Emploi Chef de Produit à Montrouge (92120)

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  • Actual group
    Actual group
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    Acteur de référence sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter l’accès au travail pour tous.

    Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences.

    Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025.

    Notre mission : faire du travail une chance en donnant accès au travail et en développant les compétences pour tous.

    Notre mission : faire du travail une chance en donnant accès au travail et en développant les compétences pour tous.

    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Laval, Paris
    • > 2000 salariés
  • CadSmile
    CadSmile

    CadSmile construit le logiciel de référence du chirurgien-dentiste.

    Aujourd’hui, un dentiste jongle entre une dizaine d’outils qui ne se parlent pas : logiciel de cabinet, imagerie, prise de notes, courriers, devis... Et dès qu’il faut concevoir une couronne, un implant ou un guide chirurgical, le design 3D part chez le prothésiste. Résultat : des jours d’attente, des allers-retours, des erreurs, et du temps de soin perdu.

    CadSmile regroupe tout dans une seule plateforme, hébergée sur une infrastructure certifiée HDS (Hébergeur de Données de Santé) :

    • Enregistrement et transcription des consultations
    • Génération automatique des comptes rendus et documents patients
    • Analyse d’imagerie médicale et aide au plan de traitement
    • Simulation esthétique du sourire
    • Génération automatique des fichiers 3D (guides, couronnes, gouttières), exploitables directement par le laboratoire ou l’imprimante du cabinet

    Notre conviction : la valeur est dans le design 3D. Les outils actuels sont trop techniques et pas assez automatisés pour que le dentiste le fasse lui-même. Nous voulons qu’il le fasse en quelques clics, et qu’il garde la main sur la validation.

    Les modules qui interviennent dans la décision clinique sont des dispositifs médicaux au sens du règlement européen (MDR). Nous avons engagé le marquage CE. C’est exigeant, c’est long... et c’est précisément ce qui nous distinguera.

    Quelques repères :

    • Société créée fin 2025, installée à PariSanté Campus, accompagnée par Wilco
    • Partenariat clinique avec l’Hôpital Paris Saint-Joseph
    • Modèles d’IA entraînés sur plus de 3 500 radiographies panoramiques et 100 000 dents annotées
    • Couche workflow en production, utilisée par nos cabinets bêta-testeurs, disponible en français et en anglais
    • Prochaines étapes : automatisation du wax-up, guides implantaires, gestion administrative du cabinet, puis déploiement en Europe

    L’équipe fondatrice réunit le terrain clinique et l’exécution :

    • Dr Benjamin Benichou, chirurgien-dentiste, CTO – il utilise CadSmile chaque jour dans son cabinet
    • Dr Ludovic Benichou, chirurgien maxillo-facial, PhD, chef de service à Saint-Joseph, CSO
    • Alexandre von Rakowski, CEO, ancien banquier d’affaires (J.P. Morgan, AXA-IM) et entrepreneur

    Autour d’eux, un noyau technique senior (développement, produit, marketing) et une équipe qui va grandir en 2027.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services, Santé
    • Paris
    • < 15 salariés
  • NEODE Systems
    NEODE Systems

    Jeune start-up de 25 collaborateurs, nous repensons la manière dont les technologies numériques et l'IA sont intégrées au sein de nos forces armées avec une vision claire : “Innovate to defend, at the pace of the battlefield”

    Notre enjeu : accélérer l’innovation pour répondre aux exigences de la numérisation du champ de bataille, et le faire avec la robustesse et la fiabilité qu’exige le domaine de la défense.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Intelligence artificielle / Machine Learning, Robotique
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • PAP
    PAP

    Chez PAP — Particulier à Particulier, nous défendons depuis toujours l'immobilier sans intermédiaire ni commission. Premier acteur en France de la vente et de la location entre particuliers, PAP.fr attire plus de 9 millions de visites par mois et publie des centaines de milliers d'annonces chaque année.

    Plus qu'un site d'annonces, nous accompagnons vendeurs, acheteurs, bailleurs et locataires à chaque étape : estimation du prix, aide à la rédaction d'annonces, visites virtuelles, conseils juridiques, guides, contrats et lettres-types.

    Notre mission : permettre à chacun de vendre ou louer son bien par lui-même, grâce à un coaching personnalisé unique et à des outils digitaux puissants.

    Nous rejoindre, c'est contribuer à rendre l'immobilier plus accessible et plus transparent pour des millions de Français.

    • Application mobile, Immobilier particulier, Média
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Groupe Lourmel
    Groupe Lourmel
    Groupe Lourmel

    Le Groupe Lourmel accompagne depuis plus de 70 ans les entreprises et les salariés des industries du message imprimé et digitalisé.

    Il propose des solutions sur mesure en matière de prévoyance, de santé, de retraite complémentaire et d’action sociale.

    Fin 2019, il a créé la société Lourmel Solutions Assurances qui lui permet d’enrichir son offre de produits assurantiels et de renforcer son développement tout en répondant à de nouveaux besoins.

    • Assurance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • ESAJ
    ESAJ

    Fondée en 1966 à Paris, l’ésaj est une école supérieure de paysage associative et indépendante qui forme depuis 60 ans les paysagistes de demain.

    À travers un cursus de cinq ans, du Bachelor au Master, elle propose une pédagogie fondée sur le projet, l’expérimentation et le croisement des approches artistiques, scientifiques et techniques. Une formation ouverte sur le monde, attentive aux enjeux environnementaux et aux transformations de nos paysages.

    À taille humaine, l’ésaj réunit étudiants, enseignants et professionnels autour d’une pédagogie qui privilégie la proximité, les échanges et l’expérience du terrain.

    Ateliers, voyages d’études, conférences, rencontres et projets collectifs rythment la vie de l’école et participent pleinement à la formation des étudiants.

    • Education
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Numérique.Gouv
    Numérique.Gouv
    Numérique.Gouv

    La direction interministérielle du numérique (DINUM) a pour mission d’élaborer la stratégie numérique de l’État et de piloter sa mise en œuvre. Elle exerce aussi les missions de « chief data officer » et de DRH du numérique de l’État. En tant que cheffe de file du numérique de l’État, elle a pour objectif de rendre l’État plus efficace, plus simple et plus souverain grâce au numérique et collabore à cet effet avec l’ensemble des directions numériques des ministères et ses partenaires.

    Elle est placée sous l’autorité conjointe du Premier ministre et du ministre de l'Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification.

    Elle est également à la disposition du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique dans le cadre de l'exercice de ses attributions relatives au numérique.

    Notre ambition : accompagner et faire réussir les projets numériques de l'État, au service des priorités gouvernementales, dans un souci d'amélioration de l'efficacité de l'action publique en tirant le meilleur parti des opportunités du numérique.

    La direction interministérielle du numérique est détentrice du double label Diversité-Égalité depuis 2020.

    • Administration publique
    • Lyon, Marseille, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Wellpack
    Wellpack
    Wellpack

    Spécialisé dans la collecte et la commercialisation de données B2C depuis 2001, WellPack est leader des mécaniques d’acquisition locale par SMS marketing grâce à ses 40 millions de prospects Opt’in Partenaire SMS RGPD Compliant (plus importante base de données opt’in SMS partenaires).
    Ils sont référencés chez les principaux revendeurs de BDD en marque blanche ainsi que des enseignes de premier plan (GROUPE EMOVA, BOCONCEPT, PUBLICIS ACTIV, SHIVA, NEXITY, CASINO, JARDILAND)… Leurs solutions ont su convaincre par la fluidité et la simplicité des outils en marque blanche mais également par le positionnement tarifaire de nos prestations
    Wellpack, depuis sa base propriétaires géociblée et ses mécaniques de SMS/RCS enrichi avec code barre, jeu à gratter, store locator, orchestre pour ses clients des campagnes de prospection en drive to store efficaces en terme de création de trafic offline.
    Ils proposent de nombreuses solutions telles que le RCS enrichi, SMS multicanal, lookalike, enrichissement de données.

    • Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication
    • Malakoff
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Exora
    Exora

    EXORA est une entreprise française de deeptech, issue de l’Université PSL et du CNRS, qui développe des systèmes de refroidissement fonctionnant grâce à la chaleur plutôt qu’à l’électricité.

    Notre vision est de réduire la consommation électrique liée au refroidissement — dans les procédés industriels, les data centers et la climatisation — en valorisant deux ressources encore largement inexploitées : la chaleur fatale et l’énergie solaire thermique.

    Nos modules convertissent cette chaleur en froid utile sans compresseur, sans HFC, et avec jusqu’à 90 % d’électricité consommée en moins qu’un groupe froid conventionnel, à partir d’une source de chaleur pouvant atteindre seulement 40 °C.

    • Energie
    • Paris
    • < 15 salariés