Offres d'emploi d'Éducateur Spécialisé

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Offres d'emploi d'Éducateur Spécialisé

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Entreprises qui recrutent dans la Santé

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  • WeWard
    WeWard
    WeWard

    WeWard is the mobile application that already motivates over 20 million people to walk every day.

    Too often neglected, walking is a gentle and healthy solution to health, ecological and local issues. By promoting this activity, WeWard acts in favour of well-being, local dynamism and against pollution.

    Launched in 2019, WeWard is developing an app that allows its users to reconnect with walking. The app is based on a fun and innovative system of challenges to take on and rewards to win. The more you walk, the more Wards, our digital currency, you can exchange for offers, donations to charities or euros.

    The application also offers its users a succession of good deals online and nearby, rewarded in addition to walking, thanks to a large network of partners such as Nike, Adidas and Booking.

    • Application mobile, Marketing / Communication, Santé
    • Paris, New York
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Première Urgence Internationale
    Première Urgence Internationale
    Première Urgence Internationale

    Première Urgence Internationale est une ONG internationale à but non lucratif, apolitique et laïque.

    Nous venons en aide aux victimes civiles, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.

    Notre vocation : défendre les droits fondamentaux de la personne, tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948.

    Notre objectif est d’apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

    Notre mission : aider les populations victimes de crises humanitaires en leur donnant la capacité de reprendre en main leur destin

    Actuellement, nos projets sont menés dans 23 pays par 3 133 collaborateurs nationaux, 207 expatriés et 133 salariés au siège.

    • Association, ONG, Santé
    • Asnières-Sur-Seine
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Holicare
    Holicare
    Holicare

    Startup en forte croissance spécialisée en e-santé, Holicare est une solution digitale et humaine de prévention et de prise en charge de la santé mentale au travail.

    L’approche holistique couplée à notre technologie propriétaire permet de détecter les signaux faibles de la souffrance au travail, de prévenir le burn-out et de traiter les salariés en situation d’épuisement professionnel.

    Notre positionnement médico-scientifique unique permet de mesurer notre impact social et économique auprès de nos clients privés et publics, leur assurant un retour sur investissement dès la première année.

    Notre statut d’entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) nous engage dans la recherche de l’intérêt général.

    • Accompagnement d'entreprises, Santé
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Médéré
    Médéré
    Médéré

    Médéré est né de la passion d'un professionnel de santé désireux de transformer la formation médicale.

    Accréditée par l'État, notre startup se distingue comme une pépinière d'expertise et de convivialité, où l'apprentissage est continuellement réinventé grâce à une combinaison de savoir-faire expert et des dernières innovations digitales.

    Depuis notre création, nous avons formé plus de 18 000 professionnels de santé, avec un taux de satisfaction de 96%.

    Notre mission est claire : améliorer les compétences des professionnels de santé pour garantir une prise en charge patient de qualité supérieure. Chaque formation que nous dispensons est une étape vers un monde où la santé est entre des mains toujours plus compétentes et dévouées.

    Nous venons de rejoindre en 2024 le groupe Novétude, avec un projet clair sur les 5 prochaines années pouur devenir le leader de notre secteur.

    • EdTech, Education, Santé
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • SOFIP pour Biogaran
    SOFIP pour Biogaran
    SOFIP pour Biogaran

    SOFIP est une société prestataire de service dans le domaine de l’Industrie Pharmaceutique depuis plus de 40 ans, spécialisée dans la gestion de forces de vente externalisées de plusieurs laboratoires, dont Biogaran, son client historique.

    Les équipes du site de Colombes, partenaires exclusives de Biogaran, travaillent à la promotion officinale de leurs médicaments et s’assurent de faire connaître l’excellence de leurs produits.

    • Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Colombes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • ehs
    ehs
    ehs

    espérance hauts de seine (ehs) accompagne des personnes sujettes à des troubles psychiques, quel que soit leur parcours, en vue de la réalisation de leurs projets. Depuis 40 ans, les projets et activités d’ehs s'appuient sur l'engagement et les compétences de ses équipes éducatives, sociales et médicales ; ainsi que sur la participation des personnes concernées et leurs proches. Les établissements et services de l'association sont présents dans plus de 10 communes des Hauts-de-Seine.

    • Association, Santé
    • Bagneux, Malakoff, Nanterre, Suresnes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Tantor
    Tantor
    Tantor

    Chez Tantor, nous voulons réinventer le secteur du maintien à domicile des personnes âgées.

    Pour cela nous associons innovation technologique et sélection des meilleurs professionnels du secteur!

    Les bons outils technologiques facilitent la gestion, la communication des équipes et la bonne prise en charge de nos aînés. Notre modèle permet de mieux valoriser les métiers du terrain trop souvent dans l’ombre.

    Avec Tantor, ajoutons de la vie aux années.

    • Digital, Santé, Services à la personne
    • Bordeaux
    • < 15 salariés
  • HARTMANN
    HARTMANN
    HARTMANN

    HARTMANN. Pomáhá. Pečuje. Chrání. Už více než 200 let. Společnost, která byla v roce 1818 založena v Německu jako přádelna, se během dvou století změnila v předního světového výrobce zdravotnických prostředků. Skupina HARTMANN postupně rozšířila své působení nejen po celé Evropě, ale i na dalších světových kontinentech. Modrou elipsu s křížem tak dnes najdete v severní i jižní Americe, Africe, Asii, a dokonce i v Austrálii.

    Produktové portfolio skupiny HARTMANN se dnes soustředí do čtyř klíčových oblastí. V Hojení ran se specializujeme jak na tradiční hojení, tak i moderní léčbu ran včetně podtlakové terapie. V Managementu inkontinence se jedná o absorpční pomůcky, ale také pomůcky pro péči o pokožku a osobní hygienu. Oblast Prevence infekcí zahrnuje jednorázové chirurgické nástroje, pláště na operační sály i roušky a zejména pak celé sety určené pro různé typy zákroků. V segmentu Dezinfekce se specializujeme na moderní dezinfekční přípravky na ruce, kůži, nástroje, plochy i povrchy. Tyto hlavní pilíře doplňují oblíbená přírodní kosmetika Kneipp, značky Ria a Bel či produkty Veroval určené pro domácí diagnostiku.

    Skupina HARTMANN je s Českou republikou svázaná od roku 1991, kdy vstoupila do někdejšího státního podniku RICO. Tím se také začala psát historie společnosti HARTMANN – RICO, která dnes zaměstnává více než 1600 lidí.

    HARTMANN – RICO v Česku najdeme hned na několika místech. Největší výrobní závod se nachází ve Veverské Bítýšce, další dva jsou pak v Havlíčkově Brodě a Chvalkovicích. Výrobní trojlístek doplňují sklady v Rajhradě, Tuchoměřicích a ve Velké Bíteši. Obchod, marketing a nejvyšší vedení společnosti sídlí v jihomoravské metropoli Brně. Vedle toho HARTMANN – RICO ovšem úspěšně působí i v zahraničí, pobočky společnosti jsou na Slovensku i v Bulharsku.

    Výroba v Česku se v rámci skupiny HARTMANN řadí do obchodní divize Prevence infekcí. Z jejich závodů k zákazníkům po celém světě míří sety určené k různým druhům zákroků od těch ambulantních až po složité operace. Vyrábí také univerzální roušky pro operační sály a ambulance, stejně jako složitější komplexní roušky pro konkrétní zákroky. Celkově se ročně jedná o stamiliony vyrobených a zkompletovaných produktů, od těch jednodušších až po ty vyráběné na míru.

    • Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Brno
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Verso Healthcare
    Verso Healthcare
    Verso Healthcare

    Groupe français indépendant et dédié exclusivement au secteur de la santé, VERSO HEALTHCARE accompagne les acteurs de ce secteur d’activité dans la création, le financement, le déploiement, la gestion, l’optimisation, la sécurisation et la disponibilité de leur plateau technique d’un point de vue économique, technique et réglementaire.

    VERSO HEALTHCARE est présent en France, en Suisse, au Bénélux, en Italie et en Espagne et compte plus de 10 000 clients  (médecins libéraux, cliniques, GHT, …).

    • Santé
    • Saint-Gratien, Bordeaux, Roissy-En-France
    • Entre 50 et 250 salariés

Le métier d’Éducateur Spécialisé

Le métier d’éducateur spécialisé est une profession essentielle qui consiste à accompagner et à aider les personnes en difficulté ou en situation de handicap à développer leur autonomie, à s’intégrer socialement et à améliorer leur qualité de vie. Les éducateurs spécialisés travaillent dans une variété de contextes, tels que les établissements scolaires, les institutions médico-sociales, les foyers d’accueil, les centres de réadaptation, ou même en tant qu’indépendants.

Voici quelques-unes des principales responsabilités et tâches d’un éducateur spécialisé :

  1. Évaluation des besoins : L’éducateur spécialisé commence souvent par évaluer les besoins spécifiques de chaque personne qu’il accompagne. Il effectue des entretiens, des observations et utilise des outils d’évaluation pour comprendre les difficultés et les besoins de chaque individu.

  2. Planification et mise en place d’interventions : En fonction des besoins identifiés, l’éducateur spécialisé élabore des plans d’intervention individualisés. Il met en place des activités, des exercices et des techniques adaptées pour aider les personnes à développer leurs compétences et à surmonter leurs difficultés.

  3. Soutien émotionnel : Les éducateurs spécialisés offrent un soutien émotionnel important aux personnes qu’ils accompagnent. Ils sont là pour écouter, encourager, et aider à gérer les émotions et les conflits.

  4. Enseignement de compétences sociales : Ils travaillent également sur le développement des compétences sociales et relationnelles des personnes, en les aidant à interagir de manière positive avec leur entourage et à s’intégrer dans la société.

  5. Collaboration avec d’autres professionnels : Les éducateurs spécialisés travaillent souvent en équipe avec d’autres professionnels de la santé, de l’éducation et du travail social pour fournir une assistance globale et coordonnée.

  6. Rapports et suivi : Ils tiennent des dossiers détaillés sur le progrès des personnes qu’ils accompagnent et évaluent régulièrement les résultats des interventions.

Pour exercer ce métier, il est nécessaire de suivre une formation spécifique en éducation spécialisée, qui peut varier en durée et en contenu selon les pays. Les qualités essentielles pour réussir dans ce métier incluent la patience, l’empathie, la communication efficace, la créativité et la capacité à travailler en équipe. L’éducateur spécialisé joue un rôle essentiel dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes en difficulté, en les aidant à surmonter leurs obstacles et à s’épanouir au mieux de leurs capacités.