Emploi en Hautes-Pyrénées (65)

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Offres d'emploi en Hautes-Pyrénées (65)

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Présentation du département des Hautes-Pyrénées (65)

Le département des Hautes-Pyrénées se situe dans le sud-ouest de la France, dans la région Occitanie. Cette région est connue pour ses montagnes et ses paysages magnifiques, notamment les Pyrénées et le parc national des Pyrénées.

Historiquement, le département des Hautes-Pyrénées a connu une forte activité économique liée à l’agriculture, notamment la culture de maïs, de blé et de pommes de terre. Aujourd’hui, l’économie de la ville est également axée sur le tourisme et l’industrie agroalimentaire.

La population du département des Hautes-Pyrénées est d’environ 181 000 habitants. La ville la plus peuplée est Tarbes, qui compte environ 44 000 habitants.

Les activités économiques du département des Hautes-Pyrénées sont diversifiées, avec un fort développement du secteur du tourisme, notamment grâce aux nombreux sites naturels et activités de plein air proposés dans la région. L’industrie agroalimentaire est également importante, avec de nombreuses entreprises spécialisées dans la transformation de produits agricoles.

Le département des Hautes-Pyrénées offre également une riche vie culturelle avec des festivals, des expositions et des événements tout au long de l’année. La ville de Tarbes est notamment connue pour son festival de jazz, tandis que Lourdes est célèbre pour sa basilique et son pèlerinage annuel.

Les villes à proximité du département des Hautes-Pyrénées sont Toulouse, Pau et Bordeaux, qui offrent de nombreuses opportunités économiques et culturelles.

Les métiers et secteurs d’activité développés dans la ville des Hautes-Pyrénées sont principalement liés au tourisme, à l’agriculture et à l’industrie agroalimentaire. On trouve également de nombreuses entreprises de services dans la ville.

Les avantages de vivre dans le département des Hautes-Pyrénées sont la proximité avec les montagnes et les nombreuses activités de plein air proposées, ainsi que la qualité de vie et la tranquillité de la ville. Les inconvénients peuvent être la distance avec les grandes villes et un marché de l’emploi moins dynamique que dans les grandes métropoles.

Le département des Hautes-Pyrénées est bien desservi par les transports en commun, avec des trains et des bus réguliers reliant la ville aux autres villes de la région. La situation géographique de la ville est également

Entreprises à découvrir dans le département des Hautes-Pyrénées (65)

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  1. Sysco France

    Riche de 50 ans d’histoire, Sysco est le leader mondial de la commercialisation et de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

     Au cœur de l’alimentation et du service, les 4200 salariés de Sysco en France placent la qualité des produits et la relation client au centre de leurs priorités pour contribuer à la réussite de chacun.

    Sysco France occupe un positionnement unique de producteur et de distributeur de produits alimentaires frais, surgelés et d’épicerie en proposant à ses clients :

    • une gamme complète de produits frais, surgelés et ambiants de haute qualité,
    • une équipe commerciale dédiée et des solutions de pointe en matière de sécurité, de durabilité et d'approvisionnement
    • un réseau logistique national pour une livraison unique multi-température en moins de 24h partout en France,
    • un engagement pour une alimentation respectueuse des hommes, de leur santé et de leur environnement.
    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Distribution sélective, Restauration
    • > 2000 salariés
  2. Groupe DIAM

    DIAM est un groupe international. Partenaire des marques et des enseignes de la beauté et du luxe, expert des points de vente depuis 50 ans, DIAM crée, développe et installe des solutions de merchandising, d’agencement de magasin, de packaging de niche pour créer la rencontre parfaite entre une marque et son consommateur sur le point de vente.

    Pour cela le groupe s’appuie sur l’expertise des entreprises qui le composent, couvrant ainsi toute la chaine de valeur: du conseil merchandising en amont des projets, proposition de design créatif, prototypage, ingénierie, fabrication, installation & maintenance et enfin recyclage des mobiliers en fin de vie.

    • Les Mureaux, Levallois-Perret
    • > 2000 salariés
  3. Welkeys

    Fondé en 2015, Welkeys est un service de location saisonnière 2.0 haut de gamme avec services de conciergerie. Welkeys accompagne les propriétaires particuliers, investisseurs, foncières, promoteurs dans leur processus de location de A à Z : création d'une annonce multi-lingue, photos professionnelles, distribution sur notre plateforme le Club Welkeys et sur les principales OTA (Airbnb, Booking, VRBO), gestion du yield management et de l'échange avec les voyageurs en amont de la réservation puis sur place, coordination du séjour (accueil personnalisé, nettoyage entre les locations, mise à disposition du linge hôtelier et aménities) tout en offrant un panel d’expérience locales à destination des voyageurs.

    Welkeys c’est 30 personnes salariées au siège à Paris, 20 partenaires city managers dans 60 villes, stations de ski et bord de mer en France. Grâce à leur réseaux d'experts, Welkeys a accueilli plus de 200 000 voyageurs et accompagne plus de 1 200 propriétaires dans la gestion de leur bien chaque jour.

    Leur objectif : devenir leader de la location saisonnière haut de gamme en Europe

    • Hôtellerie, Immobilier particulier, Tourisme
    • Paris, Aix-Les-Bains, Annecy, Arcachon, Bagnères-De-Bigorre, Biarritz, Bidart, Bordeaux, Cannes, Cassis, Chamonix-Mont-Blanc, Deauville, Grenoble, Guéthary, Hendaye, Huez, Hyères, La Clusaz, La Rochelle, Le Havre, Les Deux Alpes, Levallois-Perret, Lille, Lyon, Lège-Cap-Ferret, Marne-La-Vallée, Marseille, Megève, Nantes, Quiberon, Reims, Rivedoux-Plage, Saint-François, Saint-Gervais, Saint-Jean-De-Luz, San Sebastián, Soorts-Hossegor, Soustons, Toulon/fréjus, Toulouse, Vannes, Versailles
    • Entre 15 et 50 salariés
  4. Teréga

    Acteur majeur des infrastructures de transport et de stockage de gaz en France et en Europe, TEREGA s’engage à faire du gaz un accélérateur de la transition énergétique sur les territoires.

    TEREGA est convaincue de la place et du rôle indispensable du gaz pour réaliser cette transition énergétique, il s'implique dans le développement de solutions innovantes qui conduiront à faire émerger les modèles énergétiques de demain en France et en Europe.

    Implantée dans le Grand Sud-Ouest, carrefour des grands flux gaziers européens, TEREGA dispose de plus de 5000 km de canalisations et de deux stockages souterrains représentant respectivement 16% du réseau de transport de gaz français et 26% des capacités de stockage nationales. L’entreprise a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 500 M€ et compte environ 650 collaborateurs.

    Accélérateur d'énergie dans les territoires, TEREGA cultive une vraie proximité avec l’ensemble des acteurs et encourage l’essor de nos régions dans leurs dimensions économique, sociale et environnementale. Elle s’engage dans de nombreuses initiatives sociales pour favoriser l’inclusion, la féminisation des emplois industriels et la formation.

    • Energie
    • Pau
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. UCPA

    Plus qu’un job, l’UCPA est une aventure humaine. On progresse, on apprend, on partage, on s’entraide. Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, sa mission est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques.  L’UCPA c’est près de 10 000 collaborateurs et plusieurs domaines d’activités (séjours sport et nature pour les jeunes adultes et les familles, colos éducatives pour les enfants et adolescents, management d’espaces de loisirs sportifs, formation aux métiers du sport et de l’animation). Avec 126 implantations en France et plus de 100 métiers, l ’UCPA, est aussi un employeur et un formateur de jeunes : une personne recrutée sur deux a moins de 25 ans.

    • Association, Loisirs, Tourisme
    • Arcueil, Lille, Lyon
    • > 2000 salariés
  6. Groupe Val de Gascogne

    Val de Gascogne est un groupe coopératif agricole présent sur 5 départements : Gers (32), Haute-Garonne (31), Hautes-Pyrénées (65), Ariège (09) et Lot-et-Garonne (47). 

    Le groupe Val de Gascogne a pour ambition de participer à la transition agricole et agroalimentaire, vers une agriculture plus durable.

    Pour ce faire, elle a engagé un projet stratégique ambitieux pour répondre aux nouveaux enjeux de l’agriculture. Cette démarche repose sur quatre piliers : 

    • L'agronomie en remettant le sol au cœur des systèmes de production
    • L’économie pour apporter de la valeur ajoutée aux exploitations agricoles du territoire
    • L’environnement via la mise en place de pratiques favorables à la biodiversité 
    • Un pilier sociétal qui vise à prendre en compte les attentes et les besoins de l’ensemble des acteurs du territoire rural du groupe.
    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Environnement / Développement durable, Grande distribution
    • Lombez
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. Upé Family

    UPÉ est LA marque de vêtements familiaux la plus respectueuse de l'environnement.

    Son ambition : créer des vêtements qui ont l'impact le plus faible sur notre planète.

    Son objectif : faire du beau, du simple et du durable avec ce qui existe déjà.

    Son terrain de jeu : le monde.

    Chez Upé, 100% des pièces sont fabriquées à partir de fibres recyclées et produites en France par des entreprises familiales et éthiques sélectionnées avec soin.

    Après avoir démontré qu'une mode enfant "recyclée" et "Made in France" est possible et viable économiquement, Upé change d'envergure pour conquérir le marché européen !

    • Mode
    • Tarbes
    • < 15 salariés
  8. Atol les opticiens

    Créée en 1970, Atol Les Opticiens est une enseigne spécialisée dans la distribution optique en France qui appuie son développement sur une structure 100% coopérative, contrôlée par des opticiens diplômés.

    Avec plus de 730 points de vente et 620 associés, l'objectif est de délivrer le bien voir et le bien-être à tous et à tous les moments de la vie. L’enseigne se mobilise pour accompagner ses associés en leur apportant des produits et des services valorisant leur professionnalisme en santé visuelle (ex : omnicanalité, digital, marques propres…).

    L'engagement et l'innovation sont dans l'ADN de l'enseigne. Depuis 2018, elle incube Abeye, une start-up de la med-tech qui développe des solutions visuelles innovantes et inclusives.

    • Distribution sélective, Santé
    • Antony
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. TALENZ

    TALENZ, un ancrage territorial fort et historique au service d’un réseau national. Créé en 2011, TALENZ est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché. Nous regroupons aujourd’hui 7 cabinets (avec une typologie de clients similaire), 40 sites, près de 1000 collaborateurs et 81 associés, répartis tant dans les métiers traditionnels de l’expertise comptable, du conseil social, de la paie, de l’audit, du juridique et de la fiscalité, que dans des offres de services spécifiques (accompagnement à l’international, gestion de patrimoine, SI et data, Fusion-acquisition, Market place...)

    Conjuguant, l’agilité de sites à taille humaine et de cabinets significativement ancrés dans leur territoire respectif, avec les synergies sans limite d’un réseau devenu national, nous disposons aujourd’hui d’une force de frappe inédite au sein de notre écosystème.

    Agilité et force, encore et toujours... Cette dualité permet aussi d’offrir aux collaborateurs comme à leurs clients, la garantie d’une disponibilité, d’une proximité et d’un sens de l’engagement - gages de réactivité - dans les process décisionnels et managériaux ; la mutualisation des compétences et des outils, vertueuse pour chacun des acteurs concernés, est également un principe de gouvernance au sein de notre réseau animé par l’accompagnement, le conseil et la satisfaction de nos clients.

    • Audit, Expertise comptable, Service juridique
    • Paris, Aix-En-Provence, Avignon, Bayeux, Besançon, Bois-Guillaume, Bollène, Caen, Cambrai, Carvin, Colmar, Flers, Laval, Le Havre, Lille, Lillebonne, Lyon, Mulhouse, Nîmes, Pont-L'évêque, Rennes, Rouen, Saint-Aubin-Sur-Scie, Saint-Brieuc, Saint-Lô, Sasseville, Schiltigheim, Tarascon, Tarbes, Toulouse, Touques, Vire Normandie, Yvetot, Zellwiller
    • Entre 250 et 2000 salariés

Villes dans les Hautes-Pyrénées (65)