Groupe Senef a été fondé par Momar Mbaye et Tariq Hamadouch avec une idée simple : que les entreprises de services méritaient des logiciels pensés par des gens qui comprennent vraiment leurs métiers. Propreté, services à la personne, sécurité privée, des secteurs exigeants, souvent mal servis par les éditeurs généralistes.

Aujourd'hui, le groupe édite trois solutions métiers : Progiclean pour les entreprises de nettoyage et de multiservices, Progisap pour les acteurs des services à la personne et de l’autonomie, Progisap RSS dédié au résidences services seniors, Seenet pour les sociétés de sécurité privée.

Quatre marchés distincts, une même philosophie : des ERP complets, tout-en-un, qui s'intègrent nativement aux solutions de référence comme Silae pour la paie ou Pennylane pour la gestion financière.

70 collaborateurs, plus de 2 000 clients dans 10 pays, une base construite dans la durée. L'entrée d'Oakley Capital au capital en 2026 ouvre un nouveau chapitre : devenir le référent européen des logiciels métiers pour les entreprises de services, par croissance organique et par acquisitions ciblées.

Notre mission c'est de ré-imaginer la production à l'ère de l’IA.

Nous appartenons au groupe WPP, leader mondial de la communication et de la transformation créative.  Et chez WPP Production nous sommes 10 000 collaborateurs ce qui fait de nous la première entreprise de production publicitaire au monde, présent dans 47 villes à travers le globe.

En France, nous sommes une jeune structure lancée en 2025 avec une belle dynamique et avec un fort esprit d'entrepreneuriat.

Nous accompagnons les plus grandes marques dans  tous les secteurs : la food, la tech, la beauté, la santé ou l'énergie et beaucoup d'autres.

Au quotidien, nous donnons vie aux idées créatives, avec une exigence sur la beauté des films, des contenus que nous produisons, ce qu'on appelle le craft grâce à l'oeil exigeant de nos talents et cela à l'échelle dans toutes les langues, dans tous les formats pour toutes les plateformes, grâce à la puissance de nos outils argentiques basés sur les derniers modèles d'intelligence artificielle.

Nous sommes aujourd'hui le meilleur endroit pour les talents qui veulent maîtriser les outils de demain. Nous leur donnons accès à WPP Open, notre plateforme d'IA propriétaire, et nous déployons des programmes de formation sur ces sujets.

La Ligue Nationale de Rugby (LNR) est une association loi 1901 qui a pour mission de gérer le secteur professionnel du rugby, par délégation du Ministère de la Jeunesse et des Sports et de la Fédération Française de Rugby (FFR). La LNR est une instance d’organisation, de contrôle, de développement, de gestion, de promotion du rugby professionnel, et d’aide et de conseil aux clubs.

Dans ce cadre :

• Elle organise, gère et réglemente les compétitions nationales professionnelles - TOP 14, PRO D2 et IN EXTENSO SUPERSEVEN - tant sur le plan sportif que sur le plan financier
• Elle assure la promotion et le développement du secteur professionnel des clubs de rugby français
• Elle négocie et commercialise les droits de télévision et de partenariat des compétitions
• Elle assure la défense des intérêts matériels et moraux du rugby professionnel

WAVE Les Elles de l’Auto est une association reconnue d’intérêt général dont le but est de promouvoir la mixité dans les métiers de l’automobile et de la mobilité. Créée en 2008 sous l’impulsion de plusieurs femmes exerçant dans le secteur automobile, l’association s’adresse à tous les salariés (femmes et hommes) des entreprises du secteur de l’automobile et de la mobilité : constructeurs, importateurs, équipementiers, réseaux de distribution et de réparation, fournisseurs de services…
WAVE souhaite contribuer à faire connaître et promouvoir auprès des femmes la grande variété des métiers du secteur. En effet, l’ouverture du secteur aux femmes permet d’apporter une expertise complémentaire et une dynamique nouvelle.

Le secteur compte une grande variété de métiers passionnants et encore trop méconnus des femmes. Inviter plus de femmes dans le monde automobile et la mobilité, c’est s’ouvrir à un plus large éventail de talents.

Dataxium est une entreprise spécialisée dans la cybersécurité, offrant des solutions sur mesure pour améliorer la posture de cybersécurité et anticiper les crises. Ils proposent des services en conformité réglementaire (NIS2, DORA, ISO 27001), protection des données, et support de DSI. Leurs services s'adressent en particulier au secteur de la santé, de la banque et de l'assurance, aux PME et aux services SaaS. Ils offrent également un service appelé 'Just Enough Cyber' qui s'aligne sur les besoins du client à un prix raisonnable.

NEONITIUM est une société française de conseil en ingénierie et coaching, basée à Levallois-Perret (92). Son positionnement : accélérer les programmes industriels critiques en accompagnant les acteurs du spatial, de la défense et des systèmes complexes sur leurs enjeux de R&D et d'industrialisation. La signature de la marque : « au service de vos Nouveaux Départs ». Trois pôles d'expertise :

• Aérospatial & Défense — technologies de pointe (électronique, mécanique).

• Santé & Robotique — de la R&D à la production de dispositifs médicaux (classes I, IIa, IIb, III), sur les volets systèmes & logiciels, mécanique, industrialisation & production.

• Mobilité terrestre — sécurité accrue et conformité environnementale (systèmes & logiciels, mécanique, industrialisation).

Siemens est une entreprise technologique mondiale, pionnière de l'innovation depuis près de 180 ans. Nous sommes animés par la volonté de transformer le quotidien de millions de personnes à travers le monde.

Notre mission ? Créer des technologies qui améliorent le quotidien, en se concentrant sur les domaines clés de l'industrie, des infrastructures et de la mobilité. Que ce soit en rendant les usines plus efficaces, les bâtiments plus intelligents ou les transports plus fluides, nos solutions contribuent à façonner un avenir plus durable et plus résilient.

Nous investissons massivement dans la recherche et le développement, notamment dans des technologies de pointe comme l'intelligence artificielle, pour relever les défis les plus complexes de notre époque.

Rejoindre Siemens, c'est choisir de faire partie d'une équipe mondiale qui valorise l'ingéniosité, la responsabilité et l'impact positif. C'est l'opportunité de travailler sur des projets qui comptent, de développer vos compétences et de laisser une empreinte durable sur le monde.

Depuis notre création, OPJET a une mission simple : proposer des articles de décoration inspirants et accessibles aux professionnels. Spécialisés dans la vente en gros de mobilier, luminaires, décoration intérieure, vases, textile et senteurs, nous sélectionnons avec soin des collections qui allient tendance, qualité et caractère. Notre entreprise évolue dans un univers créatif où chaque produit raconte une ambiance et participe à embellir les espaces de vie. Nous travaillons avec passion pour offrir à nos clients des nouveautés régulières et des produits qui répondent aux attentes du marché de la décoration. Même si notre structure reste à taille humaine, nous avançons avec ambition, dynamisme et esprit d’équipe. Chez nous, chacun a une vraie place, peut proposer des idées et contribuer directement au développement de l’entreprise. Nous recherchons des personnes motivées, impliquées et enthousiastes à l’idée d’évoluer dans un environnement convivial, créatif et en pleine croissance. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise où la proximité, la confiance et l’envie de construire ensemble font partie du quotidien.

Banz-AI est un cabinet de conseil en technologie spécialisé dans l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les PME et ETI à chaque étape de leur transformation IA : acculturation des équipes, cadrage des besoins, conseil stratégique, implémentation d’outils IA et automatisation des processus. Notre conviction est simple : l’IA ne crée de la valeur que lorsqu’elle est réellement adoptée. C’est pourquoi nous ne nous arrêtons pas aux recommandations ou aux slides. Nous concevons, déployons et transmettons les solutions que nous préconisons, afin que les équipes puissent les faire vivre durablement. Notre approche est volontairement lean et pragmatique : cadrer avant de construire, tester rapidement, mesurer l’impact, et ne conserver que ce qui apporte une valeur concrète aux organisations. Banz-AI est encore au début de son histoire. Nous sommes une équipe resserrée, portée par des fondateurs qui ont déjà conseillé, construit et formé sur le terrain. Nous rejoindre aujourd’hui, c’est participer à la construction des fondations d’un cabinet IA ambitieux, exigeant et profondément opérationnel.