Entreprises qui recrutent à Aix-en-Provence (13100)

BPCE Infogérance & Technologies est le partenaire stratégique pour construire et opérer les systèmes d'information de demain au service des établissements du Groupe BPCE.

BPCE-IT garantit le bon fonctionnement et la qualité des applications bancaires, qualifie et met en production les projets d'évolution des systèmes d’information. BPCE-IT conçoit et livre des services aux 100 000 collaborateurs du Groupe BPCE : data, poste de travail et services collaboratifs, sécurité, réseaux, cloud...

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ChapsVision est un éditeur de logiciels en hyper croissance, ayant pour ambition de devenir le leader européen du traitement souverain de la donnée. Il allie le meilleur des 2 mondes : l’agilité de la Start-up et les moyens d’un grand groupe.

Avec plus de 1000 clients régaliens (ministères, police, gendarmerie…) et grands comptes (luxe, retail, grande distribution, banque…), notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

De plus, l’ADN du groupe ChapsVision s’appuie sur un fort engagement social à travers la fondation HappyCap qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

Avec 23 implantations réparties dans toute la France et près de 150 professionnels mobilisés au quotidien, LX est aujourd’hui un cabinet d’avocats de référence, régulièrement distingué et récompensé par 8 trophées du droit depuis sa création en 2011.

Du conseil au contentieux, en passant par la médiation et l'arbitrage, LX Avocats intervient à chaque étape du litige et garantit à ses clients une représentation pérenne tout au long de la procédure. La diversité des profils qui composent aujourd'hui le cabinet lui permet d'intervenir sur des dossiers complexes en droit civil, commercial et des affaires.

Rejoindre LX, c'est faire partie d'une aventure professionnelle et entrepreneuriale unique en son genre :

• on y apprend beaucoup au contact des autres,
• on peut y exprimer ses talents pour participer au développement du cabinet,
• l'engagement de chacun est reconnu et récompensé
• les perspectives d'association y sont réelles

Pour nous, un projet immobilier, c’est d’abord un projet qui fait battre le cœur plus intensément.
Parce que l’on ouvre un nouveau chapitre de sa vie.
Parce que l’on a le coup de cœur en visitant le bien qui atteint nos ambitions. Parce qu’on a le cœur qui accélère d’excitation avant chaque grande étape de son projet.
Oui mais voilà, tous les battements de cœur ne sont pas bons à prendre. Chez Little Worker, nous ne voulons garder que le meilleur des projets immobiliers, une empreinte positive et les battements qui vont avec ! Pour cela, nous avons réuni plus de 150 maîtres en la matière, passionnés et prêts à mener à bien vos plus folles envies, de l’achat jusqu’à l’emménagement.
En trouvant le bien qui coche toutes les cases, en révélant tout son potentiel avec une vision architecturale et environnementale irréprochable, et en gérant tous les travaux avec nos ingénieurs et nos artisans.
Mais bien sûr, nous ne faisons pas ça tout seul. Car même si nous sommes convaincus que choisir le diamètre de la tuyauterie ou l’épaisseur de la laine de bois ne devrait pas trop vous intéresser, personne n’incarne mieux votre projet que vous-même. Vous en êtes le chef d’orchestre.
En vous laissant la juste part des responsabilités tout au long du projet, c'est la certitude que celui-ci laisse une marque positive dans vos têtes, sur les murs et pour la planète.

Résultat : Un bien durable, qui prend de la valeur sur le marché comme dans vos yeux, pour faire de cette expérience un souvenir exaltant, rien d’autre.

Imagreen est une société de conseil et d'action qui accompagne les organisations dans leur transition sociale, environnementale et économique, autour de 5 domaines : 

• 💡 Énergies et Territoires​
• 👫 Talents et Engagement​
• 📊 Diagnostic et Mesure​
• 🧠 Stratégie et Modèle d'affaires​
• 💬 Messages et Influences

Notre promesse : Entreprendre avec celles et ceux qui ont l'ambition d'accélérer la transition, pour ensemble, transformer durablement nos sociétés.

🚀 Exakis Nelite place la richesse des solutions Microsoft au service des performances et de l’innovation numérique de ses clients : Modern Work, migration vers Cloud Azure, Applications Data, IoT, Cybersécurité, IA et Services Cognitifs.

🏆 1er partenaire pure-player Microsoft indépendant en France, Exakis Nelite intervient sur des projets de toutes envergures et de tous horizons.

🌠 Intégrer Exakis Nelite, c’est s’embarquer dans une nouvelle aventure humaine et professionnelle, couplé à la force d’un groupe, Magellan Partners, où entraide, proximité, innovation et complémentarité des entités sont le maître-mot pour relever tous les défis.

🍒 Cerise sur le gâteau, Magellan Partners est classée 3ème Best Workplace en France en 2024 (entreprise de 1000 à 2500 salariés).

Ysé est une marque de lingerie créée en 2012. Au cœur de notre ambition : créer une marque dont les produits, les images et les mots soient le reflet des convictions et des engagements d’une nouvelle génération de femmes.

Au fil des années, Ysé a fait émerger sa conviction forte : celle du "corps à cœur". Notre philosophie : celle d'aimer son corps, quel qu'il soit. Nous créons à présent de la lingerie, des maillots de bain et une garde robe intime pour toutes les femmes, tous les corps, pour plaire ou se plaire, telles que nous sommes. Chez Ysé, nous croyons en une lingerie aussi libre que les femmes devraient l’être.

Notre équipe est liée par la passion du produit et la mission douce et bienveillante de la marque envers les femmes. Nous couvrons tous les métiers à commencer par ceux de la création. Ensuite, nous avons une sensibilité et une connaissance forte dans les métiers du digital car nous sommes nées et avons grandi en ligne depuis 2012.

Depuis 2015, nous avons ouvert plusieurs boutiques en propre afin d’enrichir notre expérience clients de lieux de rendez-vous intimes et chaleureux. Enfin, nous avons toutes les fonctions supports qui permettent ces ventes omnicanales.

Notre équipe siège travaille au cœur de Paris et nos boutiques sont pour l’instant françaises, à Paris comme en province. Nous avons l’ambition d’avoir prochainement de nouvelles adresses à l’étranger !

CHRONO Flex, ce sont près de 450 équipiers.ères dynamiques, volontaires et engagé.e.s dans le développement de nos activités en France et à l'international. Spécialisé dans l’univers de l’hydraulique, le groupe CHRONO Flex a également sa propre agence de communication, Fruizz. En juin 2021, l’entreprise a rejoint le Pôle Services Spécialisés du Groupe Monnoyeur, dont le métier principal est la distribution de biens d’équipement et de services pour l’industrie et la construction. Depuis une dizaine d’années, CHRONO Flex est engagée sur le chemin de l’entreprise libérée, mettant au cœur de l’organisation la confiance, l’épanouissement, la co-responsabilité et l’intelligence collective.

Experte et leader de son secteur depuis plus de 30 ans, la Clinique des Champs-Elysées accentue son développement sur la médecine esthétique et accélère sa croissance avec depuis 3 ans, plus de 15 ouvertures par an en France et à l’international.

Avec l’arrivée du fonds d’investissement Raise il y a 2 ans, nous nous développons en France et à l'international avec plus de 15 ouvertures par an, et plus de 25 ouvertures prévues sur les 2 prochaines années.

En recrutement continu, nous structurons nos équipes et nos outils, avec des équipes dynamiques réunies autour d’une aventure innovante et passionnante ; toujours dans le soin, la bienveillance et le bien-être.

Créé en 2016, homeloop, pionnier et leader de l’achat immobilier instantané en France, est le service qui fait bouger les codes de l’immobilier traditionnel.

Sa mission en une phrase ? Rendre les parcours d’achat et de vente plus fluides, pour donner de la mobilité aux clients comme aux transactions. 😌

Aujourd’hui encore, vendre un bien est un processus angoissant, incertain et long donc coûteux. Alors homeloop se porte directement acquéreur des biens des vendeurs. Grâce à la data science et une équipe d'experts, ils sont capables d’évaluer avec précision le prix de marché de ces biens.

homeloop revend ensuite les appartements et maisons pour lesquels il s'est porté acquéreur. La garantie pour un acheteur d'avoir un bien contrôlé et en parfait état. 🔑

Leur solution est actuellement présente à Paris, Nantes, Lyon, Strasbourg, Metz, Nancy, Toulon, Toulouse, Sanary-sur-Mer, Nice, Aix-en-Provence.

GiFi est une entreprise française, pionnière du smart discount. En constante évolution pour satisfaire ses clients, elle poursuit son expansion avec des objectifs ambitieux : atteindre à l’horizon 2027, 1 000 magasins et bâtir une grande famille de 10 000 collaborateurs.

Elle se caractérise par une culture familiale assumée et revendiquée : depuis 1981, date de sa création par Philippe Ginestet, elle a fait de sa culture fondée sur la confiance, le partage, l’excellence, l’engagement et l’amour du client, le moteur de sa réussite.

« Les idées de génie » : une vraie marque de fabrique qui s’exprime à travers les femmes et les hommes qui aiment partager et rendre heureux leurs clients.

L'aventure commence lors d'un voyage au Guatemala, à 21 ans. Emma François poursuit alors des études d'anthropologie économique et la richesse culturelle et artisanale qu'offre l'Amérique du Sud est une véritable découverte.

L'idée de dessiner une collection qui mixerait savoir-faire local et street culture se concrétise. Le succès est immédiat. Depuis ses débuts, Sessùn s'inscrit dans une démarche consciente axée sur la qualité et la valorisation des savoir-faire, et se démarque par une attention particulière aux détails, le maintien de valeurs fortes et l’extension de son univers à un véritable art de vivre.

Présente dans près de 400 points de vente en France et à l'international au travers de boutiques en propre, de corners et de magasins multimarques, Sessùn est une entreprise vivante, tournée vers l’humain, réfléchie dans ses choix, une entreprise de 250 salariés créatifs, passionnés par leurs métiers, animés par la volonté de faire grandir l'entreprise dans un environnement collaboratif et innovant.

We are HAYS  

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 13 000 salariés dans 252 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité.

Fort de son développement et de sa croissance, Hays France Luxembourg compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 22 bureaux.

En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.  

Chez solinki, nous pensons différemment.

Nous croyons avant tout à l’épanouissement professionnel sans qu’il soit au détriment de l’épanouissement personnel. Nous croyons que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez. Nous croyons que vous êtes l’atout le plus important de votre entreprise. Nous croyons qu’il est plus important de s’engager pour nos rêves que d’être en sécurité. Chez solinki, nous accompagnons celles et ceux en quête d’un projet entrepreneurial porteur de sens, d’un réel équilibre de vie et de liberté.

Il se trouve que nous faisons partie d’une incroyable communauté d’entrepreneurs épanouis qui recrutent. Vous voulez nous rejoindre ?

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe a à cœur l’épanouissement de chacun au sein de l’entreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

Et si vous veniez passer une journée avec nous pour nous découvrir ?

Syndex est un cabinet d'expertise au service des représentant·es des salarié·es depuis plus de 50 ans.

Sa vocation est de conseiller, d’accompagner et former les représentant·es du personnel ainsi que les organisations syndicales.

Implanté sur tout le territoire français avec 19 sites dont 2 en outre-mer et en Europe à travers 8 implantations, Syndex compte aujourd’hui 350 expert·es engagé·es aux côtés des salarié·es.

Tous les membres de Syndex participent depuis l’origine à la prise des décisions et élisent leurs responsables. En 2011, Syndex est devenu une Scop et a ainsi renforcé son appartenance à l’économie sociale et solidaire.

Mediflash est une plateforme de mise en relation entre des établissements de santé et des professionnels paramédicaux indépendants (autoentrepreneurs ou libéraux) pour réaliser des missions de renfort de courte durée. 👩‍⚕️🧑‍⚕️

Au quotidien, notre mission consiste à aider des établissements de santé du médico-social (EHPAD, maisons d'accueil spécialisées dans le handicap...) à combler leur manque de personnel en les mettant en relation avec des soignants paramédicaux (aides-soignants, auxiliaires, aides médico-psychologiques...) indépendants disponibles pour renforcer leurs effectifs.

L'objectif de Mediflash est clair : rendre les métiers du soin beaucoup plus attractifs, en donnant aux professionnels de santé la liberté de travailler quand ils le veulent, où ils le veulent et avec une meilleure rémunération ! 🌟

Mediflash a été lancé en janvier 2020 par des anciens du master Entrepreneurs d’HEC et Polytechnique, dont Maxime, infirmier de formation. Après avoir démarré notre activité dans le Grand Est (si si la Moselle), nous sommes aujourd'hui présents dans plus d'une dizaine de départements (autour de Lyon, Lille, Bordeaux, Rennes...) et prévoyons de couvrir bientôt la France entière ! 🇫🇷

Après seulement 3 ans, Mediflash rassemble aujourd'hui plus de 500 établissements et 30 000 soignants au sein de sa communauté...et ce n'est que le début. Tous nos chiffres ont été multipliés par 10 l'année dernière et nous avons un impact de plus en plus important sur le quotidien de milliers de soignants. Notre deuxième levée de fonds va nous permettre d'aller encore plus loin ! 🚀

Une vie sans pizza, c’est comme la mer sans vague … Et chez Pizza Cosy, la pizza on l’aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec près de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits.

Chez Pizza Cosy, nous mettons l'accent sur la qualité des ingrédients. En effet, nous travaillons au maximum avec des producteurs français, nous surveillons les conditions d'élevage des animaux ainsi que les méthodes d'élaboration des produits.

Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Nous avons pour objectif d'atteindre les 100 pizzerias d'ici fin 2025, et toujours au service d'une ambition : Devenir l'enseigne de pizza incontournable pour tous les Français.

Depuis 1994, Digital Campus (ex IESA Multimédia Paris) forme les futures générations de professionnels du web. Des formations techniques et stratégiques en design, en marketing, en communication, et en développement web. Ce sont 11 écoles en France, à l'étranger et en Outre-Mer, qui proposent aux étudiants une nouvelle façon de se former par la pratique, les projets réels et l'alternance.

Notre objectif : Former des jeunes pour les rendre compétents, agiles et libres de transformer le monde.

Euridis Business School est une école supérieure de commerce, leader dans la formation commerciale et marketing digital à destination des sociétés du secteur des hautes technologies : digital, numérique et industrie de l'innovation telles que les ESN (des Entreprises de Services du Numérique) comme Capgemini, des éditeurs de logiciels comme Microsoft , des télécoms : chez Orange, des constructeurs ou encore dans les start-up...

Depuis plus de 30 ans, l'école de commerce forme des ingénieurs d'affaires, business developer, et autres commerciaux BtoB de haut niveau.

En plein développement, Euridis Business School ouvre de nouveaux campus et de nouvelles formations chaque année. Elle est actuellement déjà présente dans 9 villes : Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Aix-en-Provence, Lille, Bordeaux, Montpellier, Strasbourg et partout en France via son nouveau Campus à Distance.

Ses formations se veulent résolument pragmatiques et professionnalisantes, mais aussi empreintes de ses valeurs : ouverture, éthique et épanouissement. Les équipes qui composent l'école sont dynamiques et bienveillantes.

La vraie valeur ajoutée d'Euridis est d'accompagner ses étudiants dans le développement de leurs compétences, d'avoir un véritable rôle de coach, et de les nourrir de savoirs et d'expériences. Il faut savoir que les formateurs participent à l'évolution des formations et des programmes, en fonction des problématiques actuelles des entreprises.

Etyo est une société indépendante spécialisée dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage autour de trois axes :

• Real Estate (conseil en développement immobilier),
• Logistics Solutions (conseil en automatisation de bâtiments industriels et logistiques),
• Green Insight (conseil en développement durable).

Mais aussi un organisme de formation :

• Etyo Training Academy (formations sur-mesure sur nos expertises métier, organisme certifié Qualiopi)

Les équipes Etyo s’engagent auprès de leurs clients depuis la définition des besoins jusqu’à la livraison et mettent à disposition leurs compétences et expertises aux niveaux stratégique et opérationnel.

Des valeurs fortes constituent l'ADN Etyo et sont prônées au sein des équipes : l’engagement, l’intégrité, l’agilité et l’excellence.

Etyo est certifiée ChooseMyCompany 2023 et classée 3ème du palmarès HappyIndex®AtWork 2023 sur 204 entreprises dans sa catégorie d'effectif, label qui mesure le bien-être des collaborateurs. Etyo est également certifiée HappyIndex®Trainees 2024 et classée 2ème dans sa catégorie.

Le Slip Français travaille à (ré)inventer la fabrication textile en France. Chaque jour, nous relevons un défi : élaborer l’intégralité de nos collections en France. Du tricotage des fils à la façon, des étiquettes aux élastiques et jusqu’à la confection des étuis : chaque pièce naît d’une rencontre avec les meilleurs savoir-faire artisanaux français.

Notre mission nous guide depuis toujours, mais depuis juillet 2020, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts d’entreprise pour renforcer encore plus notre engagement : « Réinventer avec panache l’industrie textile française ».

L’aventure commence en 2012 avec la start-up ACHETERduNEUF, comparateur en immobilier neuf, dont les initiales seront symboliquement données au nom du groupe AdN Family.

Se lancer dans un projet de vie est souvent un défi semé d’embûches. Face à ce constat, AdN Family a développé un certain nombre de services et de marques permettant de répondre à toute problématique immobilière ou financière, plaçant la relation humaine au cœur de chaque projet.

Plus de 300 collaborateurs s’épanouissent autour de valeurs humaines, responsables et libres, toujours soucieux de placer l’intérêt du client au cœur de leur ambition. Chaque client est accompagné personnellement tout au long de la réalisation de son projet de vie : telle est la raison d’être d’AdN Family.

Atawa accompagne ses clients avec une offre clé en main pour construire leurs événements à travers toute la France : location de tente, mobilier, décoration, son, lumière, énergie... avec pour ambition de devenir la référence dans la location d’infrastructure éphémère. Nous travaillons sur des événements très variés dans des lieux exceptionnels : mariage, lancement de produit, soirée d'entreprise, événement sportif, festival, défilé...

Notre vision : devenir la référence 2.0 pour construire son événement en toute sérénité

Atawa s'appuie sur 3 piliers pour apporter une offre innovante :

• L’accompagnement client en proposant des offres “clé en main” et en assurant un service d'accompagnement réactif, moderne et à l’écoute des besoins clients.
• Un réseau de partenaires rigoureusement sélectionnés représentant l’ensemble des corps de métier de l'infrastructure événementielle et répartis sur toute la France afin de proposer une offre unique et innovante à ses clients.
• L’innovation à travers une interface web 2.0 et un backoffice unique permettant de coordonner tous les événements en temps réel. Atawa place l’innovation au coeur de sa stratégie et se met constamment à la recherche de nouveaux process à intégrer comme la modélisation 3D ou la réalité virtuelle afin d’améliorer l’expérience de ses clients.

Thélio est né pour relever un défi : démystifier le monde de la Data pour la rendre accessible à toutes les entreprises

Sa raison d’être ? : des entreprises et organisations plus performantes, innovantes et humaines, grâce à l'intelligence de la donnée

Né à Bordeaux et continuant sa croissance à Lyon, Aix en Provence et Toulouse, Thélio intervient sur toute la chaîne de valeur de la donnée : 

• Stratégie & Data Management
• Business Intelligence
• Modern Data Platform
• Intégration Data
• Master Data Management
• Qualité & Conformité de la Donnée

Les Filles & Les Garçons de la Tech, c’est simple, c’est joyeux et c’est sérieux !

Ils accompagnent leurs clients dans la réduction des coûts d’exploitation de leur système d’information, la modernisation des applications et infrastructures pour enfin les débarrasser du legacy tout en sécurisant leur chaîne de delivery d’applications. Sans oublier l'accompagnement dans la transformation des organisations.

Mais ils le font différemment et ils adorent bousculer les codes.

Ils ont décidé de ne travailler que 4 jours sur les projets de leurs clients afin de dédier la cinquième journée à :

• de la formation/certification pour une meilleure expertise et ils sont tous engagés dans un programme de certification systématique.
• des missions solidaires. Pour la Société et l’environnement, ils interviennent tous sur des missions associatives plusieurs fois par an.
• du temps pour eux et leurs familles.

C’est avec leur sens de l’excellence et leur vision humaniste de l’économie qu’ils rendent fiers leurs collaborateurs, clients et partenaires.

La tech et l’activisme solidaire ? C’est leur combinaison gagnante pour une entreprise durable.