Emploi Comptable à Courbevoie (92400)

Depuis 2000, le groupe Eudonet, éditeur SaaS, développe des solutions logicielles pour répondre aux besoins de ses clients sur 4 marchés de prédilection : Organisations professionnelles, Fondations, Associations, Secteur Public et Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation. 80% de l'activité du Groupe Eudonet s'adresse aux organisations non commerciales. 

Les équipes accompagnent chaque jour plus de 1.500 organisations et leurs 54 000 utilisateurs sur l'ensemble de leurs projets en France comme à l'International.

Cityscoot, c’est l’application de scooters partagés qui change la vie en ville. Pionnier du secteur en 2015, le service s’est rapidement imposé comme une solution de mobilité fiable et agréable. Et la croissance est là ! Déjà plus de 300 employés qui font rouler 7000 scooters à Paris, Nice, Bordeaux et Milan pour « électrifier » le quotidien de centaines de milliers d’utilisateurs.

C’est aussi une belle aventure entrepreneuriale. Fort de 3 levées de fonds pour un montant de plus de 80 millions d'euros, Cityscoot est accompagné par de solides partenaires comme RATP Capital Innovation, Lease Plan ou encore Allianz pour poursuivre son ambition : devenir le leader européen du scooter partagé.

Ils recherchent de nombreux talents pour transformer la mobilité urbaine avec eux, particulièrement dans l’équipe technique. Ils sont passionnés et bienveillants alors n’hésitez pas à rejoindre l’aventure !

Depuis 10 ans, Économie d'Énergie accompagne les particuliers et les professionnels à réaliser des économies d’énergie : par la rénovation énergétique, la renégociation de contrat d’énergie avec option énergies vertes et l’information sur les éco-comportements à impact. Leur expertise, initialement centrée sur l’accompagnement des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), s’est élargie et s’étend aujourd’hui à d’autres services dans l’énergie (financement, comparateur d’énergies…). Une chaîne complète et modulable de services leur permettant désormais de répondre plus largement aux besoins de leurs clients et d'être un des pionniers sur le secteur.

En effet, chez d’Économie d'Énergie, les objectifs sont d’une part de lutter contre la précarité énergétique des foyers français, en partie dû à une mauvaise isolation des logements. Et d’une autre part, réduire les émissions de gaz à effet de serre produites par le secteur du bâtiment et ainsi participer à l’évolution d’une société bas carbone.

Pour en savoir plus : https://www.economiedenergie.fr/le-groupe/qui-sommes-nous/

Leur mission :
Rendre la planète plus verte et redonner du pouvoir d’achat aux Français ! Il est le premier acteur de son marché à avoir atteint le million de travaux de rénovation énergétique accompagnés en 2020. Pour connaître tous leurs engagements découvrez-les ici dans leur rapport RSE !

LumApps est une start-up internationale d’origine lyonnaise qui développe depuis 2015 une plateforme d’Expérience Collaborateur en mode SaaS intégrée aux suites collaboratives de Google et Microsoft. Officiellement recommandée par Google et récompensée par le label Happy at Work en 2021, LumApps connaît une forte croissance depuis le début d’année.

Avec une équipe de plus de 300 personnes réparties dans 6 bureaux (Lyon, Paris, Londres, Austin, Tokyo), LumApps accompagne des entreprises comme Veolia, Valeo, Air Liquide, Colgate-Palmolive, The Economist, Schibsted, EA, Logitech. Pour accompagner son développement à l'international, LumApps a levé 70 millions d'euros en décembre 2019.

Altheo Partners est un Multi Family Office dont le métier est d’organiser et gérer leur patrimoine des familles que nous accompagnons avec une approche transversale à long terme. Altheo Partners est constitué d’une équipe de 6 personnes entre Paris et Bruxelles. Nous accompagnons des entrepreneurs, des héritiers, des artistes mais également des organismes à but non lucratif (associations, fonds de dotation et fondations) en France comme à l’international. Notre force : l’accompagnement à long terme de nos clients avec une vision stratégique à 360 degrés avec une forte culture de service, de confiance et de proximité ; veiller à la préservation et au développement de leurs actifs, les représenter et répondre à leurs problématiques (financières, juridiques, fiscales, philanthropiques, lifestyle management, …) au quotidien. Notre stratégie est définie grâce aux personnalités et talents des membres de l’équipe et leur capacité à créer de manière conjuguée un Multi Family Office au service de familles et organisations, sur le long terme par la relation de confiance qui se noue entre les clients et notre équipe. Notre ADN est d’apporter un service « sur mesure » auprès de nos clients.

Chez Atlas For Men ils pensent que tout le monde doit pouvoir profiter des bienfaits revigorants de la nature, peu importe sa taille ou son portefeuille. Ils ont pour mission de rendre accessibles les vêtements et accessoires outdoor de qualité, confortables et résistants à tous les explorateurs nature, amateurs et passionnés.

Comment ? En proposant le meilleur rapport qualité/prix et avec des vêtements du M au 5XL, toutes les tailles au même prix.

Convivialité, innovation, succès : Trois valeurs incarnées par Adelya, une entreprise leader dans le domaine de l'hygiène professionnelle. 

Leur gamme de produits complète répond aux besoins d'une large typologie de clients : Etablissements de santé, Crèches, HORECA, Collectivités et Entreprises de propreté. 

Avec une équipe de plus de 300 experts, Adelya offre des opportunités enrichissantes et formatrices, tout en plaçant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses activités. 

Adelya intervient auprès de ses clients dans plusieurs régions : Nord-Ouest, PACA, Île-de-France, Rhône-Alpes et l'Est de la France.

Pour révolutionner des métiers historiques mais plein d’avenir, une start-up tech a été créée à l’arrivée de Philippe Salle, un ingénieur de formation, devenu président du groupe en 2018.

Chez Emeria Technologies, l’innovation n’est pas un argument marketing, mais une volonté de bouleverser des codes pour sécuriser et améliorer les services rendus.

Regroupés au sein d’une bulle indépendante, hors des contraintes quotidiennes d’une DSI, nous recherchons des personnes créatives, ambitieuses, astucieuses, qui apportent la richesse de leur diversité ou de leur parcours.

KOLABS connecte des champions du digital avec les entreprises pour les accompagner dans leur recherche de compétences dans les domaines Tech, Data et Cybersécurité.

Le défi ? Comprendre parfaitement les besoins des clients afin de proposer les meilleurs candidats pour créer ou compléter une équipe.

KOLABS est animé par une conviction simple : les technologies devenant rapidement obsolètes, ce sont les qualités humaines qui font la différence.

En tant qu’entreprise inclusive et libérée, KOLABS place ses collaborateurs au cœur de son identité.