaux

  • Marketing / Communication, Publicité
  • Plaisir, Aix-En-Provence, Amiens, Angers, Annecy, Bordeaux, Caen, Calais, Chartres, Clermont-Ferrand, Dijon, Dubaï, Gennevilliers, Grenoble, Heillecourt, Issy-Les-Moulineaux, Le Mans, Lens, Lille, Limoges, Lyon, Marseille, Maurepas, Metz, Montpellier, Mulhouse, Nantes, Neuilly-Sur-Seine, Nice, Orléans, Paris, Pau, Puteaux, Reims, Rennes, Rezé, Rouen, Saint-étienne, Strasbourg, Toulon, Toulouse, Tours, Villeurbanne, Vitry-Sur-Seine
  • www.jcdecaux.fr

Ils sont sociables

Présentation

JCDecaux est une entreprise familiale française créée en 1964 qui fournit des mobiliers et services financés par la publicité pour rendre la ville plus agréable, accueillante et responsable.

JCDecaux est, aujourd’hui, présent dans plus de 80 pays et compte plus de 13000 collaborateurs dont 3600 en France. Ils travaillent pour faciliter la vie des citadins et des voyageurs au quotidien au travers des services suivants : mobiliers urbains, affichage grand format, publicité dans les aéroports, vélos en libre-service, connectivité et data.

Ce qu'ils recherchent

JCDecaux recherche des hommes et des femmes engagé(e)s ayant le goût des challenges, de l'innovation et de l'entrepreneuriat pour rejoindre des équipes reconnues pour leur dynamisme, leur esprit d'équipe et leur créativité.

Bon à savoir

Rejoindre JCDecaux c'est :

  • to be agile or not to be
  • rejoindre des équipes passionnées, accueillantes et bienveillantes, toujours prêtes à partager de bons moments
  • profiter de différents dispositifs favorisant le développement personnel et le bien-être au travail
  • pouvoir partager ses passions (sport, photo, cuisine...) en intégrant diverses communautés

JCDecaux obtient, pour la 5ème année consécutive, le label Happy Trainees qui récompense les entreprises au travers d’une enquête réalisée auprès des étudiants. Cette année, JCDecaux a également obtenu le label Happy At Work for Starters gratifiant l’excellence des entreprises en matière d’accueil, de management et d’accompagnement des salariés de moins de 28 ans.

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