data-major

data-major c’est avant tout un projet collectif 2028 dénommé ALFRED :

A comme Ambition, L pour Lien, F de sans Frontière, R pour Responsabilité, E pour Engagement et enfin le D de data !

ALFRED c’est l’ambition d’une équipe de 80 personnes de mettre en place un collectif innovant data et IA au service des entreprises françaises et européennes.

Créatrice de savoir, l’équipe data-major répond aux besoins data uniques de ses 160 clients PME/ETI et grands comptes en intervenant sur toute la chaîne de valeur data

• Conseil & urbanisation data

• Data intégration & orchestration

• Data management & gouvernance

• Data platform & Cloud

• Data apps & BPM

• Analytics & data viz

• AI /ML & GenAI

data-major a des agences en France à Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier et a démarré récemment son aventure européenne avec l’ouverture de sa première filiale en Espagne à Malaga.

Rejoindre data-major c’est intégrer :

• Un environnement de travail stimulant tant technologique que métier

• Une culture du partage et de la transmission

• Des perspectives d’évolution dans un environnement en forte croissance

C’est également la possibilité de rester vous-mêmes : de la liberté destinée à la créativité et au développement personnel et collectif.

Si vous êtes, vous aussi, passionné(e), engagé(e) et exigeant(e), et que vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, responsable et ambitieuse, data-major est faite pour vous !

data-major c’est la conviction que l’équipe joue un rôle fondamental dans la réussite d’un projet.
Nous mesurons l’importance d’une équipe projet compétente et adaptée ainsi que la difficulté à la créer : la réussite se trouve souvent dans la complétude du dispositif.

L’équipe est donc au cœur de notre projet.

Pour réussir, notre vision est simple : responsabiliser les individus qui composent l’équipe en leur donnant de l’autonomie, des moyens et en les orientant sur un projet commun.

Notre organisation permet de valoriser les individualités en reconnaissant leur singularité et en leur permettant de construire leur propre trajectoire au sein du collectif. Chacun est encouragé à prendre des initiatives, à s’organiser et à construire son parcours, dans un cadre exigeant et bienveillant.

Cette approche met au cœur des priorités : le développement des compétences, l’entraide et la reconnaissance sous toutes ses formes.