KLIMA School aide les étudiants à construire leur avenir 🎓

Nous sommes une équipe jeune et motivée, animée par l’envie de contribuer à un monde meilleur. Ambitieux et orientés vers les résultats, nous croyons en la puissance de l’inclusion et du changement positif. À travers nos formations, nous accompagnons les étudiants et les entreprises à devenir plus responsables, engagés et durables.

Acteur de référence en ingénierie conseil des sols, des structures et des infrastructures, le Groupe Fondasol accompagne les acteurs de la construction et de l'aménagement dans leurs projets, en leur apportant des solutions globales mobilisant plus de 10 domaines d’expertises tels que :

• Géotechnique

• Environnement Sites et Sols Pollués

• Hydrogéologie et Géothermie

• Pathologie des Structures

• Etudes de Structures

• Géologie et Risques Naturels

• Géophysique

• Terrassement

La Maison Maître Parfumeur et Gantier a été créée en 1988 par le célèbre parfumeur Jean-François Laporte créateur de l'Artisan Parfumeur. Ancrée dans la tradition de la parfumerie française du XVIIe siècle, la marque puise ses inspirations dans les voyages, l’univers de l’Opéra et l’esthétique baroque.

Notre Maison, qui s'inscrit dans le milieu de la parfumerie de niche, se distingue par des accords audacieux et rares, en préservant la touche artisanale du créateur. Parfums de peau ou Parfums d’ambiance, chaque création s’inscrit comme une signature et laisse une empreinte olfactive pleine de caractère, inoubliable.

Dimo diagnostic est une entreprise innovante dans le secteur du diagnostic immobilier, servant aussi bien les particuliers que les professionnels. Nous visons à simplifier les démarches pour nos clients, tout en aspirant à devenir une référence du diagnostic immobilier en France. Grâce à une croissance rapide, nous sommes fiers de notre présence étendue sur le territoire national. Nous cultivons un cadre de travail bienveillant et un management collaboratif, et nous nous engageons à soutenir nos employés pour qu'ils atteignent leur plein potentiel de manière authentique.

Eurowind Energy est la filiale française du groupe danois du même nom, spécialiste des énergies renouvelables depuis plus de 20 ans, et présent dans 16 pays.

Nous développons des parcs d’énergies renouvelables, nous consacrons aux solutions locales et sommes convaincus que l'avenir réside dans les sources d'énergie décarbonée.

Ce sont plus de 2,4 GWatts de projets répartis sur 5 régions, qui doivent constituer nos futures sources d'électricités décarbonnées et à coût maitrisé.

Eurowind Energy emploie aujourd'hui 26 collaborateurs à Rueil-Malmaison et à Lyon.

Chez Quadient, nous aidons les entreprises de toutes tailles dans leur parcours de transformation numérique, en favorisant une efficacité opérationnelle grâce à des processus d’automatisation fiables et durables. L'innovation et le développement professionnel que nous atteignons reposent sur les relations quotidiennes entre nos équipes diversifiées et avec nos clients. Ces relations font de Quadient un lieu exceptionnel pour développer votre carrière, améliorer vos compétences et avoir un impact réel en ouvrant la voie vers des relations professionnelles durables.

Chez Yeati, notre ambition est claire : révolutionner la gestion des CSE. Grâce à une plateforme intuitive et tout-en-un, nous permettons aux élus de gagner du temps, d’optimiser leur budget et d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés.

Notre solution regroupe :
💳 Une carte cadeau bancaire
🎟 Une billetterie en ligne
📊 Un logiciel comptable
📢 Un espace de communication

Yeati, c’est avant tout l’histoire de deux amis de longue date, Guillaume Lebovic et Alexandre Maloux, réunis par une conviction commune : simplifier la gestion des CSE avec une solution intuitive qui couvre tous les besoins des élus.
En 2018, au détour d’une discussion, Alexandre, fort de 20 ans d’expérience dans le secteur, partage un constat clair : les outils existants sont trop complexes, rigides et incomplets face aux réalités du terrain. Guillaume, entrepreneur et développeur, y voit une opportunité d’innover. Yeati était né.

Aujourd’hui, Yeati connaît une croissance exponentielle, portée par une équipe ambitieuse et des valeurs fortes : audace, exigence, esprit d’équipe et impact concret.

🚀 Envie de construire, innover et transformer le quotidien des CSE ? Rejoignez-nous !

Depuis plus de 60 ans, SEAS-PSP, entreprise familiale de taille humaine, se distingue comme un acteur incontournable dans le secteur du store et de la fenêtre.

Forte d’une équipe d’environ 50 collaborateurs, nous offrons à nos clients des solutions innovantes et de qualité, tout en respectant les normes les plus strictes de sécurité et d'excellence.

Nos valeurs sont au cœur de tout ce que nous entreprenons : l'exigence dans la réalisation de chaque projet, l'écoute de nos clients et de nos équipes, la confiance qui guide nos interactions, et un esprit de famille qui nous unit et nous permet de travailler en confiance.

Nous sommes fiers de la fidélité de nos collaborateurs, dont beaucoup sont à nos côtés depuis plus de 15 ans, témoignant de notre engagement envers leur bien-être.

Ensemble, nous intervenons dans des projets variés, tels que la construction, la rénovation et l’entretien des stores, menuiseries extérieures et fermetures. Nous nous appuyons sur une équipe de collaborateurs animés et engagés.

Rejoindre SEAS-PSP, c’est intégrer une équipe soudée où l’exigence, le respect et la performance s’allient à l’écoute et à la bienveillance.

Venez bâtir l'avenir à nos côtés dans une entreprise où l’esprit de famille fait toute la différence !

Oswald Orb est une agence de communication globale indépendante. Spécialisée en communication opérationnelle & globale, elle accompagne ses clients sur des lancements de produits et des campagnes de communication nationales avec des stratégies digitales résolument orientées ROI et de valorisation des marques. Pour cela, elle veut toujours proposer des outils digitaux de qualité, où brand content et UX sont valorisés.

Indépendante, l’agence Oswald Orb fait le choix d’intégrer un maximum de compétences en interne.

Ainsi, rejoindre Oswald Orb, c’est vouloir : • Apprendre au contact des autres, • Faire de sa spécialité une vraie valeur ajoutée pour l’agence, • Travailler dans une ambiance conviviale où le maître mot est collaboration et non pas compétition, • S’épanouir dans des locaux agréables où les moments de détente ont aussi leur place, • Aimer les challenges et la recherche d’efficacité.