Emploi Aveyron (12)

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Offres d'emploi dans l'Aveyron (12)

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  1. Best Western® Hotels & Resorts France

    • CDD / Temporaire
    • Laguiole

Présentation du département de l’Aveyron (12)

Le département de l’Aveyron se situe dans la région Occitanie, en France. Il a été créé en 1790 lors de la réforme des provinces françaises. Sa situation géographique est caractérisée par une grande diversité de reliefs, allant des vallées verdoyantes aux causses désertiques.

Le marché de l’emploi dans l’Aveyron est principalement axé sur les secteurs de l’agriculture, de l’industrie agroalimentaire, de l’artisanat et du tourisme. La présence de nombreux sites naturels et patrimoniaux, comme la Cité médiévale de Rocamadour ou les Gorges du Tarn, attirent chaque année de nombreux visiteurs.

Les activités économiques principales de l’Aveyron sont l’agriculture, avec une forte présence de productions laitières, la transformation alimentaire, notamment avec des spécialités culinaires comme les aligot et le roquefort, et le tourisme. Le département est également doté d’une importante filière bois avec une forte présence de scieries et de menuiseries.

La population de l’Aveyron est d’environ 280 000 habitants, répartis dans des villes populaires telles que Rodez, la préfecture du département, Villefranche-de-Rouergue ou Millau. La densité de population est relativement faible, avec une moyenne de 40 habitants par km².

Le département de l’Aveyron accueille de nombreuses entreprises, notamment dans les secteurs de l’agriculture et de l’agroalimentaire avec des groupes comme Lactalis ou la coopérative Laitière du Quercy. D’autres entreprises importantes sont présentes dans le domaine de l’énergie avec EDF ou dans le bois avec les scieries de la région.

Les métiers populaires dans l’Aveyron sont liés aux activités économiques du département, avec des professions telles que agriculteurs, éleveurs, industriels agroalimentaires, artisans ou encore professionnels du tourisme.

Entreprises à découvrir dans le département de l'Aveyron (12)

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  1. Teréga

    Acteur majeur des infrastructures de transport et de stockage de gaz en France et en Europe, TEREGA s’engage à faire du gaz un accélérateur de la transition énergétique sur les territoires.

    TEREGA est convaincue de la place et du rôle indispensable du gaz pour réaliser cette transition énergétique, il s'implique dans le développement de solutions innovantes qui conduiront à faire émerger les modèles énergétiques de demain en France et en Europe.

    Implantée dans le Grand Sud-Ouest, carrefour des grands flux gaziers européens, TEREGA dispose de plus de 5000 km de canalisations et de deux stockages souterrains représentant respectivement 16% du réseau de transport de gaz français et 26% des capacités de stockage nationales. L’entreprise a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 500 M€ et compte environ 650 collaborateurs.

    Accélérateur d'énergie dans les territoires, TEREGA cultive une vraie proximité avec l’ensemble des acteurs et encourage l’essor de nos régions dans leurs dimensions économique, sociale et environnementale. Elle s’engage dans de nombreuses initiatives sociales pour favoriser l’inclusion, la féminisation des emplois industriels et la formation.

    • Energie
    • Pau
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. LOSTE

    LOSTE est un groupe familial français à taille humaine qui fédère un réseau d’entreprises régionales autonomes s’appuyant sur 150 ans d’histoire. Son activité consiste à fabriquer, commercialiser et distribuer des produits frais, charcutiers et traiteurs, de l’apéritif au dessert. Son modèle unique d’organisation repose sur 3 piliers : le commerce, l'industrie et la supply chain, avec le soutien de fonctions support structurantes.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Grande consommation
    • Bédée, Breteil, Brie-Comte-Robert, Custines, Douai, Gonesse, Haut-Mauco, Mauges-Sur-Loire, Olemps, Orly, Peyrolles-En-Provence, Sotteville-Lès-Rouen, Tence, Ussel
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. Agence De Travaux Ocordo

    Ocordo assure le service commercial des entreprises du bâtiment et des artisans spécialisés dans la rénovation et l'agrandissement de maisons ou appartement.

    Elle a été créée en 2010 à Lille et compte 12 agences en France

    • Accompagnement d'entreprises, Conciergerie d'entreprise, Immobilier particulier, Transaction Services
    • Marcq-En-Baroeul, La Rochelle, Nantes
  4. Huttopia

    En entrant chez Huttopia, vous prenez part à une aventure commune initiée il y a 22 ans qui rassemble depuis la première heure des personnes qui partagent une vision solide et des valeurs communes. L’échange est facile, la coopération évidente et la solidarité naturelle. Le résultat est tout simplement le plaisir de travailler ensemble, en réalisant un projet et en en partageant les fruits.

    En rejoignant Huttopia, vous ferez partie d’une communauté qui grandit chaque jour et qui désormais peut vous donner l’opportunité de découvrir d’autres continents ! Nous sommes présents en Europe, en Amérique du Nord, en Chine et bientôt ailleurs.

    Huttopia est une entreprise indépendante, créée à Lyon en 1999, par la Famille Bossanne, amoureuse d’un certain art de camper et des grands espaces naturels. 22 ans plus tard, sous la marque Huttopia ou dans le cadre des réseaux CityKamp et OnlyCamp, l’entreprise exploite près de 90 sites dans 7 pays. De la conception à l’exploitation en passant par la commercialisation et la fabrication de ses équipements, Huttopia intègre tous les savoir-faire indispensables pour s’implanter avec un impact minimum en pleine nature. 

    Le groupe Huttopia a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires de 69 M€ sur la partie hôtelière et 30 M€ sur la partie industrielle avec près de 1600 employés en haute saison et 600 en hiver. Avec plus de 16 000 hébergements et emplacements représentant plus de 50 000 lits, Huttopia s’affirme comme un opérateur de référence du tourisme durable et un acteur important du développement des territoires.

    Avec 10 à 15 nouvelles implantations chaque année, à destination principalement d'une clientèle de proximité, Huttopia continue de développer pas à pas son projet en France et à l’international :

    • Imaginer, réaliser et exploiter une offre variée d'hôtellerie de pleine nature en Europe, en Amérique du Nord et ailleurs
    • Conjuguer confort, esthétisme, qualité des services et légèreté des installations tout en garantissant un véritable respect de l'environnement permettant d'installer Huttopia dans des sites naturels exceptionnels.
    • Inviter des clients curieux de découvertes, désireux de connaitre d'autres cultures, ouverts aux autres, à venir partager des moments apaisants et enrichissants.
    • Contribuer au développement local et favoriser la rencontre entre les autochtones et les voyageurs Huttopia.
    • Montrer que l'homme s'enrichit tant du contact de la nature, dont il fait partie intégrante, que des différences de l'autre.
    • Tourisme
    • Saint-Genis-Les-Ollières
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Actual group

    Depuis sa création il y a 30 ans, Actual group n'a cessé d'étoffer son offre de service avec l'unique ambition de réussir la rencontre entre aspirations des individus et le besoin des entreprises en trouvant, créant et adaptant les compétences.

    Chez Actual, le travail est une force. Un vecteur de développement et d’intégration, d’épanouissement, de fierté, d’expression de soi et d’accomplissement où nous sommes libres d’expérimenter, de se tromper, de se réinventer, de changer et d’évoluer.

    Acteur majeur du travail en France, Actual group milite pour l'accès au travail pour tous autour de 4 métiers principaux :

    TRAVAIL INTÉRIMAIRE, RECRUTEMENT, ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION

    Notre offre Actual s’inscrit dans une société en constante mutation : transition numérique, nouvelles formes d’emploi et conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons une gamme de solutions RH innovantes et performantes, avec la possibilité de construire des solutions sur-mesure sécurisées et de répondre aux différentes temporalités de besoins de nos clients : immédiats, flexibles ou durables.

    Une expertise et une adaptabilité qui nous engage à prendre soin de ceux qui nous font confiance en première ligne : nos collaborateurs.

    • TRAVAIL INTÉRIMAIRE

    Plus de 380 agences au national pour disposer rapidement du bon profil.

    Un interlocuteur unique avec un ancrage territorial fort, en mesure de vous accompagner sur vos missions ponctuelles, urgentes et nécessitant une grande réactivité

    1er réseau national d'intérim d'insertion avec plus de 92 agences pour développer votre engagement sociétal, nos spécialistes lèvent les freins à l’employabilité pour une insertion sociale et professionnelle durable

    • RECRUTEMENT

    Pour recruter nos futurs talents

    Par nos agences sur les profils du quotidien

    Par un cabinet sur des profils experts et cadres

    • ACCOMPAGNEMENT & FORMATION CONTINUE

    Pour former nos futurs talents ou accompagner nos ressources actuelles

    Formations des intérimaires aux besoins métiers du clients

    Formations réglementaires

    Formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

    Formation et évaluation Soft Skills

    • FORMATION INITIALE

    Pour développer l'employabilité grâce à des formations connectées au marché du travail, en réponse aux besoins des entreprises

    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Laval
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. LISI

    LISI est un Groupe industriel mondial. Il est spécialisé dans la fabrication de solutions d’assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l’aéronautique, de l’automobile et du médical. 

    LISI est partenaire des plus grands acteurs mondiaux et est porté par ses valeurs familiales de long terme. Le Groupe innove et investit dans la recherche et le développement des produits de demain pour répondre aux besoins de ses clients, notamment en matière de qualité, de sécurité et de performance.

    Comment LISI se différencie ? En s’appuyant sur deux axes stratégiques : l’innovation et l’excellence opérationnelle, tout en intégrant une forte culture RSE.

    • Automobile, Aéronautique / Spatiale, Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Grandvillars
    • > 2000 salariés
  7. Grant Thornton

    Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations.

    Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents :

    1. La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant

    2. La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges

    3. La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large

    Grant Thornton place notamment la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements :

    1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs

    2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités

    3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés

    4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions

    5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services

    • Audit, Finance, Organisation / Management
    • Neuilly-Sur-Seine
    • > 2000 salariés
  8. Groupe Partnaire

    Le Groupe Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, est une entreprise familiale créée en 1952. Depuis le Groupe propose de nombreuses opportunités d’emplois variées, répondant aux attentes de ses candidats tout en respectant ses valeurs qui sont la proximité, la responsabilité, la réactivité et l’excellence opérationnelle. Ses équipes accompagnent professionnellement les candidats, quel que soit le secteur d’activité et le niveau de qualification.

    Avec un réseau de plus de 170 implantations, le Groupe Partnaire propose à ses clients une offre complète de services en Ressources Humaines : travail temporaire, cabinets de recrutement et d'approche directe, portage salarial, ingénierie de ressources humaines et formation, et d’autres services à venir.

    • Ressources humaines
    • Entre 250 et 2000 salariés
  9. High Society

    Créé en 2018, High Society a été précurseur du CBD en France.

    Experts du cannabidiol (CBD) et comptant désormais plus de 170 magasins en France et en Europe, l’équipe HIGH SOCIETY va directement chez les producteurs de CBD afin de sélectionner les meilleures qualités du marché européen pour proposer la meilleure expérience CBD. La gamme de produits High Society est très large et respecte la législation européenne : fleurs, extractions, huiles, cosmétiques, alimentaire, animaux, accessoires.

    • Cosmétique, E-commerce, Grande distribution
    • Marseille
    • Entre 250 et 2000 salariés